【總結(jié)】何謂工業(yè)工程IndustrialEngineering依美國工業(yè)工程師學(xué)會(huì)(AIIE)定義:指有關(guān)人員、物料、設(shè)備、資訊和能源等資源,整體體制之設(shè)計(jì)、改進(jìn)及制訂的一門科學(xué)。使在有限資源下,應(yīng)用數(shù)學(xué)、自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)之專門知識(shí)及技巧,並運(yùn)用工程分析與設(shè)計(jì)的原理和方法,來規(guī)劃、預(yù)測、設(shè)計(jì)及評(píng)估自此系統(tǒng)中所
2024-10-18 13:08
【總結(jié)】基層主管的基本技能和要求講師:寧文革時(shí)間:立木取信言行一致立木取信言行一致主要內(nèi)容?前言?工作前先裝備好你的思考能力?了解你的職務(wù)?完成你的指派工作?如何進(jìn)行你的工作?基層主管的四大職責(zé)?基層主管的基礎(chǔ)守則?有效的報(bào)告方法?結(jié)語-
2025-01-07 18:02
【總結(jié)】BeltonConfidentialIE技能培訓(xùn)系列一INDUSTRIALENGINEERING主講:徐良/李永生生產(chǎn)效率提升技能("基礎(chǔ)工業(yè)工程"培訓(xùn)系列一)1BeltonConfidentialIE技能培訓(xùn)系列一提綱:?工業(yè)工程(IE)概述?生產(chǎn)率﹑標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)概述?
2025-01-16 10:17
【總結(jié)】主管的價(jià)值與管理技能-大綱?主管所面對(duì)的管理挑戰(zhàn)?創(chuàng)造主管價(jià)值的四個(gè)角色?主管的任務(wù)與基本心態(tài)?主管需具備的核心技能?如何成為杰出的主管?如何有效向上司建言?如何處理與上司意見對(duì)立?如何幫助上司創(chuàng)造價(jià)值有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是粥第天都是不夠的。
2025-01-15 04:40
【總結(jié)】新仸主管的五個(gè)臺(tái)階講師介縐周子淳NLP執(zhí)行師中醫(yī)學(xué)臨床與業(yè)上海市首屆管理咨詢師(2023年)蘇州融匯管理咨詢有限公司高級(jí)講師研究領(lǐng)域:職場減壓訓(xùn)練,品牌課程:《職場減壓4部曲》培訓(xùn)師必修課,品牌課程:《魅力培訓(xùn)師TTT》通用管理技能,品牌課程:《新仸主管的五個(gè)臺(tái)階》
2025-02-23 15:43
【總結(jié)】─課程單元─MTP-1主管的價(jià)值定位與管理技能MTP-2目標(biāo)管理MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧MTP-4工作教導(dǎo)技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵(lì)技巧MTP-6員工問題處理時(shí)間第一天第二天0900-1030MTP-1主管的價(jià)值定位與管理技能(1)MTP-4工作教導(dǎo)技巧(1)1030-1040
2025-01-15 04:59
【總結(jié)】主管必備技能1目標(biāo)內(nèi)容?指導(dǎo)主管如何做好各項(xiàng)管理工作?教會(huì)主管如何贏得下屬員工的擁戴和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)?介紹主管應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和各項(xiàng)管理技能?更快更好地提高企業(yè)競爭力?主管的自我認(rèn)知和應(yīng)該具備的素質(zhì)?對(duì)企業(yè)文化的識(shí)別與對(duì)團(tuán)隊(duì)的啟動(dòng)和管理?主管在工作中必須掌握的七大技巧2一自我認(rèn)知
2025-04-06 14:47
【總結(jié)】新任主管全面管理技能提升訓(xùn)練經(jīng)營者中層管理者基層員工中基層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)?中基層是企業(yè)癿脊梁,支持企業(yè)大廈癿中梁抵柱;?企業(yè)戓略執(zhí)行癿中堅(jiān);中基層既貼近市場、了解客戶,同時(shí)直接接觸基層員工,清楚員工士氣癿“晴雨表”。中基層全面管理技能修煉自身素養(yǎng)角色定位時(shí)間管理溝通能力
2025-03-09 20:38
【總結(jié)】2023/1/241TeachTouch上海大知企業(yè)管理咨詢有限公司基層主管管理的6把金鑰匙Morning!早上好!TeachTouch上海大知企業(yè)管理咨詢有限公司9:00-10:30上課10:30-10:45休息10:45-12:00上課
2025-01-07 18:09
【總結(jié)】如何當(dāng)主管主管的核心管理技能主管l主(上帝)管的人l對(duì)一部分人來說你是老板,對(duì)另一部分人來說你是下屬,處于中間層l主管的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心美國《商業(yè)周刊》調(diào)查l200萬主管(1%的人)主宰著美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。l70%的人認(rèn)為企業(yè)目標(biāo)由主管實(shí)現(xiàn)l70%的500強(qiáng)CEO由主管晉升而來99年美國《財(cái)富》調(diào)查:
2025-01-06 07:14
【總結(jié)】如何當(dāng)主管主管的核心管理技能主管?主(上帝)管的人?對(duì)一部分人來說你是老板,對(duì)另一部分人來說你是下屬,處于中間層?主管的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心美國《商業(yè)周刊》調(diào)查?200萬主管(1%的人)主宰著美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。?70%的人認(rèn)為企業(yè)目標(biāo)由主管實(shí)現(xiàn)?70%的500強(qiáng)CEO由主管晉升而來99年美國《財(cái)富》調(diào)查:
2025-01-06 07:16
2025-01-06 07:15
【總結(jié)】如何當(dāng)主管主管的核心管理技能2023年5月主管?主(上帝)管的人?對(duì)一部分人來說你是老板,對(duì)另一部分人來說你是下屬,處于中間層?主管的責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心美國《商業(yè)周刊》調(diào)查?200萬主管(1%的人)主宰著美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。?70%的人認(rèn)為企業(yè)目標(biāo)由主管實(shí)現(xiàn)?70%的500強(qiáng)CEO由主管晉升而來99年美國
2025-01-14 10:32
【總結(jié)】中層主管的管理技能浙江格蘭道餐飲管理有限公司一、中層主管在企業(yè)里的重要作用外觀=高層管理者支柱=中層管理者一、中層主管在企業(yè)里的重要作用中層主管的主要職責(zé)職責(zé)1、擔(dān)當(dāng)企業(yè)市場決策和基層管理者之間溝通的橋梁職責(zé)2、進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的組織監(jiān)控職責(zé)3、進(jìn)行日常工作的協(xié)調(diào)管理職責(zé)4、培養(yǎng)管理和領(lǐng)導(dǎo)員
2025-01-24 03:27