【總結(jié)】12引言引言治大國若烹小鮮,治大國若烹小鮮,以道蒞天下,其鬼不神。以道蒞天下,其鬼不神。非其鬼不神,其神不傷人;非其鬼不神,其神不傷人;非其神不傷人,圣人亦不傷人。非其神不傷人,圣人亦不傷人。夫兩不相傷,故德交歸焉。夫兩不相傷,故德交歸焉?!丁兜赖陆?jīng)道德經(jīng)》》第六十章第六十章3有志者,事競
2025-02-08 15:00
【總結(jié)】《打造強勢職業(yè)經(jīng)理人》寄語每一個人都只是生活在他自己理解的世界里!有什么樣的理解,決定你有什么樣的眼光有什么樣的眼光,決定你能看到一個什么樣的世界你所看到的那個世界,其實只是你理解中的世界.內(nèi)容提要一.老總最愛——強勢經(jīng)理的六個行為特征二.人性至上——強勢經(jīng)理的五大心理臺階三.
2025-03-04 12:11
【總結(jié)】自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你
2025-01-23 19:02
【總結(jié)】換位思考追求雙贏廣州市新景隆企業(yè)有限公司副總經(jīng)理:李慶遠(yuǎn)民企BOSS與職業(yè)經(jīng)理人的“信任危機”解決之道1與BOSS相約成功的向上管理技巧解決之道☆雙方都應(yīng)運用“開放式思維方式”去思維☆雙方都應(yīng)盡量了解對方的需求和心態(tài)☆雙方都應(yīng)有追求雙贏的正確觀念3與BOSS相約成
2025-01-08 05:38
【總結(jié)】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–你的建議得到上級的采納;–你的忠告得到同級的認(rèn)同;–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–一個中心:尋求自身的發(fā)展–兩個基本點:能力;關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別??在
2025-02-15 15:10
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結(jié)】公司治理結(jié)構(gòu)與職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)的性質(zhì)與目標(biāo)?企業(yè)的性質(zhì)?企業(yè)是一個契約的聯(lián)結(jié)?企業(yè)中的各利益相關(guān)者的目標(biāo)?交易費用?分工?財務(wù)管理目標(biāo)的兩種類型?股東至上的單邊主義財務(wù)目標(biāo)?兼顧利益相關(guān)者的多邊主義財務(wù)目標(biāo)公
2025-02-15 13:27
【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展不職業(yè)經(jīng)理人1、1978年匽一屆三中全會召開2、1979年設(shè)立經(jīng)濟特區(qū)3、1982年家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)仸制確立4、1984年有計劃的商品經(jīng)濟提出5、1986年全民所有制企業(yè)改革啟勱6、1987年“一個中心兩個基本點”基本線路提出7、1988年“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”提出8、1
2025-01-24 02:32
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)周期天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職業(yè)經(jīng)理人在中國?職業(yè)經(jīng)理人的“顛峰時刻”–吳士宏?微軟““逆風(fēng)飛揚”?TCL-出師不利?職業(yè)周期二年左右–李漢生?惠普業(yè)績卓著?北大方正-變法失敗?職業(yè)周期二年半左右–陸強華
2025-01-06 11:00
2025-03-05 15:54
【總結(jié)】卓越的職業(yè)經(jīng)理人北京藍(lán)澍霖現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)有限公司培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)將協(xié)助學(xué)員能夠培訓(xùn)目標(biāo)知識技能職業(yè)化模型職業(yè)經(jīng)理人的角色高效會議管理的知識各種溝通方式的特點流程優(yōu)化的方法戰(zhàn)略意圖實施過程和方法會議策劃、召開的準(zhǔn)備、主持技巧、會議結(jié)果跟蹤技巧與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通的
2025-08-15 20:59
【總結(jié)】經(jīng)理人的權(quán)杖前言中國的未來必將深刻影響世界的未來,世界未來的主流市場中一定有中國;未來世界一流的經(jīng)理人一定有中國人,未來經(jīng)理人的主流市場中一定有中國?! ∪欢壳?,國內(nèi)經(jīng)理人離世界一流經(jīng)理人還有很大的差距,這個差距體現(xiàn)在經(jīng)理人的專業(yè)化和職業(yè)化程度兩個方面,兩者中差距最大的是職業(yè)化,職業(yè)化體現(xiàn)在方方面面,其中最主要是權(quán)杖,如何舞動權(quán)杖是衡量經(jīng)理人職業(yè)化程度的重要指數(shù)?! ?quán)杖
2025-05-28 00:35
【總結(jié)】[中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知]第一講第二講第三講第四講第一講中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知:和上司搞好關(guān)系,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)就會給你機會和平臺。聰明人善于把握機會,表現(xiàn)自己,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你的才能。:搞好工作配合,協(xié)同作戰(zhàn),得到同僚的尊重和認(rèn)可。:善待下屬,工作方法不能簡單打、卡、壓。中層管理人員要過好三關(guān)中層管理人員要過好三關(guān)第一講中層經(jīng)理人
2025-01-14 09:43
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤企業(yè)管理者必修課程2課程目標(biāo)?了解傳統(tǒng)經(jīng)理人常見的工作誤區(qū)?掌握常見問題的解決方法和技巧?掌握有效管理下屬的方法和技巧?掌握提高工作績效的方法和技巧?掌握提高管理能力的途徑和方法通過學(xué)習(xí)本課程,您將能夠3目錄第01講
2025-03-10 22:00
【總結(jié)】鑄就卓越的職業(yè)經(jīng)理人中國職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會中商聯(lián)管理顧問機構(gòu)聯(lián)系電話:013590224604OUTLINE中國經(jīng)濟的未來將由中國的企業(yè)決定中國企業(yè)的命運有賴于這樣的一群人他們就是引領(lǐng)中國企業(yè)前進(jìn)方向的——中國職業(yè)經(jīng)理人第一部分:職業(yè)經(jīng)理人概論職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使職業(yè)經(jīng)理人
2025-03-05 12:03