【總結(jié)】新進員工企業(yè)歸宿感培訓(xùn)-重新認識自我講師:問題:(1)為何要把企業(yè)家當(dāng)成自己的家?(2)為什么我們員工在企業(yè)無法找到歸屬感?(3)為什么我們無法在企業(yè)健康成長?(4)為什么人民幣升值了我們卻沒有升職?(5)為什么有的人升職那么快,有的人卻無法升職?重新認識自我一.企業(yè)與家二.如何改變自己的人生
2025-01-03 16:20
【總結(jié)】同心鑠金職業(yè)化的塑造何曙光杭州精鷹咨詢公司項目管理總監(jiān)現(xiàn)任浙江多家企業(yè)人力資源顧問專業(yè)咨詢師專業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)系電話:0571-8511751513306816081變化紛至沓來時…—我們?nèi)绾巍摆A
2024-12-30 15:34
【總結(jié)】執(zhí)行力·職業(yè)化員工塑造李德太平間世界五百強企業(yè)為什么企業(yè)壽命如此短暫?新經(jīng)濟時代企業(yè)執(zhí)行力的特點在速度決定競爭力,時差就是競爭力的今天,執(zhí)行力有何特點?如果你執(zhí)行力不夠,你根本無法掌握速度。如果
2025-04-06 14:00
【總結(jié)】中技高技學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課塑造職業(yè)形象(勞動版)江蘇省武進中等專業(yè)學(xué)校邵勇駿職業(yè)形象對企業(yè)的重要性企業(yè)都有與其企業(yè)文化相適應(yīng)的整體形態(tài)面貌,這種整體形態(tài)面貌不僅體現(xiàn)在企業(yè)標志商標等上,更重要體現(xiàn)在每個員工的個體形象。一方面企業(yè)對員工會提出具體的職業(yè)形象方面的要求,另一方面作為員工也有責(zé)任來維護企業(yè)形象,
2025-02-13 10:23
【總結(jié)】執(zhí)行力塑造新經(jīng)濟時代企業(yè)執(zhí)行力的特點在速度決定競爭力,時差就是競爭力的今天,執(zhí)行力有何特點?如果你執(zhí)行力不夠,你根本無法掌握速度。如果你不能搶得先機,你不能比別人花更少的時間,以更快速方法做事,你就沒有機會了。今天的企業(yè)執(zhí)行力與快速應(yīng)變能力是等效的。企業(yè)快速應(yīng)
2025-02-13 23:06
【總結(jié)】執(zhí)行力的基因什么是執(zhí)行力執(zhí)行力就是一切都在管理者掌握之中,就是“管到每個人每天的每件事”。營銷管理的執(zhí)行力就是知道每個業(yè)務(wù)員在干什么。如何才能做好營銷執(zhí)行計劃呢?一要準確定位二要明確目標三要確定預(yù)算
2025-01-22 00:32
【總結(jié)】優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造郭橋梁什么是職業(yè)化?什么樣的人感覺比較職業(yè)化?第一單元:什么是職業(yè)化??像個做事的樣子?像個訓(xùn)練有素的樣子讓客戶放心讓領(lǐng)導(dǎo)放心讓同伴放心讓家人放心讓自己放心放心、信賴第二單元:為什么要進行職業(yè)化培訓(xùn)?6職業(yè)化角色轉(zhuǎn)換:態(tài)度好能力好精品態(tài)度好能力不好半成品態(tài)度不好
2025-02-18 12:53
2025-01-03 15:11
【總結(jié)】優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造中國十大培訓(xùn)師高級國際職業(yè)培訓(xùn)師?時代光華\慧泉國際特聘講師?國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會特約理事??國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程特聘講師?2023年山西省級優(yōu)秀企業(yè)家?2023
2025-02-18 12:56
【總結(jié)】員工職業(yè)化塑造管理培訓(xùn)員工職業(yè)化塑造一、你(我)的身價是多少,誰決定?職業(yè)素質(zhì)篇二、你(我)為誰工作?職業(yè)態(tài)度篇三、你(我)應(yīng)當(dāng)怎樣工作?
2025-01-03 16:17
2025-01-03 15:10
【總結(jié)】《員工職業(yè)化塑造》人力資源部畢秀蓮2023-5-23內(nèi)部講師課程之內(nèi)部講師課程《員工職業(yè)化塑造》職業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)的定義第一章序:案例討論第一節(jié):什么是職業(yè)化?第二節(jié):什么是職業(yè)化素養(yǎng)?第三節(jié):職業(yè)化包括哪些內(nèi)容?3序:案例討論一.小張和小李二.央視名
2025-02-10 21:34
【總結(jié)】同心鑠金職業(yè)化的塑造變化紛至沓來時…—我們?nèi)绾巍摆A”得世界在新世紀幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘,但應(yīng)該給員工提供一種承諾,保證員工“受聘用的能力”提升,那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機會。磨練員工能力,使他們能不斷完善
2025-01-23 17:20