目視管理技巧(1)-資料下載頁
2025-01-06 12:48本頁面
【正文】 認 真 學 習 專 業(yè) 知 識 ※ 生理和心理因素 不同色彩會給人以不同的重量感、空間感、冷暖感、軟硬感、清潔感等情感效應。例如，高溫車間的涂色應以淺藍、藍綠、白色等冷色為基調(diào)，可給人以清爽舒心之感；低溫車間則相反，適宜用紅、橙、黃等暖色，使人感覺溫暖。熱處理設備多用屬冷色的鉛灰色，能起到降低“心理溫度”的作用。家具廠整天看到的是屬暖色的木質(zhì)顏色，木料加工設備則宜涂淺綠色，可緩解操作者被暖色包圍所涌起的煩躁之感。從生理上看，長時間受一種或幾種雜亂的顏色刺激，會產(chǎn)生視覺疲勞，因此，就要講究工人休息室的色彩。如紡織工人的休息室宜用暖色；冶煉工人的休息室宜用冷色。這樣，有利于消除職業(yè)疲勞 ※ 社會因素 不同國家、地區(qū)和民族，都有不同的色彩偏好。例如，我國人民普遍喜歡綠色，因為它是生命、青春的象征；而日本人則認為綠色是不吉祥的。 總之，色彩包含著豐富的內(nèi)涵，現(xiàn)場中凡是需要用到色彩的，都應有標準化的要求 ※ .推行目視管理的基本要求 認 真 學 習 專 業(yè) 知 識 ※ 統(tǒng)一、簡約、鮮明、實用、嚴格 簡約，即各種視覺顯示信號應易懂，一目了然 統(tǒng)一，即目視管理要實行標準化，消除五花八門的雜亂現(xiàn)象 鮮明，即各種視覺顯示信號要清晰，位置適宜，現(xiàn)場人員都能看得見、看得清 實用，即不擺花架子，少花錢、多辦事，講究實效 嚴格，即現(xiàn)場所有人員都必須嚴格遵守和執(zhí)行有關規(guī)定，有錯必糾，賞罰分明 謝 謝 大家 ！ 本 次 課程 結(jié)束 討 論 開始 推行目視管理，要防止搞形式主義，一定要從企業(yè)實際出發(fā)，有重點、有 計劃地逐步展開、在這個過程中，應做到的基本要求是： 演講完畢，謝謝觀看！
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