某公司崗位評(píng)價(jià)結(jié)果處理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)
2025-01-05 23:42本頁(yè)面
【正文】 年度 績(jī)效工資 注：操作序列崗位僅有月度考核。 年薪制的薪酬結(jié)構(gòu) 年薪制 薪酬結(jié)構(gòu) 基本年薪 效益年薪 超額獎(jiǎng)金 工齡工資 福利 補(bǔ)貼 特殊獎(jiǎng) 提成工資制的薪酬結(jié)構(gòu) 提成工資制 薪酬結(jié)構(gòu) 崗位工資 月度 績(jī)效工資 超額獎(jiǎng)金 工齡工資 福利 補(bǔ)貼 特殊獎(jiǎng) 提成工資 項(xiàng)目工資制的薪酬結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目工資制 薪酬結(jié)構(gòu) 崗位工資 項(xiàng)目里程碑工資 超額獎(jiǎng)金 工齡工資 福利 補(bǔ)貼 特殊獎(jiǎng) 項(xiàng)目結(jié)束工資 崗薪基數(shù)固定、浮動(dòng)比例對(duì)應(yīng)表（示例） 職位序列 崗位類(lèi)別 工資類(lèi)別 考核周期 固定 浮動(dòng) 崗位 工資 基本 年薪 月度 績(jī)效工資 季度 績(jī)效工資 項(xiàng)目 里程碑工資 年度 績(jī)效工資 效益年薪 （半年度） （年度） 項(xiàng)目 結(jié)束工資 提成 工資 管理序列 總經(jīng)理、 副總經(jīng)理、 總監(jiān) 年薪制 半年度 /年度 40% 20% （半年度） 40% （年度） 部長(zhǎng) 崗位工資制 季度 /年度 60% 20% 20% 主管 崗位工資制 季度 /年度 70% 20% 10% 研發(fā)部主管 項(xiàng)目工資制 里程碑 /結(jié)束 60% 20% 20% 職能序列 全體職能序列 崗位 崗位工資制 季度 /年度 80% 10% 10% 營(yíng)銷(xiāo)序列 全體營(yíng)銷(xiāo)序列 崗位 提成工資制 月度 40% 10% 50% 研發(fā)序列 全體研發(fā)序列 崗位 項(xiàng)目工資制 里程碑 /結(jié)束 70% 20% 10% 技術(shù)序列 全體技術(shù)序列 崗位 崗位工資制 季度 /年度 80% 10% 10% 薪酬管理體系與績(jī)效管理體系關(guān)聯(lián)（一）：績(jī)效工資發(fā)放依據(jù) 績(jī)效工資的種類(lèi) 月度績(jī)效工資 季度績(jī)效工資 半年度績(jī)效工資 年度績(jī)效工資 項(xiàng)目里程碑績(jī)效工資 項(xiàng)目結(jié)束績(jī)效工資 收入 = 績(jī)效工資 月度考核系數(shù) 季度考核系數(shù) 半年度考核系數(shù) 年度考核系數(shù) 項(xiàng)目里程碑考核系數(shù) 項(xiàng)目結(jié)束考核系數(shù) 崗位 工資 + 某崗位的崗薪基數(shù)為 100元 /月，假設(shè)每月固定發(fā)放 50%崗位工資，季度績(jī)效工資發(fā)放 30%，剩余 20%為年度績(jī)效工資發(fā)放，季度考核系數(shù)分別為 、 、 1，年度考核系數(shù)為 1 公式： 崗位工資 ＋ 季度績(jī)效工資 + 年度績(jī)效工資 示例 100*50%=50在當(dāng)月發(fā)放 1季度：（ 100*30%） * 2季度：（ 100*30%） *1 3季度：（ 100*30%） * 4季度：（ 100*30%） *1 等級(jí) 考核結(jié)果 考核 系數(shù) A+ 121150分 A 100120分 B 9099分 1 C 8089分 D 7079分 E 6069分 F 59分以下 0 （ 100*20%） *1 薪酬管理體系與績(jī)效管理體系關(guān)聯(lián)（二）：薪酬調(diào)級(jí)、調(diào)檔的依據(jù) 薪級(jí) 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 6級(jí) 7級(jí) 8級(jí) 9級(jí) 級(jí)內(nèi)分檔 （分 7檔） 367 319 349 278 303 327 241 264 285 306 210 229 248 266 284 183 199 215 231 247 263 159 173 187 201 215 229 245 138 151 163 175 187 199 213 120 131 142 152 163 173 185 114 123 132 141 150 161 107 115 123 131 140 100 107 114 122 93 99 106 86 92 80 中位數(shù)崗薪基數(shù) 100 115 132 152 175 201 231 266 306 注：暫時(shí)假定 1級(jí)崗位的中位數(shù)（即系數(shù)為 1）所對(duì)應(yīng)的工資基數(shù)為 100元 /月，套算出所有崗位的崗薪基數(shù) 崗 薪 基數(shù) 表 ?調(diào)薪：連續(xù)兩個(gè)（或三個(gè)）考核周期績(jī)效得分都超過(guò)挑戰(zhàn)分?jǐn)?shù)，可調(diào)高一級(jí)崗位工資；連續(xù)兩個(gè)（或三個(gè)）考核周期績(jī)效得分都低于 80分（目標(biāo)分?jǐn)?shù) 100分）。 示例 歡迎討論！
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