企業(yè)文化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力-資料下載頁(yè)
2025-01-05 18:00本頁(yè)面
【正文】 330）將全球的銷售額提升 14%，純利增長(zhǎng) 61%，達(dá)到 16億港幣。思捷環(huán)球也晉身恒生指數(shù)藍(lán)籌股，某種意義上，作為唯一一家涉及服裝制造業(yè)、零售業(yè)的藍(lán)籌股，思捷的進(jìn)入暗示了香港經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變：上世紀(jì) 90年代以來(lái)樓價(jià)飆升造就的地產(chǎn)黃金時(shí)代已漸行漸遠(yuǎn)，資本市場(chǎng)的疲憊反促成傳統(tǒng)制造業(yè)的復(fù)蘇。 17 三、思捷的國(guó)際化管理團(tuán)隊(duì) 在企業(yè)的國(guó)際化布局中，買得起公司，也要能找得到好的人才，邢李 火原 找到的千里馬是捷克裔的德國(guó)人克羅納（ Heinz Krogner)， 9年前邢李 火原 從一家德國(guó)紡織公司網(wǎng)羅到克羅納擔(dān)任 ESPRIT歐洲總裁后，歐洲業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 4倍，如今，歐洲成為 ESPRIT全球業(yè)務(wù)的重心，去年就有 84%業(yè)績(jī)來(lái)自歐洲。 2023年，邢李火原干脆讓出了 CEO位子，由克羅納擔(dān)任。他對(duì)克羅納說(shuō)：“你是我唯一的選擇！”克羅納也充滿自信且毫不謙虛地說(shuō)：“完全正確！” 而克羅納也沒(méi)有讓邢李 火原 失望， 2023年 ESPRIT的收入逼近港幣 124億元，利潤(rùn)近港幣 12億，成長(zhǎng)率分別達(dá)到 34%及 28%。 18 邢李 火原 還布建了一支國(guó)際團(tuán)隊(duì)，除了克羅納以外，ESPRIT的財(cái)務(wù)總監(jiān)是華裔加拿大人，全球零售業(yè)務(wù)由美國(guó)人負(fù)責(zé)，形象總監(jiān)是新加坡人，批發(fā)業(yè)務(wù)由德國(guó)人擔(dān)綱。 邢李 火原 隊(duì)手下的強(qiáng)將毫不吝嗇，據(jù)報(bào)道，克羅納在 2023年，加上認(rèn)股權(quán)證的年收入將近港幣 1億6000萬(wàn)元。 把事業(yè)提升到國(guó)際格局之外，邢李火原帶人也有一套，他充分授權(quán)。負(fù)責(zé) ESPRIT亞太區(qū)批發(fā)業(yè)務(wù)的CHIBBER Surinder接受香港媒體訪問(wèn)時(shí)就說(shuō)，邢李火原放權(quán)的程度是： 20多年來(lái)連支票也不簽。邢李 火原 也多次指出，要吸引人才，必須讓人才有發(fā)揮空間，因此，他強(qiáng)調(diào)“唯親不用”，不但不想 19 讓下一代接掌事業(yè)，也不讓親戚進(jìn)公司工作?！叭绻畠合矚g這一行就給她本錢，幫她請(qǐng)幾個(gè)設(shè)計(jì)師?！毙侠罨鹪f(shuō)。邢李火原對(duì)員工也十分體貼，在“思捷”辦公室的女廁連衛(wèi)生巾都提供，實(shí)在罕有。他認(rèn)為做老板就必須關(guān)心下屬，尤其是其心理狀況，要多多溝通。他的手提電話 24小時(shí)不關(guān)，以便員工隨時(shí)找到他。 20
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