企業(yè)文化(6-8)-資料下載頁(yè)
2025-01-05 17:35本頁(yè)面
【正文】 、美國(guó)的文化特征及其管理模式 ①美國(guó)文化的特征 個(gè)人主義價(jià)值觀，冒險(xiǎn)、開(kāi)拓、創(chuàng)新精神，自由平等精神，實(shí)用主義哲學(xué)，物質(zhì)主義的追求。 ②美國(guó)企業(yè)文化的特征 管理即授權(quán) 決策上的個(gè)人主義 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上偏重社會(huì)價(jià)值 組織結(jié)構(gòu)主張簡(jiǎn)化 在激勵(lì)方面強(qiáng)調(diào)精神激勵(lì) 真誠(chéng)為顧客服務(wù) 日本的文化特征及其管理模式 ① 日本文化的特征 首先，群體至上以及為整體獻(xiàn)身的忘我精神 其次，注重人際關(guān)系，有強(qiáng)烈的家族觀念和等級(jí)觀念 再次，日本文化具有對(duì)優(yōu)秀文化“兼收并蓄”的包容能力 最后，日本文化具有強(qiáng)烈的理性精神 ②日本的管理模式的特征 強(qiáng)調(diào)為社會(huì)經(jīng)營(yíng)的理念 堅(jiān)持家族主義傳統(tǒng)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主義精神 集體決策制 終身雇傭制 年功序列工資制 企業(yè)工會(huì) 公司內(nèi)的職務(wù)輪換 歐洲國(guó)家的文化特征及其管理模式 ①歐洲國(guó)家的文化特征 基督教對(duì)歐洲文化的影響： 基督教的產(chǎn)生， 基督教的教義，基督教的分裂，基督教在中世紀(jì)占統(tǒng)治地位。 追求精神自由 倡導(dǎo)人文主義 強(qiáng)調(diào)理性與科學(xué) 追求民主精神 ②歐洲國(guó)家的管理模式 推行理性管理 重視研究開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新 具有著眼于世界市場(chǎng)的戰(zhàn)略眼光 重視員工的培訓(xùn)與參與管理 四、企業(yè)的跨文化管理戰(zhàn)略 識(shí)別文化差異，發(fā)展文化認(rèn)同 進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，造就一批高質(zhì)量跨 文化管理人才 建立共同價(jià)值觀 人才管理本土化 五、在華外資企業(yè)跨文化管理的主要問(wèn)題 １、民族主義敏感性問(wèn)題 ２、大家庭制式的人際關(guān)系問(wèn)題 ３、關(guān)系導(dǎo)向型的行為方式問(wèn)題 ４、務(wù)虛先與務(wù)實(shí)的思維問(wèn)題 ５、時(shí)間觀念問(wèn)題
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