【總結(jié)】德德勤勤國(guó)國(guó)際際集集團(tuán)團(tuán)n德德勤勤國(guó)國(guó)際際集集團(tuán)團(tuán)是是世世界界上上最最大大的的提提供供會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)和和審審計(jì)計(jì)、、管管理理咨咨詢(xún)?cè)兗凹岸惗悇?wù)務(wù)服服務(wù)務(wù)的的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)業(yè)機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)之之一一,,1998年年的的
2025-02-15 19:26
【總結(jié)】第五章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)加油站案例分析主要內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練學(xué)習(xí)目標(biāo)本章導(dǎo)航1.掌握人力資源的含義、特征,了解人力資源管理的含義及內(nèi)容;2.掌握人力資源規(guī)劃程序與人力資源需求與供給預(yù)測(cè)的基本方法;3.掌握工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)方法及內(nèi)容,了解工作分析的程序;4.掌握員工招聘的基本原則與程序,了解員工招聘的渠道;5.掌握績(jī)效評(píng)估與報(bào)酬管理的有效措施與方法。
2025-02-12 11:09
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時(shí)間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-01-16 06:48
【總結(jié)】來(lái)自深圳證券交易所人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目現(xiàn)狀分析報(bào)告企業(yè)咨詢(xún)?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.2目錄n報(bào)告簡(jiǎn)介n人力資源管理框架n深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2.能力素質(zhì)模型3.人員配置4.人員培訓(xùn)5.
2025-02-08 21:30
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)技巧中國(guó)上海高級(jí)管理咨詢(xún)師資格證書(shū)培訓(xùn)班美國(guó)人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國(guó)委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問(wèn)、世聯(lián)顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員
2025-01-05 16:47
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)彭劍鋒教授2023年11月1一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題2(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理
2025-02-12 11:12
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)彭劍鋒教授......2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題......3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)
2025-01-05 16:43
【總結(jié)】1更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)2更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源庫(kù)目錄一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與全球化人才競(jìng)爭(zhēng)二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與動(dòng)態(tài)HR管理變革三、精神管理與動(dòng)態(tài)HRM靈魂四、動(dòng)態(tài)HRM咨詢(xún)與創(chuàng)新實(shí)踐3更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國(guó)最大的免費(fèi)課件資源
2025-04-06 14:50
【總結(jié)】北京李寧北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目綜合匯報(bào)01-11-2012023LINING(BEIJING)-PREZFINAL?行政總監(jiān)孫明致開(kāi)幕辭并主持會(huì)議?新華信董事長(zhǎng)趙民講話?新華信項(xiàng)目組匯報(bào)?李寧項(xiàng)目組匯報(bào)?張志勇總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言?主持人宣布匯報(bào)會(huì)結(jié)束
2025-02-18 06:09
【總結(jié)】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢(xún)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒人與文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人與文化的管理咨詢(xún)是一個(gè)最具挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)潛力的咨詢(xún)領(lǐng)域。參考書(shū)目書(shū)名作者出版社簡(jiǎn)評(píng)《領(lǐng)導(dǎo)力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,2023年3月第二版
2025-01-24 03:56
【總結(jié)】第一節(jié)國(guó)有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀?(一)人力資源管理部門(mén)的問(wèn)題突出?首先,人力資源管理部門(mén)定位不正確?其次,近水樓臺(tái)先得月?第三,專(zhuān)業(yè)人員不專(zhuān)業(yè)?(二)人力資源管理職能不完善?(三)忽視人力資源管理成本和效益的核算?(四)缺乏長(zhǎng)期有效的激勵(lì)手段和科學(xué)的績(jī)效評(píng)估手段?(五)對(duì)員工的培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)工作不重視、
2025-01-10 14:04
【總結(jié)】HewittAssociatesWal-MartChinaAssociatesEngagementSurveyResultPresentationNov.,2023HewittAssociatesAgenda?WhyMeasureEmployeeEngagement??Wal-MartAssociateOpinionS
2025-02-10 22:46
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講者王益明山東大學(xué)管理學(xué)院E-mail:2023/3/2山東大學(xué)管理學(xué)院王益明2主要內(nèi)容?人力資源的概念及由來(lái)?
2025-02-11 18:44