培訓(xùn)導(dǎo)師的角色與基本技巧-資料下載頁
2025-01-05 13:40本頁面
【正文】 rights reserved 42 培訓(xùn)師的應(yīng)對術(shù) ? 尊重學(xué)員、激發(fā)信心、相信自律 ? 結(jié)合經(jīng)驗、講解生動 、引導(dǎo)學(xué)習(xí) ? 循序漸進、及時反饋、注意強化 ? 多種方法、組織互動、制定目標 ? 安排時間、注重時效、提升自我 42 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 43 培訓(xùn)師的基本素質(zhì) ? 較高的學(xué)歷 ? 豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗 ? 健康的身體 ? 正直的品行 ? 積極的心態(tài) 43 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 44 培訓(xùn)師的兩個職責 ? 專家 ? 培訓(xùn)引導(dǎo)者 44 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 45 培訓(xùn)師的三種角色 ? 編劇 ? 導(dǎo)演 ? 演員 45 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 46 培訓(xùn)師的九大能力 ?溝通力 ?影響力 ?表達力 ?應(yīng)變力 ?組織力 ?觀察力 ?控場力 ?激勵力 ?學(xué)習(xí)力 46 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 47 培訓(xùn)師的評價緯度 ? 知識和經(jīng)驗 ? 培訓(xùn)技能 ? 人格魅力 47 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 48 培訓(xùn)師的評價類型 ?卓越型 ?專業(yè)型 ?技巧型 ?演講型 ?膚淺型 ?講師型 ?敏感型 ?弱型 48 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 49 課程開發(fā)的流程 49 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 50 課程簡介的編寫 ? 培訓(xùn)目標 ? 課程對象 ? 講師簡介 ? 課程時間 50 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 51 培訓(xùn)目標 ? 擅長提問 注意傾聽 ? 面談對象 職位全面 ? 信息具體 關(guān)注受訓(xùn) ? 親臨現(xiàn)場 ? 注意差別 51 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 52 課程對象 ? 人員數(shù)量決定培訓(xùn)場所和形式 ? 學(xué)歷層次決定培訓(xùn)的內(nèi)容和語言 ? 年齡大受經(jīng)驗影響，年輕則受潮流 ? 職務(wù)差異會造成關(guān)注點不同，可選擇搞專場培訓(xùn) 52 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 53 講師簡介 ? 姓名 ? 學(xué)歷 ? 工作經(jīng)歷 ? 培訓(xùn)經(jīng)歷 ? 特長 53 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 54 課程時間 ? 一筆帶過即可 ? 提前告知以便他們安排好自己的本職工作 ? 培訓(xùn)時間也關(guān)系著培訓(xùn)費用 54 Copyright 169。 2023 InBev – All rights reserved 55 55
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