【正文】 （二）當事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的； （四）受聘人員退休、退職、死亡的。 （一）聘用合同期滿的； （三）聘用單位被撤銷、解散的； 聘用合同當事人實際不履行聘用合同滿 3個月，又不屬于本辦法第二十八條規(guī)定的中止情形的，聘用合同可以終止。 your family site your site here your site here LOGO 聘用單位不得終止聘用合同的情形 第三十七條 （聘用單位不得終止聘用合同的情形） 聘用合同期滿或者當事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止聘用合同： （一）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為 1至 4級喪失勞動能力的； （二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； （三）屬于國家規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 your family site your site here your site here LOGO 特殊情形的聘用合同期限順延 聘用合同期滿或者當事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一，同時不屬于本辦法第三十一條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規(guī)定的，聘用合同期限順延至下列情形消失： （一）受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （三）正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的； （四）屬于國家規(guī)定的其他情形的。 your family site your site here your site here LOGO 應當訂立而未訂立聘用合同的終止 應當訂立聘用合同而未訂立的，受聘人員可以隨時終止聘用關系。 應當訂立聘用合同而未訂立的，聘用單位提出終止聘用關系，應當提前 30日通知受聘人員，但受聘人員具有本辦法第三十七條、第三十八條規(guī)定的情形的，按前述規(guī)定處理。 your family site your site here your site here LOGO 聘用單位不得終止聘用合同的情形 第三十七條 （聘用單位不得終止聘用合同的情形） 聘用合同期滿或者當事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止聘用合同： （一）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為 1至 4級喪失勞動能力的； （二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； （三）屬于國家規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 your family site your site here your site here LOGO 解除或者終止聘用合同的經(jīng)濟補償?shù)那樾? （一）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的； （二）受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的； （三）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的； （四）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的； （五）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的； （六）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 第四十一條 （解除或者終止聘用合同的經(jīng)濟補償） 有下列情形之一的，聘用單位應當根據(jù)受聘人員在本單位實際工作年限，每工作 1年給予其 1個月工資的經(jīng)濟補償： （七）聘用單位被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的；第四十二條（約定終止聘用合同的經(jīng)濟補償）聘用合同約定的終止條件與本辦法第四十一條規(guī)定的應當給予經(jīng)濟補償?shù)慕獬龡l件相同的，聘用單位應當依照第四十一條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 your family site your site here your site here LOGO 經(jīng)濟補償金的計算標準 第四十三條 （經(jīng)濟補償金的計算標準） 計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY，以受聘人員上年月平均工資為標準；上年聘用不滿 12個月但聘用期限滿 12個月的，以解除或者終止聘用合同前 12個月的月平均工資為標準；聘用期限不滿 12個月的，以實際聘用月份數(shù)計算月平均工資。 受聘人員月平均工資高于市統(tǒng)計行政部門公布的事業(yè)單位上年月平均工資 3倍以上的，按公布的事業(yè)單位上年月平均工資的 3倍支付經(jīng)濟補償金。 受聘人員在聘用單位工作年限，滿 6個月不滿 1年的，按 1年計算。 your family site your site here your site here LOGO 經(jīng)濟補償金的計算標準 第四十四條 （醫(yī)療補助費） 聘用單位依據(jù)本辦法第三十二條第一款第（一）項的規(guī)定解除聘用合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟補償外，還應當按國家和本市的有關規(guī)定給予醫(yī)療補助費。 計發(fā)經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的月工資基數(shù)，是指國家統(tǒng)計部門 工資總額統(tǒng)計口徑確定的項目， 不包括按國家和本市規(guī)定 個人應繳納的各類稅費。 your family site your site here your site here LOGO 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT