【正文】 ，不領(lǐng)取失業(yè)保險金； （ 2）繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金； （ 3）繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。 （四）失業(yè)保險待遇的終止 （含個體工商戶）招用并辦理就業(yè)登記； ； ； ，并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或其他從業(yè)執(zhí)照； ； 、進入全日制學(xué)校讀書、移居境外、戶口遷出本市、 死亡； ； 。 （五）失業(yè)保險金的申領(lǐng) 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動關(guān)系之日起 60天內(nèi)，持用人單位出具的相關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在 7日內(nèi)予以審核。失業(yè)人員從登記的次月起享受失業(yè)保險待遇，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。 案例 某企業(yè)有以下幾名員工： A員工繳納 2個月失業(yè)保險費后失業(yè)； B員工繳納失業(yè)保險費 25年后失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險金 6個月后退休并享受基本養(yǎng)老保險待遇； C員工繳納 3年失業(yè)保險費后失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險金 2個月后再次就業(yè)。 試根據(jù)國家在失業(yè)保險待遇方面的有關(guān)規(guī)定，闡述 A、 B、 C三位員工失業(yè)保險待遇的核定思路。 答：（ 1） A員工不享受失業(yè)保險待遇。根據(jù) 《 失業(yè)保險條例 》 規(guī)定，繳納失業(yè)保險費滿 1年方可享受失業(yè)保險待遇， A員工只繳納 2個月的失業(yè)保險費，故不應(yīng)享受失業(yè)保險待遇。 （ 2）停止 B員工的失業(yè)保險待遇。根據(jù) 《 失業(yè)保險條例 》 規(guī)定，失業(yè)人員達到退休年齡時，可以從享受失業(yè)保險直接過渡到養(yǎng)老保險，基本生活養(yǎng)老保險予以保障。在這種情況下，應(yīng)停止其享受失業(yè)保險待遇。 （ 3）停止 C員工享受失業(yè)保險待遇。根據(jù) 《 失業(yè)保險條例 》 規(guī)定，失業(yè)人員就業(yè)后將有生活來源，失業(yè)人員轉(zhuǎn)為從業(yè)人員，已不屬于失業(yè)保障的范圍。 四、生育保險 國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 （一）適用范圍 在奉化市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶（以下簡稱“用人單位”）都應(yīng)按照《 辦法 》 規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險，并按規(guī)定履行繳費義務(wù)，為全部在職職工（或雇工）繳納生育保險費。 參加生育保險的用人單位以職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照一定比例繳費，職工個人不繳費。 （二）生育保險享受條件 同時具備： 職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，所在單位按規(guī)定為其繳納生育保險費滿 10個月； 符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的。 （三）生育保險待遇享受項目 生育醫(yī)療費用：產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費以及治療分娩并發(fā)癥等的醫(yī)療費用。 生育津貼：本人生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位全部參保職工前 10個月的月平均繳費工資 247。 30天 可享受的假期天數(shù)。 計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用：放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植術(shù)、流產(chǎn)術(shù)（含藥物流產(chǎn)）、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。 計劃生育手術(shù)休假的假期津貼：本人生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位全部參保職工前 10個月的月平均繳費工資 247。 30天 可享受的假期天數(shù)。 （四）假期規(guī)定 按照國務(wù)院 《 女職工勞動保護特別規(guī)定 》 ，女職工生育享受 98天產(chǎn)假。領(lǐng)取生育津貼可享受的假期天數(shù)： （ 1）正常分娩按 98天計發(fā)；難產(chǎn)實施陰道助產(chǎn)術(shù)增發(fā) 7天，難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)術(shù)增發(fā) 15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增發(fā) 15天。 （ 2）妊娠 3個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的按 30天計發(fā)； 3個月以上 7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的按 50天計發(fā)。 （ 3） 7個月以上早產(chǎn)按第（ 1）項規(guī)定標準計發(fā)。 （五）生育保險待遇結(jié)算 女職工產(chǎn)假期滿后 30日內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人持本人和生育女職工的身份證原件及復(fù)印件、 《 生殖健康服務(wù)證 》 原件及復(fù)印件、 《 出生醫(yī)學(xué)證明 》 原件及復(fù)印件、醫(yī)療費用票據(jù)、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料以及是否享受當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、農(nóng)村財政補助的相關(guān)證明和 《 生育保險待遇結(jié)算表 》 等相關(guān)材料，到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇結(jié)算。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給生育醫(yī)療費用（定額補償）及生育津貼。 職工未就業(yè)配偶（指參保男職工）可享受生育保險待遇 參保職工（雇工）未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，應(yīng)當(dāng) 同時具備 下列條件： （ 1）職工（雇工）未就業(yè)配偶生育時，用人單位為該職工（雇工）參加生育保險并履行了繳費義務(wù)滿 10個月的； （ 2）職工（雇工）未就業(yè)配偶生育符合國家計劃生育政策。 職工未就業(yè)配偶享受生育保險待遇： 參保職工（雇工）未就業(yè)配偶按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇所需資金由生育保險基金支付。 參保職工（雇工）未就業(yè)配偶按國家規(guī)定不享受生育津貼。 舉例 （一）比如一個女職工，生產(chǎn)前月平均工資是 3000元，分 娩方式是順產(chǎn)，她享受的生育保險待遇如下： 順產(chǎn)定額補償標準是 3700元， 生育津貼： 3000247。 30 98天 =9800元。 總費用是 13500元。 （二）如果是男職工 ,他老婆沒工作或者工作單位沒交保 險，而他老婆生孩子的時候男職工交生育保險已滿 10個月 ,分 娩方式是剖腹產(chǎn)，那么他可以享受生育醫(yī)療待遇定額補償 4500 元，無生育津貼。 五、醫(yī)療保險 醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險 參保流程： 用人單位：用人單位首次參保，先在社會保險申報大廳辦理開戶及申報手續(xù)，再到市醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)療保險證、卡。在用人單位繳費次月起享受醫(yī)療保險待遇；在職職工從中斷繳費的次月起停止享受醫(yī)療保險待遇；用人單位一次性足額繳納中斷繳費期間應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費后，在職職工自補繳的次月起恢復(fù)享受醫(yī)療保險待遇。 個體參保人員：失業(yè)人員和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員首次辦理參保手續(xù)的，到市勞動保障事務(wù)代理中心（茗山路 90號市社保中心內(nèi)）辦理。新參保和中斷繳費超過 6個月以上人員，須連續(xù)繳費滿 6個月后可以享受醫(yī)療保險待遇。中斷繳費未超出 6個月的人員可申請補繳，在按補繳時的繳費標準一次性足額繳納醫(yī)療保險費后，自次月起恢復(fù)享受醫(yī)療保險待遇。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH