美加玩具供貨商及加工廠社會(huì)責(zé)任調(diào)查表-資料下載頁
2025-07-13 15:14本頁面
【導(dǎo)讀】,有無用適當(dāng)?shù)恼Z言書面描述健康安全政策?各部門都有張貼健康與安全政策的宣傳標(biāo)語并且會(huì)組織這方面的培訓(xùn).4的答案是肯定的,有沒對(duì)安全和健康情況進(jìn)行正規(guī)檢查?合格才上崗,公司每年都會(huì)對(duì)全體員工作一次體檢.紅外線感應(yīng)裝置,當(dāng)人手接近危險(xiǎn)區(qū)域后,機(jī)器自動(dòng)停止工作.的人,發(fā)現(xiàn)問題后,在加機(jī)器的邊板上加裝防護(hù)板,使其轉(zhuǎn)動(dòng)后沒法撞到旁人.,以預(yù)防事故的發(fā)生?答:有保安24小時(shí)值班.,及得到較好的維持,以及是否符合地方法規(guī)?如果有.請(qǐng)列出設(shè)備的類型.
【正文】 答 : 有 . ? 答 :有 . ? 6 of 8 7 of 8 本本本 資資資 料料料 來來來 自自自 WW WW WW ... MM 44 44 88 ... CC OO MM 本本本 資資資 料料料 來來來 自自自 WW WW WW ... MM 44 44 88 ... CC OO MM 答 :有 . ﹑身份證﹑出生證明及押金等 ?如果有 ,請(qǐng)解釋原因 . 答 : 無 . ? 答 :有 . ?員工理解領(lǐng)取離廠 工資的有關(guān)規(guī)定嗎 ? 答 : 員工理解辭職程序及領(lǐng)取離廠工資的有關(guān)規(guī)定 , 按公司 規(guī)定的時(shí)間離廠 . ,并且這些資料有無保存作將來參考用 ? 答 :有給員工工資條 ,且有保存 . ?如有 ,請(qǐng)列出扣留原因 ? 答 :無扣留員工工資 . ? 答 :無 . 16的答案是肯定的 ,有無貸款數(shù)量及條件或時(shí)間限制 ?如有 ,請(qǐng)注明條件 . 工作條件 工作時(shí)間和工作補(bǔ)償 48小時(shí)嗎 ? 答 :符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn) . 12小時(shí)嗎 ? 答 :每周加班時(shí)間符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī) . ,此時(shí)間在法定時(shí)間內(nèi)嗎 ? 答 :每天上班不超過 8小時(shí) ,加班每天不超過 3小時(shí) . ?如果不是 ,如何處理 ? 本本本 資資資 料料料 來來來 自自自 WW WW WW ... MM 44 44 88 ... CC OO MM 本本本 資資資 料料料 來來來 自自自 WW WW WW ... MM 44 44 88 ... CC OO MM 答 :員工加班都是自愿的 . ?如果是 ,列出標(biāo)準(zhǔn) . 答 : 是按勞動(dòng)法支付 ,平時(shí)為底薪的 150%,周日為底薪的 200%,節(jié)假日為底薪的 300%. ,并被員工理解嗎 ? 答 :有 .員工能理解 . ,五金或工具處罰及謾 罵嗎 ? 答 :是 . 廠規(guī)的員工 ,貴公司是否有警告的管理方法 ,且工人能理解這些警告 嗎 ? 答 :違反廠規(guī)的員工有警告 ,工人能理解 . (如較好的勞動(dòng)條件 , 不使用童工或 強(qiáng)迫勞動(dòng)等 ). 答 : 有 . ,以保證公司員工都理解嗎 ? 答 : 有 . ? 答 : 是 . 8 of
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