031辭退員工管理-資料下載頁
2025-01-04 07:18本頁面
【正文】 ? 先配合對方 ， 建立了接受與信任的關系 ，才引導對方轉向 ， 配合的范圍包括： ? 說話（文字） ? 聲調 ? 面部表情 ? 身體語言 68 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 （ 1）說話 ? 進入對方的地圖 ， 從對方的信念 、 價值觀 、 規(guī)條的角度看事情 ， 找出從這個角度看到的正面意義 。 ? 除非對方邀請 ， 否則不提出自己的看法或批判（ Judgement） 。 ? 用對方用過的字 ， 重復對方的說話 。 ? 若對方的說話顯示出限制性的信念（ Limiting Beliefs）或不滿意效果（ Values） ,問對方什么是理想的結果，并且把這個結果與你自己想說的內容連接起來。 69 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 （ 2）聲調 ? 注意對方聲調之高低 、 快慢及大細聲 ，并且與之配合 。 ? 注意對方的語氣 ， 并且與之配合 。 ? 若對方怒氣沖沖地說話 ， 回應時的最初數個字用同樣的聲調 ， 然后漸漸把聲調高低 、 調慢及調軟 。 70 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 （ 3）面部表情 ? 配合對方的面部表情 。 ? 觀察對方面部表情 、 說話態(tài)度及身體語言的變化 ， 并且考慮對方內心狀態(tài)有怎樣的改變 。 ? 若為一般性質的談話，每當對方的眼睛接觸自己的眼神，給對方一個點頭（「我明白」的意思）和笑容。 71 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 （ 4）身體語言 ? 配合對方的坐 ╱ 立姿勢 。 ? 重復對方用過的一些手勢 。 ? 注意對方身體姿勢的突然改變，這意味著對方內心狀能的改變。 ? 注：做被辭退三毛和 HR小王面談練習 72 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 必要時的座位安排 面談人 ? ?顧問 /律師 ? ? 人事部工作人員 被面談人 73 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 必要時的防范措施 ? 對相關執(zhí)行人員的培訓，明確操作程序 ? 聯系、安排當地公安或保安人員協助，保證安全 ? 備用車輛及司機、醫(yī)務人員待命 ? 相關部門、人員的聯系地址、通訊設備及電話號碼 ? 檢查會議、面談場所的環(huán)境安全情況 ? 會議室及所用辦公室的房門應急備用鑰匙準備 ? 提供執(zhí)行人員隨身防范用品 ? 布置相關協助人員的待命位置 74 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 職業(yè)生涯臺階 為伊消得人憔悴 , 衣帶漸寬終不悔 眾里尋她千百度，驀然回 首，那人卻在燈火瀾珊處 身無彩鳳雙飛翼 , 心有靈犀一點通 夕陽芳草無情物 , 解用都為絕妙詞 帆船運動員可逆風前進 , 不管是東北風還是西南風 , 都是我的風 ! 75 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 企業(yè)如何保護商業(yè)秘密 主講人：中國勞動爭議網總經理 程 向 陽 先 生 76 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 目 錄 ?商業(yè)秘密的概念及特征 ?商業(yè)秘密的法律保護 ?商業(yè)秘密自我保護的辦法 ?商業(yè)秘密保護的司法途徑 ?司法保護中的難點 ?綜述 77 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的概念及特征 商業(yè)秘密的概念 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。 78 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的概念及特征 商業(yè)秘密的特征 ? 秘密性 ? 實用性 ? 保密性 79 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的法律保護 《反不正當競爭法》的保護 《科學技術進步法》、《促進科技成果轉化法》、 《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》、《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》 80 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密的法律保護 《合同法》的保護 《勞動法》的保護 《刑 法》的保護 81 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密自我保護的辦法 簽訂保密協議 約定保密期 實施競業(yè)限制 82 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密自我保護的辦法 加強保密意識，制訂保密制度 實施保密措施 83 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 商業(yè)秘密保護的司法途徑 勞動仲裁 侵權訴訟 84 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 司法保護中的難點 損失計算問題 舉證責任問題 85 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 綜 述 商業(yè)秘密保護的關鍵在于加強自我保護，司法救濟為事后手段。 86 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 歡 迎 切 磋 87 培訓衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 演講完畢，謝謝觀看！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1