日化行業(yè)企業(yè)培訓師五環(huán)節(jié)培訓模式-資料下載頁
2025-01-04 00:15本頁面
【正文】 。76 作為干部我們每天總是要見很多人、辦很多事。如果你連最重要的是什么也搞不清，結(jié)果必然是浪費時光、敷衍別人，什么事也做不成！最重要的是什么 老師認為 “最重要的時間 就是現(xiàn)在 (因為昨天你花多少錢也買不回來了，能把握的只有現(xiàn)在 )，最重要的人 就是你周圍的人， 最重要的事 就是做好你的本職工作 ”。 為此我們要認真地對待生命，善待周圍的人，努力工作， 弘揚你的稟賦 ──首先是道德和理性的稟賦 ──這才是最重要的。77管理游戲式“市場競爭 ”演練（ 1）概念 —— 讓學員在限定的規(guī)則、程序、目標和輸贏標準 下競爭，全組合作，達到一個共同目標的教學活動。為什么要作這個 “游戲 ”？ 組 公司組長 董事長組員 董事我給各公司命名：現(xiàn)在我來誠聘 “經(jīng)紀人 ” Ａ公司只和Ｂ公司做生意， Ｃ公司只和Ｄ公司做生意， 買什么、賣什么并不重要， 我們只是虛擬地做游戲 ——（ 2）注意事項 —— 講清規(guī)則，控制好時間，游戲后的啟示， 比游戲本身更為重要。78游戲規(guī)則 ： 生意要一筆一筆地、通過我的經(jīng)紀人來作，做完一筆公布一筆。六筆作完，算出盈虧總帳，張榜上墻。并請各公司總經(jīng)理上臺來，當眾宣講你們的經(jīng)營策略及每筆生意勝敗得失的經(jīng)驗教訓。 生意的做法：在總經(jīng)理的主持下，全組集體討論，決定本筆生意是 “ 出紅 ” 還是 “ 出黑 ” ？一致同意后 “ 暗箱操作 ” 報給經(jīng)紀人，經(jīng)紀人絕不向?qū)Ψ酵嘎?“ 商業(yè)秘密 ” 。待雙方都決定、并確認不再變更時，由經(jīng)紀人記入 “ 帳單 ” 。79（ 4）其中第三筆，本筆得分 ?2,記帳方法：（ 1）雙方都出紅，各賠 3萬元（各記－ 3/紅）；（ 2）雙方都出黑，各賺 3萬元（各記＋ 3/黑）；（ 3）一方 “ 出紅 ” 一方 “ 出黑 ” ， 紅方賺 5萬元（記＋ 5/紅） 黑方賠 5萬元（記－ 5/黑）； A公司 B公司紅紅－ 3－ 3黑黑＋ 3＋ 3紅黑＋ 5－ 5?2 ?4第六筆，本筆得分 ?4。?2 ?480 A 與 B, C 與 D（以下同）是一對 競爭的對手和合作的伙伴，最后只 是捉對結(jié)帳，與其它公司沒有關(guān)系；說明： 這里模擬市場，所以市場上的一切 規(guī)矩這里都模擬； 游戲的目的只有一個 ── 獲得最大盈利！81啟示：競爭的目的，應該是發(fā)展自己， 而不是在打敗對手的前提下，自己也破產(chǎn)！── 看不得別人比我好 “ 兩敗俱傷 ” ──“ 聯(lián)手互利 ” 與 “ 賠了也爭一口氣 ”── 算 “ 自己賺多少 ” 還是算 “ 他比我多賺多少 ”── 變 “ 零和博弈 ” 為 “ 非零和博弈 ”82不要把成功的希望， 寄托在對手偶然失誤的立場上。── 真正的敵人不是對手，而是自己── 想占領(lǐng)市場只能靠不斷發(fā)展自己看長遠的人一般不會失去眼前， 而看眼前的人會事事失去長遠。── “ 出十分力，只要八分好處 ” 薄利多銷── “ 吃虧讓人 ” 朋友遍天下83道德只制約講道德的人， 法律是為不守法的人設置的！── “ 人格擔保 ” “ 巨大利益 ”── 學會用 “ 合法的法律文書 ” 保護本公司的利益退一步海闊天空。── “ 悖論原理 ”── 六尺巷：千里捎書只為墻，讓他三尺又何妨；萬里長城今尤在，不見當年秦始皇。── “ 雙贏策略 ”84５、行為模擬式A、教師創(chuàng)設的 “ 工作環(huán)境 ” 越逼真越好；B、不時地添加 “ 干擾因素 ” ；C、每位學員都要反復多次地訓練，直到會做、熟練為止；D、教師要隨時評價，但以表揚、鼓勵為主。（ 1）概念 —— 把工作現(xiàn)場搬入課堂， 或把課堂搬到工作現(xiàn)場， 通過具體行為來訓練學員的 工作規(guī)范、禮儀規(guī)范以及掌握、運用規(guī)則與程序 的能力，和應急、應變能力的一種培訓方式。（ 2）注意事項 ——85６、拓展訓練式（ 1）概念 —— 在教師預先制造的艱難、危險， 巨大壓力、榮辱與共的情景中， 訓練學員突破自我、超越舊我、 激發(fā)潛力、發(fā)展?jié)撃? 的培訓方式。（ 2）注意事項 —— 注重安全、 加強保護！86被 摔啟示：承受壓力時 （接人） 才產(chǎn)生責任感。鐵人： “井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄。 ”當你失去責任時，就會發(fā)牢騷；牢騷 ──有時竟然是責任感的體現(xiàn)！位置不同，感受不同。看別人摔時，總覺得 “沒什么 ”， 只有輪到自己去 “摔 ”了， 才會感到 “有什么 ”；87當斷則斷，不斷自亂對下屬要寬容被 摔啟示：最大的敵人其實就是自己 該出手時就出手！用則不疑，疑則不用，不要動輒批評；不以己之所能，強求于人，也不因己所不能，而小看別；但是，戰(zhàn)勝自我，是需要勇氣的；當確認成功的機率，大于失敗的可能時，對同事要信任。一個良好的團隊，成員間甚至敢于把生命托付給他的同伴！88（一）單元檢測 —— 貴在及時（二）結(jié)業(yè)考核 —— 突出能力 五、及時反饋（ J）結(jié)業(yè)反饋表899091（三）追蹤反饋 —— 設計表格跟蹤反饋表92第三部分 結(jié)束語（一）歸納 “ 親驗式 ” 教學法何為 “ 親驗式 ” 教學法 “ 親驗式 ” 的四個教學環(huán)節(jié) 使用親驗法的訣竅 代理式 —— 親驗式 ——93謝謝各位的合作請多提寶貴意見望保持聯(lián)系Tel： 057486443753 (O) 86461778 (H)Email:再見！94謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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