員工自我強(qiáng)大的智慧-資料下載頁(yè)
2025-01-03 16:58本頁(yè)面
【正文】 別人，就得先學(xué)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)！ ? 什么樣的員工是優(yōu)秀的員工 ？ 用最少成本為公司賺取最大利潤(rùn)的員工 ? 什么樣的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？ 持續(xù)打勝仗（有結(jié)果）的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 、中、基層在團(tuán)隊(duì)如何定位 ? 高 層： 愛(ài)不增加一切都是蒼白，要有成就員工 之心。通過(guò)托起員工將自己托起，為員工的未來(lái)，站在公司立場(chǎng)。 ? 中 層： 承上啟下。向上級(jí) ——懂事；同級(jí) ——配合；下級(jí)——領(lǐng)袖。 ? 基 層： 所有人就兩條路。一是讓別人成為你的心腹知己；二是有本事成為別人的心腹知己。 公司是靠有能力的人支撐還是跟公司一條心的人支撐？ 答：跟公司一條心的人支撐。所以，員工到此明了 ......。 成功的 四大關(guān)鍵 標(biāo) ?首先要明確自己的目標(biāo)是什么？ 長(zhǎng)期目標(biāo) 短期目標(biāo) 在公司今年的目標(biāo) 立刻將自己 目標(biāo)寫(xiě)下來(lái)，并寫(xiě)上完成目標(biāo)的十大理由和動(dòng)機(jī)。 ?.信念： 堅(jiān)信自己一定能完成，一切從相信開(kāi)始 ——每一個(gè)結(jié)果，都是信念的兒子！ ?.持續(xù)： 持續(xù)產(chǎn)生力量（結(jié)果） 如：燒水理論 恩 ? 感恩是持續(xù)獲得別人幫助的源泉 ? 懂得感恩的人是有魂的人，感恩身邊的每一個(gè)人 ? 感恩才會(huì)長(zhǎng)久 持續(xù) 結(jié)果鐵三角： ——時(shí)間的管理就是生命管理 事情有輕重緩急之分： ①緊急重要 ②重要不緊急 ③緊急不重要 ④不緊急不重要 緊急的事情往往不重要 重要的事情往往不緊急 做緊急的事情，緊急的事情會(huì)越來(lái)越多 做重要的事情，緊急的事情會(huì)越來(lái)越少 沒(méi)有結(jié)果就是把順序、流程、重點(diǎn)搞錯(cuò)了，把 90%的時(shí)間用在了偏離的軌道 復(fù)雜的事情 ——簡(jiǎn)單化 ——流程化 如：思八達(dá)的“百日志” 擇 ?你今天 的生活狀態(tài)是由三年前的選擇決定的。 ?圈子。選擇圈子也很重要，你的收入是 5個(gè)身邊常聯(lián)系朋友收入的平均收入。 真正的愛(ài)朋友愛(ài)兄弟，不一定要在一起，而是通過(guò)自己的成功拉他們一把，將他們托起。 ?改變 : 人與人的差別在脖子以上還是脖子以下？ 答：脖子以上 ? 人窮就是思想的貧窮，貧窮是暫時(shí)的貧窮。思想致富，改變從思維開(kāi)始，相信自己選擇的，選擇自己相信的，選擇這個(gè)平臺(tái)，迷上它 ——迷上一個(gè)人，迷上一件事，離成功就不遠(yuǎn)了！ 謝 謝 ! Thank you!
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