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勞動合同法實施細則-資料下載頁

2025-01-03 16:21本頁面
  

【正文】 、其他規(guī)定,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘用協(xié)議。,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(法定代表人): 乙方(被聘人): (簽章) (簽章) 年 月 日 附件9云南大唐國際新能源有限公司xxx公司員工長期病休協(xié)議書單位: 姓名: 聯(lián)系電話: 家庭住址: 郵編: 戶口所在街道辦事處: 年 月 日甲方: 乙方: 性別: 年齡: 病因: 出生日期: 年 月 日 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議書,并共同信守本協(xié)議所列各項條款,共同執(zhí)行《云南大唐國際新能源有限公司xxx公司勞動合同法實施細則》有關規(guī)定。二、簽訂本協(xié)議書的條件:因病不能堅持正常工作,并有指定醫(yī)院開據(jù)的疾病診斷證明書,按規(guī)定享受醫(yī)療期,并簽訂本協(xié)議書。三、本協(xié)議書期限為 年 個月。自 年 月 日起,至 年 月 日止。四、甲方的權利、義務,享受國家、大唐國際和本單位規(guī)定的工資(疾病救濟費)、福利待遇。,甲方有權解除合同(1)利用醫(yī)療期為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營活動的;(2)在醫(yī)療期內違犯國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)章、規(guī)定,屬于違紀范圍的。五、乙方的權利和義務,嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的有關規(guī)定;;(疾病救濟費)和不能保證乙方依法享受福利待遇,乙方有權向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院起訴。六、其他事項,要求恢復工作時,應提前一周以書面形式提出申請并持指定醫(yī)院開據(jù)的證明,經(jīng)甲方審查批準上崗。,考察期為 個月,在考察期內又休病假應連續(xù)計算醫(yī)療期。,可按勞動部勞部發(fā)(1994)479號文規(guī)定條款辦理。,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。甲方(簽章): 乙方 (簽章): 甲方法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期: 年 月 日附件10云南大唐國際新能源有限公司xxx公司員工借調協(xié)議書   甲方(借用方): 法人代表:   地址: 郵編:  乙方(借出方): 法人代表:   地址: 郵編:  丙方(員工): 性別: 出生日期:   身份證號碼: 戶口所在地: 現(xiàn)住址: 郵編:   甲方因工作需要,須借用乙方的員工 (丙方)。三方就此借調事項達成如下協(xié)議:  一、甲方借用丙方的期限從 年 月 日起,至 年 月 日?! 《?、甲方的權利和義務:  (一)借用期間甲方可根據(jù)需要,安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費 元?! 。ǘ┙栌闷陂g甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育??筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),決定將丙方退回乙方,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,甲方可隨時將其退回乙方,且不屬違約行為?! ∪?、乙方的權利和義務:(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資 元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等?! 。ǘ┮曳娇筛鶕?jù)工作需要,決定將丙方撤回,但應提前60日通知甲方和丙方?! ∷?、丙方的權利和義務: ?。ㄒ唬┙枵{期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求。 ?。ǘ┙枵{期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,遵守其各項規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密。 ?。ㄈ┙枵{期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,應按《勞動合同法》及其條例有關規(guī)定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回?! ∥?、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期。否則,期限屆滿,協(xié)議即行終止。  六、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。 甲方(簽章): 乙方(簽章): 丙方(簽章):     年 月 日年 月 日年 月 日 年 月 日附件11云南大唐國際新能源有限公司xxx公司崗位說明書文件名稱崗位說明書文件編號制定日期生效日期文件版本撰 寫 人審 核 人審 批 人崗位名稱所在部門崗位定員數(shù)崗位編號部門編號薪酬等級直接上級直接下級所在部門崗位圖 工作概述工作協(xié)作關系內部關系外部關系任職資格任職資格項 目要 求政治素質與職業(yè)道德文化程度專 業(yè)工作經(jīng)驗工作知識工作技能素質要求職稱及其它資格要求身體素質要求第 35 頁 共 35 頁
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