00怎樣做好基層管理人員-資料下載頁(yè)
2025-01-02 15:23本頁(yè)面
【正文】 玩笑。 根據(jù)具體情況做些解釋。 對(duì)方有困難時(shí)，主動(dòng)提供幫助。 多在一起活動(dòng)，不要竭力躲避。 ? 允許下屬發(fā)泄怨氣。你最好這樣想： 他找到我，是信任、重視、寄希望于我的一種表示。 他已經(jīng)很痛苦很壓抑了，用權(quán)威壓制只會(huì)激化矛盾。 我的任務(wù)是讓下屬心情愉快地工作。 我沒有好的解決辦法，惟一能做的是聽他訴說。 ? 善于容人。 盡力排除以往感情上的障礙，自然真誠(chéng)地給予幫助。 不要流露勉強(qiáng)的態(tài)度。 不能在幫助的同時(shí)批評(píng)下屬。 ? 不要?jiǎng)傘棺杂谩? ? 發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)勢(shì)和潛力。 ? 消滅自己的嫉妒心理。 ? 該出手時(shí)就出手。 怎樣做好女上司 ? 重視自己的職業(yè)形象。女性的嫵媚溫柔要適當(dāng)收斂。（如叫男朋友不要在你上班時(shí)老打電話；或等接你下班；顯示你起碼的獨(dú)立。） ? 照章辦事，公私分明，果斷敢言。 ? 不要傷害男人的自尊心。 ? 學(xué)會(huì)與各種人打交道。 ? 與男上司不要太親密。 提示 學(xué)會(huì)剛?cè)岵?jì)。 Tips: ? 在管理你過去的同事時(shí)： 要掌握“對(duì)事不對(duì)人”的技巧；公開場(chǎng)合收斂，私下里仍可維持以往的關(guān)系；主動(dòng)請(qǐng)他們配合自己的工作。 ? 對(duì)待不服的下屬： 讓“時(shí)間”來化解；孤立他；把主要精力放在工作上，讓實(shí)際來證明你的能力。 演講完畢，謝謝觀看！
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