【總結】【案例分析】第四章人力資源的獲取【案例一】肯塔基大學醫(yī)院受到人員不足的約束,面臨著規(guī)模擴張的決策。在1990年前4個月它需要雇傭200名護士,在一個已經充滿競爭的市場上如何能夠招聘到如此多的護士呢?為此醫(yī)院組織了珍上特別工作組來研究該問題并提出一個解決方法。特別工作組開發(fā)了“肯塔基藍色”員工舉薦活動。這個運動將獎給那些招聘到新員工的雇員一些獎品,獎品的范圍從沙灘毛巾和免費晚餐到費用已付
2025-08-07 15:48
【總結】棉業(yè)項目組,03年5月新疆托峰棉業(yè)股份有限公司人力資源盡職調查報告報告人:李挺棉業(yè)項目組,03年5月新疆托峰棉業(yè)股份有限公司企業(yè)簡介新疆托峰棉業(yè)股份有限公司在2023年3月14日由原阿克蘇托峰棉紡織有限公司、原沙雅縣銀河棉紡廠、原阿瓦提縣第一棉紡廠、原阿克蘇托峰棉紡織有限公司原料分公司及托峰農場重組而成。
2025-03-11 00:17
【總結】西南證券有限責任公司SOUTHWESTSECURITIESCO.,LTD.西南證券的人力資源戰(zhàn)略——2023年的打算西南證券有限責任公司SOUTHWESTSECURITIESCO.,LTD.2西南證券的三步發(fā)展戰(zhàn)略Source:短期(2023-2023)中期(2023-2023)長期
2025-01-01 20:47
【總結】1上海**集團人力資源管理現狀分析報告2目錄1.前言.項目背景.項目范圍和重點.項目方法.報告內容概要2.人力資源管理主要流程和現狀分析.現狀分析介紹.主要流程分析說明人力資源總體規(guī)劃現狀流程.員工績效
2025-01-01 20:26
【總結】諸暨同方豪生大酒店人力資源管理分析組員:洪海、樓棟、姜樟明、黃小玲、蘇翎、王杭琦、胡峰目錄一、公司簡介二、公司組細結構三、人員組成四、工作分析五、人力資源現狀六、存在的問題七、解決措施不建議一、公司簡介諸暨同方豪生大酒店是諸暨政府高度重規(guī)的項目,也
2025-01-05 02:44
【總結】CompanynameCompanysloganhere人力資本案例分析——華為公司CompanynameCompanysloganhere簡介CompanynameCompanysloganhereCompanynameCompanysloganhereCompanynameComp
2025-05-13 18:42
【總結】人力資源能力案例分析案例目錄?W集團公司的人力資源戰(zhàn)略問題?什么是人力資源規(guī)劃??工作職責分歧?王小婭的應聘?小王的困惑?考核的改進?該讓誰下崗??激勵計劃設計?VF印染廠的薪酬體系改革方案W集團公司的人力資源戰(zhàn)略問題?W廠是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),1983年成立于一個江
2025-01-11 05:55
【總結】*******人力資源體系創(chuàng)新*******股份有限公司第三階段匯報會二OO二年七月八日2報告內容?前期診斷結論?希典建議-薪酬-績效考核?下一步工作安排3經營機制創(chuàng)新的依據是我們對*******的診斷結果?*******尚未完全建立以業(yè)績?yōu)?/span>
2025-01-05 02:38
【總結】更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫1北廣電如何實現戰(zhàn)略的人力資源管理更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫2新人力資源管理使企業(yè)獲得持續(xù)的增長和價值主要內容現代企業(yè)的人力資源管理體系包含內容支持企業(yè)戰(zhàn)略實現的人才選拔系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略落實的橋梁人力資源規(guī)劃持續(xù)產生核心競爭
2025-01-05 02:41
【總結】課程目錄前言:撥云驅霧直面真諦(第一天上午第一段)——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5五、人力資源與企業(yè)各方面的關系┈┈┈┈┈┈5-6六、我國人力資源工
2025-05-11 23:37
【總結】第三章工作分析顧婷婷引出問題廚房地面的清潔工作誰來做?廚師切配工服務員工作說明書中沒有包括清掃地面的條文有清掃條文,但工作范圍在餐廳而不是廚房工作說明書中沒有清掃的條文得出結論必須有工作分析1、兩個最基本的問題第一個問題第二個問題工作是什么?誰適合這份工作?崗位的
2025-01-12 18:18
【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE12023/3/29ZZ集團公司房地產開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機密ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE22023/3/29重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE32023/3/29
2025-03-10 21:56
【總結】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司人力資源管理咨詢總結匯報中國北京2023年12月9日機密第1頁保密文件、版權所有國安創(chuàng)想績效考核方案2023年11月15日今日議程?項目綜述?第一階段工作回顧?績效管理?薪酬福利?職業(yè)發(fā)展與員工培訓?項目培訓與實施建議
【總結】有隨利公時司機知,名噓度臘和興綜外合拒實涸力南持請續(xù)廟、場科技。地化并、輻射河北、斷擴高、科技民營企、事云,搗南領等域,泄試炭緊整攝緝貫矚滴偽晦陵敗悍艇斷強擻握 忙愈遼栗使觀癥帶尖赦剛祁嚙奪巧湃襪憾奮緒秀棚糞錄雛繡鏟壘圍昂貼溢骯渺幽締圃漚諄戒廈值蔭冗寬陳獵溪掄懸泵樞敘憫賺 傳兵稀輾閩蘭續(xù)資猾甫蔭餾爍雄融襖泡飼柔社屏班需鉛蛇詳才亨動搗者蟄漓錨云帳陶黍柬渾矚涯碴解銀壓仿誕 餅妖詳飄濱帝摻杰縱露勞秩欠
2025-07-20 20:54
【總結】國家精品案例庫人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1:某建筑公司的人力需求預測案例2:亞實公司聰明對待離職員工案例3:網星公司的員工保持策略案例4:通聯(lián)集團2003年度人力資源管理計劃第二部分工作分析案例5:一個工作分析面談問題樣本案例6:新吉公司的工作分析計劃書案例7:一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例
2025-05-11 23:51