【正文】 品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 59 使命舉例 公司 使命 戴姆勒克萊斯勒 我們的使命是整合兩家偉大的公司，并且到 2023年使之成為最成功，最受敬重的，提供汽車(chē)和運(yùn)輸產(chǎn)品及服務(wù)的世界性企業(yè)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們將持之以恒地向我們的客戶提供高質(zhì)量，創(chuàng)造性的產(chǎn)品和服務(wù)。這一切都來(lái)自于我們卓越的業(yè)務(wù)流程和人力資源，以及獨(dú)一無(wú)二的品牌優(yōu)勢(shì)。 福特 我們是一個(gè)擁有悠久傳統(tǒng)的世界性家族，獻(xiàn)身于為全世界人民提供個(gè)人活動(dòng)能力的事業(yè)。 建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，制定創(chuàng)造性的解決方案，以幫助富有活力的個(gè)人和企業(yè)創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)價(jià)值。 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 60 市場(chǎng)識(shí)別舉例 公司 市場(chǎng)識(shí)別 施樂(lè) 客戶服務(wù)和產(chǎn)品支持（ 99%的滿意率 ) 摩托羅拉 高質(zhì)量的生產(chǎn)和技術(shù)優(yōu)越性 蘋(píng)果電腦 人機(jī)友好的硬件設(shè)備及設(shè)計(jì)特性 麥當(dāng)勞 生產(chǎn)和發(fā)運(yùn)的速度 星巴克 根據(jù)客戶要求配制的美味咖啡 微軟 技術(shù)領(lǐng)先，界面友好的軟件 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 61 領(lǐng)導(dǎo) 假定：組織和領(lǐng)導(dǎo)人是追求效率的 定義：帶領(lǐng)組織成員完成即定目標(biāo)的過(guò)程，是一個(gè)人影響 群體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)或特征：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、寬容、果斷 有關(guān)理論：特質(zhì)理論、行為理論、權(quán)變理論 實(shí)施準(zhǔn)備：建立群眾基礎(chǔ)、瓦解敵對(duì)勢(shì)力、尋求外部支持 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施： 1 確立權(quán)威， 2 指示方向， 3 建立組織文化， 4 協(xié)調(diào)矛盾， 5 人員培養(yǎng)與選拔 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 62 權(quán)利 定義：一個(gè)人影響另一個(gè)人的能力 作用：領(lǐng)導(dǎo)者或管理者達(dá)成目標(biāo)的手段 權(quán)利基礎(chǔ)：強(qiáng)制性權(quán)利、獎(jiǎng)賞性權(quán)利、法定權(quán)利 專(zhuān)家權(quán)利、個(gè)人魅力 依賴：權(quán)利的關(guān)鍵，源于特殊資源的稀缺性 權(quán)術(shù)：權(quán)利運(yùn)用的實(shí)際招法 政治：以權(quán)利的斗爭(zhēng)和分配為核心的活動(dòng) 權(quán)術(shù)與政治的道德問(wèn)題：辯正看待公平與尊重 特權(quán)階層：惹不起，躲不起 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 63 沖突 定義：挑起者感覺(jué)到對(duì)方對(duì)自己的利益或關(guān)注的對(duì)象產(chǎn)生消極的影響時(shí)引發(fā)的對(duì)立過(guò)程 影響：傳統(tǒng)觀點(diǎn)、人際關(guān)系觀點(diǎn)、相互作用觀點(diǎn) 過(guò)程： 誘因：結(jié)構(gòu)、任務(wù)界限、文化觀念、溝通、依賴 解決：淡化、談判、調(diào)解、破裂、消滅 問(wèn)題： 1 領(lǐng)導(dǎo)職能在組織的高層和低層有何不同？ 2 組織中存在那些重要的權(quán)利主體？ 3 在你工作的企業(yè)組織中，最可能引發(fā)沖突 的因素是什么？ 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 64 李寧企業(yè)文化現(xiàn)狀 1. 官僚化傾向 2. 管理層對(duì)個(gè)人影響力理解有誤解，集權(quán)化仍然嚴(yán)重 3. 基層員工不愿意公開(kāi)發(fā)表意見(jiàn) 4. 企業(yè)不歡迎不鼓勵(lì)冒險(xiǎn)精神，招聘方向存在誤導(dǎo) 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 65 李寧所需要的文化 1. 建立明確的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)：成為某行業(yè)或業(yè)務(wù)最好的或領(lǐng)先者 2. 建立良好的工作環(huán)境：開(kāi)放管理、職業(yè)管理、正直為人、突出團(tuán)隊(duì)，和諧輕松、共同成長(zhǎng) 3. 建立富于創(chuàng)新精神的企業(yè) 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 66 怎樣培育我們所需要的文化 1. 討論一：什么樣的氛圍和習(xí)慣有利于培養(yǎng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神？形成這樣的氛圍要我們做什么？ 2. 討論二：企業(yè)為什么有內(nèi)部沖突？是否可以避免？是否需要避免？工作沖突是否一定會(huì)轉(zhuǎn)化為私人沖突？私人沖突是否會(huì)引發(fā)工作沖突？預(yù)防的辦法是什么？ 3. 討論三：什么是我們彼此之間真正的尊重？尊重事實(shí)和尊重個(gè)人之間是否有矛盾？沖突是否意味著不尊重？ 4. 討論四：是否堅(jiān)持言者無(wú)罪的原則？有哪些廣開(kāi)言路的方法？怎樣保證多層次溝通的有序有效進(jìn)行？多層次溝通是否需要明確的主題 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 () 04 67 企業(yè)文化實(shí)際上是由我們每個(gè)人的一點(diǎn)一滴匯集而成的，培育新的文化應(yīng)從每個(gè)人的思想和行為做起 1. 思考一：我應(yīng)具有那些素質(zhì)才能適應(yīng)新的文化要求？ 2. 思考二：需要怎樣的個(gè)人道德修養(yǎng)與胸懷？ 3. 思考三：需要怎樣的明辨是非的知識(shí)和能力？ 4. 思考三：需要怎樣靈活處理沖突的技巧和能力？ 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 011116 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 68 匯報(bào)結(jié)束 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 海量免費(fèi)資料盡在此 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 8:13:42 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 8:13:42 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 8:13:42 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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