【正文】 使 考 核 起 不 到 應(yīng)有 的 作 用 ?！?2 不 遵 守 考 核辦 法 ， 人 為 影 響考 核 結(jié) 果 ， 從 而影 響 考 核 的 質(zhì) 量?！?3不 遵 守 考 核辦 法 ， 人 為 影 響考 核 結(jié) 果 ， 從 而影 響 考 核 的 質(zhì) 量。案件查處流程 案 件 查 處 程 序 流 程 圖紀 委總 廠 領(lǐng) 導(dǎo)人 力 資 源 部 和 黨 支 部風(fēng) 險 點 描 述公 司 紀 委 和 司 法 機 關(guān)開 始通 過 線 索 來源 收 集 違 紀材 料 。 ① 材 料 是 否 真 實 ；是 否 需 要 追 究 紀 律 責(zé)任材 料 審 查立 案 調(diào) 查 調(diào) 查 對 象 是 否 屬 于 本 級 紀 檢 監(jiān) 察 管轄 的 范 圍制 定 調(diào) 查 方案實 施 調(diào) 查 ②實 施 處 理③違 反 黨 紀 者 由 紀委 按 照 《 條 例 》擬 出 處 理 意 見認 定 為 違 反 廠 紀 的 ， 移 交人 力 資 源 部 處 理 ， 按 照《 勞 動 紀 律 管 理 辦 法 》 擬出 處 理 意 見 。YY不 立 案N普 通 職 工 黨 員 由 黨支 部 處 理N處 干 由 公 司 紀 委 處理N認 為 構(gòu) 成 犯 罪 的 ，移 交 司 法 機 關(guān) 處 理報 領(lǐng) 導(dǎo) 審 核 批 準實 施 處 理 意見實 施 處 理 意見結(jié) 束① 線 索 核 查 環(huán) 節(jié) ： 因 受單 位 或 他 人 影 響 ， 在 線索 認 定 上 ， 自 由 裁 量 權(quán)過 大 ， 出 現(xiàn) 將 重 大 違 法線 索 當 做 一 般 違 法 線 索處 理 情 況 或 不 立 案 情 況② 實 施 調(diào) 查 環(huán) 節(jié) ： 因 受單 位 或 他 人 影 響 ， 調(diào) 查時 ， 一 是 不 認 真 或 有 意不 細 致 調(diào) 查 ， 放 過 一 些影 響 案 件 定 性 或 責(zé) 任 追究 的 重 要 問 題 ； 二 是 因受 干 擾 ， 調(diào) 查 報 告 不 如實 、 全 面 反 映 情 況 ， 避重 就 輕 。③ 案 件 審 查 環(huán) 節(jié) ： 因 受單 位 或 當 事 人 影 響 ， 不依 法 依 規(guī) 審 查 案 件 ， 有可 能 出 現(xiàn) 不 嚴 格 審 查 ，對 明 顯 事 實 不 清 、 定 性不 準 、 處 理 不 當 的 案 件不 提 意 見 等 情 況 。 二 是未 經(jīng) 集 體 會 審 ， 有 可 能影 響 案 件 查 處 的 公 正性 。① 線 索 核 查 環(huán) 節(jié) ： 因 受單 位 或 他 人 影 響 ， 在 線索 認 定 上 ， 自 由 裁 量 權(quán)過 大 ， 出 現(xiàn) 將 重 大 違 法線 索 當 做 一 般 違 法 線 索處 理 情 況 或 不 立 案 情 況② 實 施 調(diào) 查 環(huán) 節(jié) ： 因 受單 位 或 他 人 影 響 ， 調(diào) 查時 ， 一 是 不 認 真 或 有 意不 細 致 調(diào) 查 ， 放 過 一 些影 響 案 件 定 性 或 責(zé) 任 追究 的 重 要 問 題 ； 二 是 因受 干 擾 ， 調(diào) 查 報 告 不 如實 、 全 面 反 映 情 況 ， 避重 就 輕 。③ 案 件 審 查 環(huán) 節(jié) ： 因 受單 位 或 當 事 人 影 響 ， 不依 法 依 規(guī) 審 查 案 件 ， 有可 能 出 現(xiàn) 不 嚴 格 審 查 ，對 明 顯 事 實 不 清 、 定 性不 準 、 處 理 不 當 的 案 件不 提 意 見 等 情 況 。 二 是未 經(jīng) 集 體 會 審 ， 有 可 能影 響 案 件 查 處 的 公 正性 。紀檢監(jiān)察信訪工作流程 紀 檢 監(jiān) 察 信 訪 工 作 程 序 流 程 圖相 關(guān) 職 能 單 位紀 檢 監(jiān) 察 信 訪辦 公 室信 訪 人 風(fēng) 險 點 描 述總 廠 領(lǐng) 導(dǎo)開 始信 訪 人 通 過 來 信 、來 訪 或 電 話 向 紀 檢監(jiān) 察 辦 公 室 舉 報 。記 錄 整 理 成 原 始 材料 ①是 否 屬 于 本 級職 權(quán) 管 轄 范 圍轉(zhuǎn) 交 給 相 應(yīng) 有 權(quán) 管轄 職 能 單 位 辦 理主 要 內(nèi) 容 摘 錄 標 簽提 出 擬 辦 意 見報 總 廠 領(lǐng) 導(dǎo) 批 閱進 入 案 件 查 處 程 序根 據(jù) 查 處 事 實 ， 撰寫 結(jié) 案 報 告 ， 并 擬辦 處 理 意 見 ② ③ 。反 饋 信 訪 人 相 關(guān) 結(jié)果立 卷 歸 檔結(jié) 束報 總 廠 領(lǐng) 導(dǎo) 批 閱NY執(zhí) 行 處 理 意 見反 饋 轉(zhuǎn) 辦 信 息N① 初 核 時 ， 因 受 單 位 或 當 事人 利 害 影 響 ， 避 重 就 輕 ， 該轉(zhuǎn) 立 案 不 轉(zhuǎn) 立 案 或 扣 押 不辦 ， 不 嚴 格 執(zhí) 行 報 告 制 度 和案 件 移 交 規(guī) 定 。② ③ 對 信 訪 件 未 能 及 時 查 處或 查 處 不 當 ， 或 因 當 事 人 干擾 影 響 ， 定 性 不 準 ， 或 避 重就 輕 、 處 理 不 到 位 等 ， 有 可能 造 成 信 訪 人 越 級 上 訪 或 重復(fù) 上 訪 。① 初 核 時 ， 因 受 單 位 或 當 事人 利 害 影 響 ， 避 重 就 輕 ， 該轉(zhuǎn) 立 案 不 轉(zhuǎn) 立 案 或 扣 押 不辦 ， 不 嚴 格 執(zhí) 行 報 告 制 度 和案 件 移 交 規(guī) 定 。② ③ 對 信 訪 件 未 能 及 時 查 處或 查 處 不 當 ， 或 因 當 事 人 干擾 影 響 ， 定 性 不 準 ， 或 避 重就 輕 、 處 理 不 到 位 等 ， 有 可能 造 成 信 訪 人 越 級 上 訪 或 重復(fù) 上 訪 。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)考核工作流程 領(lǐng) 導(dǎo) 干 部 廉 潔 從 業(yè) 考 核 程 序 流 程 圖紀 委 黨 支 部 風(fēng) 險 點 描 述黨 委開 始由 紀 委 書 記 或 副 書記 帶 隊 ， 有 關(guān) 部 門派 員 組 成 考 核 組 。實 施 方 案動 員 大會 ， 考 核組 組 長 動員 講 話 ，被 考 核 班子 主 要 負責(zé) 人 報 告本 單 位 黨風(fēng) 廉 政 建設(shè) 情 況 ，班 子 成 員分 別 作 廉政 工 作 小結(jié) 。按 統(tǒng)一 格式 印制 測評表 ，對 班子 成員 廉潔 自律 情況 作出 評價 。向 被 考 核 單 位 主 要領(lǐng) 導(dǎo) 通 報 考 核 內(nèi)容 ， 根 據(jù) 實 際 情 況共 同 制 定 考 核 方案 。個 別 談話 。 談話 對 象除 被 考核 對 象本 人外 ， 一般 為 考核 人 單位 負 責(zé)人 。 要做 好 談話 記錄 ， 單獨 裝 訂成 冊 。查 閱 被 考核 單 位 領(lǐng)導(dǎo) 講 話 資料 、 會 議記 錄 、 民主 評 議 黨員 等 資 料和 群 眾 來信 舉 報等 ， 全 面了 解 被 考核 班 子 成員 廉 政 情況 。 ①匯 總 民 主 測 評 、 個 別談 話 和 查 閱 資 料 情況 ， 進 行 研 究 分 析 ，形 成 統(tǒng) 一 意 見 ， 并 提出 整 改 意 見 和 要 求 。②向 總 廠 黨 委 作 專 題報 告 ， 匯 報 考 核 情況 和 整 改 意 見 要 求總 廠 黨 委 研 究 批 復(fù)向 被 考 核 班 子 和 成員 反 饋 考 核 意 見 和整 改 要 求 。按 考 核 組 考 核 意 見和 整 改 要 求 整 改 。立 卷 歸 檔結(jié) 束① 考 核 檢 查 不 細 致 ， 記 錄片 面 或 不 實② 因 顧 及 單 位 影 響 或 領(lǐng) 導(dǎo)情 面 考 核 避 重 就 輕 ， 或 抹不 開 情 面 不 敢 考 核 等 ， 有可 能 造 成 考 核 失 實 ， 挫 傷其 他 領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 或 成 員 的 積極 性 。① 考 核 檢 查 不 細 致 ， 記 錄片 面 或 不 實② 因 顧 及 單 位 影 響 或 領(lǐng) 導(dǎo)情 面 考 核 避 重 就 輕 ， 或 抹不 開 情 面 不 敢 考 核 等 ， 有可 能 造 成 考 核 失 實 ， 挫 傷其 他 領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 或 成 員 的 積極 性 。效能監(jiān)察工作流程 效 能 監(jiān) 察 工 作 程 序 流 程 圖總 廠 領(lǐng) 導(dǎo) 監(jiān) 察 室 被 監(jiān) 察 單 位 風(fēng) 險 點 描 述公 司 監(jiān) 察 部開 始調(diào) 研 摸 底 ， 選 題 立項 。 ①編 寫 調(diào) 研 報 告 ， 確定 項 目 實 施 方 案 2 .填 寫 《 效 能 立 項表 》報 公 司 監(jiān) 察 部 備 案總 廠 主 要 領(lǐng) 導(dǎo) 審 批向 被 監(jiān) 察 單 位 發(fā)《 監(jiān) 察 通 知 書 》項 目 實 施 ②綜 合 監(jiān) 察 情 況 ， 填寫 《 監(jiān) 察 建 議 （ 決定 ） 書 》報 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 審 批有 關(guān) 人 員 執(zhí) 行 《 監(jiān)察 建 議 （ 決 定 ）書 》 ， 在 1 5 日 內(nèi) 書面 報 告 執(zhí) 行 情 況填 寫 《 效 能 監(jiān) 察 終結(jié) 報 告 》 和 《 效 能監(jiān) 察 成 果 核 定 表 》報 主 管 領(lǐng) 導(dǎo)立 卷 歸 檔結(jié) 束1 . 調(diào) 研 選 題 ： 調(diào) 研 不 認真 細 致 ， 選 題 針 對 性不 強 ， 未 能 捕 捉 到 單位 企 業(yè) 管 理 的 漏 洞 或懼 難 不 敢 觸 碰 當 做 選題 加 以 實 施 ， 選 題 的實 施 未 能 起 到 規(guī) 范 管理 、 賭 賽 漏 洞 之 功效 。2 . 方 案 實 施 ： 監(jiān) 督 把 關(guān)不 嚴 ， 有 可 能 工 作 實施 不 夠 周 密 、 措 施 整改 不 夠 到 位 ， 特 別 是涉 及 技 改 項 目 考 察 、招 投 標 等 環(huán) 節(jié) ， 有 可能 存 在 不 廉 潔 現(xiàn) 象 。1 .調(diào) 研 選 題 ： 調(diào) 研 不 認真 細 致 ， 選 題 針 對 性不 強 ， 未 能 捕 捉 到 單位 企 業(yè) 管 理 的 漏 洞 或懼 難 不 敢 觸 碰 當 做 選題 加 以 實 施 ， 選 題 的實 施 未 能 起 到 規(guī) 范 管理 、 賭 賽 漏 洞 之 功效 。2 .方 案 實 施 ： 監(jiān) 督 把 關(guān)不 嚴 ， 有 可 能 工 作 實施 不 夠 周 密 、 措 施 整改 不 夠 到 位 ， 特 別 是涉 及 技 改 項 目 考 察 、招 投 標 等 環(huán) 節(jié) ， 有 可能 存 在 不 廉 潔 現(xiàn) 象 。政治處（組織、紀檢監(jiān)察、宣傳、團委）工作標準 組織干事崗位工作標準 紀檢監(jiān)察干事崗位工作標準 演講完畢，謝謝觀看！