超聯(lián)通訊配件集團(tuán)通訊員選拔流程-資料下載頁
2025-07-13 14:58本頁面
【導(dǎo)讀】新擬定《編輯部、通訊員制度》已獲審批執(zhí)行。編輯部的成立需要各分公司(部門)的大力支持，“超。門)負(fù)責(zé)也應(yīng)清楚各自承擔(dān)的管理責(zé)任，齊心協(xié)力把集團(tuán)企業(yè)文化做大做活。工作，力求全員都了解該制度細(xì)則。督促四家單位完成選拔通訊員工作。自薦、推薦、指派的形勢完成。部、通訊員制度》的相關(guān)要求嚴(yán)格選拔，并在申請表上給予清晰意見。最終由浙江行政中心統(tǒng)一提交給集。團(tuán)人事行政中心，集團(tuán)人事行政中心會根據(jù)提交的通訊員名單建立“通訊員檔案庫”。5)對于制度的實(shí)施也起著督導(dǎo)作用。
【正文】 集團(tuán)人事行政中心 附表： 通訊員 選拔申請 表 姓 名 所在部門 職 位 電 話 傳 真 郵 箱 MSN 手 機(jī) 自我介紹： 日期： 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人意見： 日期： 年 月 日 分公司負(fù)責(zé)人意見： 日期： 年 月 日 集團(tuán)人事行政中心意見： 日期： 年 月 日
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