【正文】 、評價與治理③提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)提供中文說明書，設(shè)警示標(biāo)識和中文警示說明。④供應(yīng)商提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性物質(zhì)的物品，應(yīng)提供中文說明書；包裝上有警示標(biāo)識和中文警示說明；貯存場所設(shè)置危險物品標(biāo)識或放射性警示標(biāo)識。⑤勞動合同應(yīng)載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；⑥負(fù)責(zé)人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗期間定期培訓(xùn)。⑦從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 ⑧職業(yè)健康檢查由省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。 ⑨建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ⑩發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，采取應(yīng)急救援和控制措施，報告衛(wèi)生部門。遭受急性職業(yè)病危害，及時救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，費用單位承擔(dān)。 ⑾不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；⑿不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利①教育、培訓(xùn)；②檢查、診療、康復(fù)；③了解危害因素、后果和措施；④提供防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、改善條件；⑤提出批評、檢舉和控告；⑥拒絕違章指揮和無防護(hù)措施的作業(yè)；⑦民主管理，對職業(yè)病防治提出意見和建議；工會的權(quán)利①對違法、侵權(quán)行為，要求糾正； ②產(chǎn)生職業(yè)病危害，要求采取防護(hù)措施，或向政府建議采取強制性措施；③發(fā)生職業(yè)危害事故，參與事故調(diào)查處理；④發(fā)現(xiàn)危及生命的情形，建議組織撤離，單位應(yīng)立即作出處理。1職業(yè)病防治費用，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。 1職業(yè)病診斷由省級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)（同職業(yè)健康檢查）?？稍趩挝凰诘鼗蚓幼〉蒯t(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。1診斷分析應(yīng)考慮因素：①職業(yè)史、②職業(yè)病危害接觸史、③現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、④臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果。 1職業(yè)病病人的保障（大綱三、熟悉）①享受職業(yè)病待遇。治療、康復(fù)和定期檢查；調(diào)離原崗位；適當(dāng)崗位津貼。 ②享有工傷社保賠付；③從未交保險而患職業(yè)病的，醫(yī)療和生活保障由最后單位承擔(dān)；最后單位能證明是先前單位，由先前單位承擔(dān)。④職業(yè)病病人變動工作單位，依法享有的待遇不變。1職業(yè)病防治監(jiān)督檢查（大綱四、熟悉、多選）①衛(wèi)生部門的職責(zé)⑴會同安監(jiān)總局、人保部擬訂職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)劃，組織制定發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。⑵監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定工作。 ⑶組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，開展職業(yè)健康風(fēng)險評估，研究提出職業(yè)病防治對策⑷負(fù)責(zé)化學(xué)品毒性鑒定、個人劑量監(jiān)測、放射防護(hù)器材和含放射性產(chǎn)品檢測等技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理；審批職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)并進(jìn)行監(jiān)督管理，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治；會同相關(guān)部門加強職業(yè)病防治機構(gòu)建設(shè)。⑸負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)放射性危害控制的監(jiān)督管理。⑹負(fù)責(zé)職業(yè)病報告的管理和發(fā)布，組織開展職業(yè)病防治科學(xué)研究。⑺組織開展職業(yè)病防治法律法規(guī)和防治知識的宣傳教育，開展職業(yè)人群健康促進(jìn)工作②安監(jiān)部門的職責(zé)（與用人單位、評價機構(gòu)有關(guān)）⑴起草職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有關(guān)法規(guī)，制定用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管相關(guān)規(guī)章。組織擬訂國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中的用人單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護(hù)設(shè)施、個體職業(yè)防護(hù)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。⑵負(fù)責(zé)用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，組織查處職業(yè)危害事故和違法違規(guī)行為。⑶負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理用人單位職業(yè)危害項目申報工作。⑷負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的頒發(fā)。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理工作。組織指導(dǎo)并監(jiān)督檢查有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。（與衛(wèi)生部門的4對比）⑸負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和督促用人單位依法建立職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢查管理制度；監(jiān)督檢查和督促用人單位提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)證明材料⑹負(fù)責(zé)匯總、分析職業(yè)危害因素檢測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等信息，向相關(guān)部門和機構(gòu)提供職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況③安監(jiān)部門在履行職業(yè)病防治監(jiān)督檢查職責(zé)時有權(quán)行使下列權(quán)限：⑴進(jìn)入現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；⑵查閱或復(fù)制資料和采集樣品；⑶責(zé)令單位和個人停止違法行為。 ④發(fā)生或可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安監(jiān)部門可采取下列臨時控制措施：⑴責(zé)令暫停職業(yè)危害作業(yè)；⑵封存材料和設(shè)備；⑶組織控制事故現(xiàn)場。在得到有效控制后，應(yīng)及時解除控制。 法律責(zé)任（大綱五、重點）①建設(shè)單位：警告，限期改正；逾期不改，罰10～50萬；嚴(yán)重的，責(zé)令停止作業(yè)，或提請政府責(zé)令停建、關(guān)閉。②用人單位：警告，限期改正，并罰1～30萬；對勞動者造成嚴(yán)重?fù)p害，責(zé)令停止作業(yè)，或提請政府責(zé)令關(guān)閉。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人，給予降級、撤職或開除。 ③職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)：責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的取消資格，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人，給予降級、撤職或開除。 行政處罰的決定機關(guān)：衛(wèi)生部門、安監(jiān)部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)決定。第六節(jié)　中華人民共和國勞動合同法 12T2008年1月1日起施行。勞動合同法的基本原則：合法原則、公平～、平等自愿～、協(xié)商一致～、誠實信用～協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的三方機制：縣級以上勞動行政部門、工會和企業(yè)方面代表。工會職責(zé)：①幫助、指導(dǎo)勞動者與單位訂立和履行勞動合同；②與單位建立集體協(xié)商機制，維護(hù)勞動者權(quán)益。勞動合同訂立①自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。②應(yīng)告知工作內(nèi)容、地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要了解的其他情況；③勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。④招用勞動者，不得扣押身份證和其他證件，不得要求提供擔(dān)?；蚴杖∝斘?。勞動合同應(yīng)具備條款：①單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；②勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他證件號碼；③合同期；④工作內(nèi)容、地點；⑤工作時間和休息休假；⑥報酬；⑦社保；⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。除必備條款外，可約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等。勞動者權(quán)利：①批評、檢舉和控告權(quán)。⑴拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。⑵危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。②解除勞動合同的權(quán)利。下列情形可解除：⑴不提供勞動保護(hù)或勞動條件； ⑵不及時足額付報酬； ⑶不繳納社保；④規(guī)章制度違法，損害勞動者權(quán)益；⑷以欺詐、脅迫或乘人之危、違背真實意思而訂立或變更勞動合同，合同無效；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段，違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，可立即解除，不需事先告知單位。③獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利用人單位權(quán)利：①約定試用期的權(quán)利：3個月～1年，不超過1個月；1年～3年，不超過2個月；3年以上和無固定期限，不超過6個月。完成一定工作任務(wù)或不滿3個月，不得約定試用期。同一單位只能約定一次試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期的工資不低于本崗位最低工資或合同約定工資的80％，并不得低于所在地最低工資。②約定服務(wù)期與竟業(yè)限制的權(quán)利：提供專項培訓(xùn)費用可訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；可在合同中約定保密事項，并在合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予經(jīng)濟(jì)補償。③解除勞動合同的權(quán)利。a、下列情形可解除：⑴試用期證明不合格；⑵嚴(yán)重違反規(guī)章制度；⑶嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成重大損害；⑷同時與其他單位建立勞動關(guān)系；⑸以欺詐、脅迫或乘人之危；⑹追究刑責(zé)。b、下列情形提前30日書面形式通知或額外支付1個月工資：⑴患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另安排的工作；⑵不能勝任工作，培訓(xùn)或調(diào)整后仍不勝任；⑶訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，合同無法履行。用人單位義務(wù)。下列情形不得解除勞動合同：①接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前體檢，或疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期；②患職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或部分喪失勞動能力； ③患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期； ⑤連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；勞動關(guān)系監(jiān)督管理機關(guān)①國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理?？h級以上勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)。②縣級以上勞動行政部門在監(jiān)督管理中，應(yīng)聽取工會、企業(yè)方面代表及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見③縣級以上建設(shè)、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門在職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度情況監(jiān)督管理。勞動行政部門監(jiān)督檢查內(nèi)容：①單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；②訂立和解除勞動合同的情況；③勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況； ④單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況；⑤單位支付合同約定報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況； ⑥單位參加各項社保和繳納社保費情況；1勞動行政部門監(jiān)督檢查方式：①經(jīng)常性監(jiān)督檢查。②集中力量突擊性～。③有針對性地對某些用人單位～1用人單位法律責(zé)任①規(guī)章制度不合法：責(zé)令改正、警告、賠償；②勞動合同不合法：賠償、支付相應(yīng)的工資、罰款。③履行勞動合同違法（包括未付報酬；工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；加班不付加班費；解除或終止合同，未補償）：責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或補償；低于最低工資的支付差額；逾期不付按應(yīng)付額50～100%加付賠償金。④違法解除或終止合同：支付賠償金。⑤侵害勞動者人身權(quán)益（包括暴力、威脅或非法限制人身自由；違章指揮或強令冒險作業(yè)；③侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁；勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重；）：行政處罰，犯罪的追究刑責(zé)；造成損害的賠償⑥其他法律責(zé)任：⑴招用尚未與其他單位解除或終止合同的勞動者，給其他單位造成損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。⑵個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害，發(fā)包組織承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。⑶勞務(wù)派遣單位違反本法，由勞動行政部門和其他主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，罰每人1000～5000元，并吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。1勞動者的法律責(zé)任①違反服務(wù)期約定，支付違約金。②違反競業(yè)限制約定，支付違約金。③違反本法規(guī)定解除勞動合同，或違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章 安全生產(chǎn)行政法規(guī) （24—36分 / 25—30題）第一節(jié) 安全生產(chǎn)許可證條例 13T條例施行前已生產(chǎn)的企業(yè)，施行之日起1年內(nèi)，向安全生產(chǎn)頒發(fā)管理機關(guān)申請辦理。許可證發(fā)放范圍：礦山、建筑施工、?；飞a(chǎn)、煙花爆竹生產(chǎn)、民用爆破器材生產(chǎn)取得安全生產(chǎn)許可證應(yīng)具備的安全生產(chǎn)條件責(zé)任制，制定制度、規(guī)程；安全投入；機構(gòu)，人員；主要負(fù)責(zé)人和管理人員考核合格；特種作業(yè)人員取證； 從業(yè)人員教育； 參加工傷保險； 廠房、安全設(shè)施、設(shè)備、工藝符合要求；職業(yè)危害防治措施，配勞保用品； 1重大危險源監(jiān)測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案；安全評價；1生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織或人員，配備器材、設(shè)備。安全生產(chǎn)許可證審查分為兩部分：①形式審查（資料）；②實質(zhì)性審查（實地）有效期：3年，不設(shè)年檢。有效期滿延續(xù)：①例行延續(xù)。企業(yè)于期滿前3個月內(nèi)向原頒發(fā)管理機關(guān)辦理手續(xù)。②免審延續(xù)。安全生產(chǎn)狀況良好、沒有發(fā)生死亡生產(chǎn)安全事故的企業(yè)予以免審延期。發(fā)證機關(guān)層級:①兩級發(fā)證。（國務(wù)院和省級人民政府的負(fù)有安監(jiān)職責(zé)的部門和建設(shè)行政主管部門）②一級發(fā)證。（國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門，民用爆破器材生產(chǎn)）發(fā)證機關(guān)：①煤礦企業(yè)：國家煤監(jiān)機構(gòu)負(fù)責(zé)央企；省級負(fù)責(zé)其他煤礦企業(yè)。（以礦（井）為單位申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證。在申領(lǐng)煤炭生產(chǎn)許可證前，應(yīng)取得安全生產(chǎn)許可證）②非煤礦山、?；飞a(chǎn)、煙花爆竹生產(chǎn)：國務(wù)院安監(jiān)部門負(fù)責(zé)央企。省級負(fù)責(zé)其他。③建筑施工企業(yè)：國務(wù)院建設(shè)部門負(fù)責(zé)央企。省級負(fù)責(zé)其他。④民用爆破器材生產(chǎn)：國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門央企安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)和管理：①總公司、集團(tuán)及其投資控股的一級上市公司，由國務(wù)院有關(guān)部門發(fā)②總公司、集團(tuán)全資或控股的子公司和有法人資格的企業(yè)，由省級部門發(fā)。企業(yè)的安全生產(chǎn)許可違法行為：①無證生產(chǎn)； ②有證后不具備安全生產(chǎn)條件； ③期滿未辦延期手續(xù)，繼續(xù)生產(chǎn)；④轉(zhuǎn)讓、冒用、使用偽造的許可證；⑤在規(guī)定期限內(nèi)逾期不辦理，或經(jīng)審查不具備條件，未取得許可證繼續(xù)生產(chǎn)。1行政處罰的種類：①責(zé)令停產(chǎn)；②沒收違法所得；③罰款；④暫扣許可證；⑤吊銷許可證1行政處罰的決定機關(guān)：誰發(fā)證、誰管理、誰處罰。第二節(jié) 煤礦安全監(jiān)察條例 12T煤礦安全監(jiān)察體制：國家煤監(jiān)局與所在省級政府雙重領(lǐng)導(dǎo)、以國家煤監(jiān)局為主。未設(shè)立地區(qū)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的省，省級政府可指定有關(guān)部門對本區(qū)域內(nèi)的煤礦實施安全監(jiān)察。煤礦安全監(jiān)察實行安全監(jiān)察與促進(jìn)安全管理相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。（08考題）煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)：①行政處罰權(quán)；②安全檢查權(quán)；③建議報告權(quán)（向政府或部門建議，向上級報告）④事故調(diào)查處理權(quán)。煤礦安全監(jiān)察的主要內(nèi)容①責(zé)任制； ②組織保障：（包括設(shè)機構(gòu)或配人、礦長安全任職資格、特種作業(yè)人員持證、職工崗前教育培訓(xùn)）③安全技措費提取和使用；④安全設(shè)施設(shè)計審查（30日）；⑤安全設(shè)施驗收和安全條件審查（30日）⑥作業(yè)現(xiàn)場檢查和復(fù)查； ⑦專用設(shè)備監(jiān)督檢查； ⑧事故預(yù)防和應(yīng)急計劃事故調(diào)查處理：①調(diào)查組60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。特殊情況延長期不超過60日。②特大事故國務(wù)院同意，安監(jiān)總局批復(fù)結(jié)案。重大事故省級政府同意，省級煤監(jiān)機構(gòu)批復(fù)結(jié)案。煤監(jiān)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦使用的設(shè)備、器材、儀器、儀表、防護(hù)用品不符合國標(biāo)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)責(zé)令立即停止使用。煤礦安全監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)煤礦礦長或者其他主管人員違章指揮工人或強令指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)，應(yīng)采取的措施是立即糾正或責(zé)令立即停止作業(yè)。第三節(jié) 國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生