【正文】 的儲(chǔ)存額 247。120 24000元 247。120=200 元過(guò)渡性補(bǔ)貼 1993年至 1997年儲(chǔ)存額對(duì)應(yīng)查表（ 120元 264元） 0元工齡性養(yǎng)老金 1992 年底前連續(xù)工齡 0元補(bǔ)貼 80元 + +2元車貼＋繳費(fèi)年限 1 元 基本養(yǎng)老金 基礎(chǔ) +賬戶 +過(guò)渡 +工齡性 +補(bǔ)貼 v原辦法（原辦法（ 1998辦法）辦法）上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 （（ 2023辦法）辦法）上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 （（ 2023辦法）辦法）上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 （（ 2023辦法）辦法）當(dāng)年退休人員養(yǎng)老金與上年退休人員之間的平衡什么是養(yǎng)老金什么是養(yǎng)老金 “倒掛倒掛 ”216。當(dāng)年退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平低于上年同期退休的養(yǎng)老金水平?！暗箳斓箳?”問(wèn)題的產(chǎn)生問(wèn)題的產(chǎn)生216。從養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法上比較，當(dāng)年退休人員由于社平工資提高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金相應(yīng)增加，一般情況下養(yǎng)老金水平不會(huì)產(chǎn)生 “ 倒掛 ” 。216。上一年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整水平過(guò)高，養(yǎng)老金就可能產(chǎn)生 “ 倒掛 ” 。216。近年來(lái)，由于國(guó)家連續(xù) 9年出臺(tái)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金辦法，且增幅較大，因此產(chǎn)生當(dāng)年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 “ 倒掛 ” 的情況。完善企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法需要研究的問(wèn)題216。與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡；216。與外省市同類人員的平衡；216。與已退休人員的平衡；216。與國(guó)家擇機(jī)出臺(tái)相關(guān)政策的平衡；216。體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚領(lǐng)多得原則。領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)符合本市規(guī)定條件的，可享受一領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)符合本市規(guī)定條件的，可享受一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金：次性補(bǔ)充養(yǎng)老金： q1992年底以前參加工作， 1996年 1月 1日以后退休，且實(shí)行計(jì)劃生育的人員（ 5000,10000）q1992年底以前參加工作， 199 1998年底以前被評(píng)為省、市級(jí)及其以上勞動(dòng)模范的人員（兩條標(biāo)準(zhǔn)線， 5000~15000）q企業(yè)中 1992年底以前參加工作， 1996年 1月 1日以后退休，有突出貢獻(xiàn)的高級(jí)專家（ 2500,5000,7500）q1992年底前已從事經(jīng)國(guó)家和本市有關(guān)部門認(rèn)定的特殊工種，累計(jì)工作年限符合國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的人員（ 3000,4000） 一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金216。個(gè)人賬戶余額可繼承 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承216。統(tǒng)籌支付喪葬補(bǔ)助金和救濟(jì)金 參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員和離退休人員（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和離退休人員除外）死亡后，按規(guī)定發(fā)給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金，在城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支死亡待遇216。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)252。 離退休人員因病或非因公死亡的，喪葬補(bǔ)助金為 2個(gè)月的上年全市職工月平均工資。252。 離退休人員供養(yǎng)的直系親屬死亡的 死者年齡在十周歲以上的，喪葬補(bǔ)助金為上年全市職工月平均工資的 1/2 死者年齡不滿十周歲的，喪葬補(bǔ)助金為上年全市職工月平均工資的 1/3死亡待遇216。救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)252。 離退休人員因病或非因公死亡后一次性發(fā)給其生前供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金。救濟(jì)金的基數(shù)按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。? 供養(yǎng)直系親屬 1人者，救濟(jì)金為 6個(gè)月的離退休人員死亡前本人月基本養(yǎng)老金? 供養(yǎng)直系親屬 2人者，為 9個(gè)月?供養(yǎng)直系親屬 3人或 3人以上者，為 12個(gè)月252。 企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi) 6000元 （滬人社福發(fā)（滬人社福發(fā)(2023)2號(hào)號(hào) ）死亡待遇養(yǎng)老金增長(zhǎng)216。 第一階段（ 1993年至 1998年） 根據(jù)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的上升幅度確定，完全按照個(gè)人養(yǎng)老金的比例調(diào)整待遇水平。216。 第二階段（ 1998年起） 對(duì)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)金額，一半按在職職工工資一定增長(zhǎng)幅度確定，一半按本人養(yǎng)老金水平確定；另外，對(duì)養(yǎng)老金較低人員還設(shè)定最低增加額度。216。 第三階段（ 2023年起） 根據(jù)工資、物價(jià)等增長(zhǎng)情況，確定全市退休人員的總體增長(zhǎng)水平，并且在具體辦法上按照統(tǒng)一的絕對(duì)額增加。216。 第四階段（ 2023年起 ) 對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員 “ 專加 ” 養(yǎng)老金，以及對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員執(zhí)行 “ 特加 ” 的辦法。普加、特加、專加相結(jié)合。本市養(yǎng)老金調(diào)整情況基本養(yǎng)老金正常增長(zhǎng)機(jī)制p范圍：上年按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員范圍：上年按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員p辦法：普加辦法：普加 +特加特加 +專加專加p時(shí)間：每年時(shí)間：每年 7月月 1日日 ,2023年起為每年年起為每年 1月月 1日日2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)167。 普加：一是按絕對(duì)額增加，每人每月增加 130元；167。 二是按本人繳費(fèi)年限增加，每滿 1年每月增加 3元；167。 三是按本人養(yǎng)老金增加，本人 2023年 12月份養(yǎng)老金的 3%；167。 四是按年齡增加，女滿 60、男滿 65周歲每人每月加 20元， 2023年當(dāng)年內(nèi)女滿 60，男滿 65，及年滿 70、 7 80周歲，每人每月再加 20元。167。 專加：對(duì)高級(jí)職稱、高級(jí)技師、市級(jí)以上勞模等專門增加養(yǎng)老金， 2023年是對(duì)當(dāng)年退休和滿 70歲的按上年到齡人員標(biāo)準(zhǔn)。167。 約 336萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員受益，增加后的養(yǎng)老金約 2947元。其他人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)167。 “ 鎮(zhèn)保 ” 按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金 130元。全市將約有 46萬(wàn) “ 鎮(zhèn)保 ” 領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。167。 “ 城居保 ” 和 “ 新農(nóng)保 ” 按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員， “ 新農(nóng)保 ” 的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加 100元； “ 城居保 ” 的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加 70元。養(yǎng)老金調(diào)整后， “ 新農(nóng)保 ” 和 “ 城居保 ” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為每人每月 540元。全市約有 46萬(wàn) “ 新農(nóng)保 ” 和 “ 城居保 ” 領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。 上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的其他組上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的其他組成部分成部分167。 公務(wù)員退休制度公務(wù)員退休制度167。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革（企業(yè)辦法事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革（企業(yè)辦法 +職業(yè)年金）職業(yè)年金） 167。 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革（基本保障企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革（基本保障 +企業(yè)年金）企業(yè)年金）完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)和對(duì)策完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)和對(duì)策u延長(zhǎng)退休年齡可行性研究167。 現(xiàn)行退休年齡實(shí)施已 60年；167。 本市人口老齡化現(xiàn)狀；167。 本市近年來(lái)養(yǎng)老金收支現(xiàn)狀；167。 本市臨近退休年齡人員現(xiàn)狀；167。 本市實(shí)施柔性延長(zhǎng)的情況完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)和對(duì)策完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的難點(diǎn)和對(duì)策u機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革167。 國(guó)家關(guān)于試點(diǎn)改革的要求；167。 本市現(xiàn)行改革情況；167。 改革主要思考：新人可先行起步，職業(yè)年金應(yīng)逐年建立，退休費(fèi)由基本養(yǎng)老金與職業(yè)年金構(gòu)成，養(yǎng)老金增幅與面上保持適當(dāng)平衡。謝 謝！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT