【正文】 設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標中的積極作用，根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，特制訂本條例。 第二條　　基層工會堅持社會主義道路，堅持無產(chǎn)階級專政，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，充分發(fā)揮工會作為聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶、人民民主專政的重要社會支柱和共產(chǎn)主義學校的作用。 第三條　　基層工會要認真執(zhí)行新時期工會工作的方針，以四化建設(shè)為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益．加強對職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，充分發(fā)揮工人階級在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。 第四條　　基層工會在上級工會和同級黨委的領(lǐng)導下，根據(jù)工會組織的特點和廣大職工的意愿，積極主動、獨立負責地開展工作。 第五條　　基層工會實行民主集中制的原則，堅持群眾路線，把工會辦成“職工之家”，工會干部成為“職工之友”。 第二章 基本任務(wù)　　第六條 　　基層工會的基本任務(wù)是： 　　(一)做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。 　　(二)依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)、事業(yè)。 　　(三)組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職工完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 　　(四)維護職工的學習權(quán)利。吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術(shù)和管理知識。 　　開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)。 　　(五)保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調(diào)處勞動爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。 　　(六)關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。 　　(七)維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。 　　(八)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。 　　(九)堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員。對會員進行工會基本知識的教育。 第三章 會員代表大會、會員大會和工會委員第七條　　會員代表大會或會員大會是基層工會的權(quán)力機關(guān)，必須按期召開。 　　會員代表大會的代表，一般應(yīng)以工會小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生。 第八條　　工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生。 　　選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，采取無記名投票方式，候選人由會員或會員代表提名，經(jīng)過充分醞釀，可以經(jīng)過預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經(jīng)過預(yù)選，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進行選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。 第九條　　工會委員會的委員，應(yīng)由堅持四項基本原則、密切聯(lián)系群眾、熱心為群眾服務(wù)、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員、青年職工和女職工。 　　工會委員會選舉主席一人，副主席一至二人。工會主席應(yīng)由作風民主、善于團結(jié)同志、有群眾工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導能力、高中以上文化程度、年齡不超過五十歲的委員擔任。主席出缺，應(yīng)由委員會另行選舉。 第十條　　工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。 第十一條　　工會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，作出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。副主席協(xié)助主席工作。 第十二條　　工會委員會每月至少召開一次會議，討論和決定以下問題： 　　(一)貫徹執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執(zhí)行黨委、上級工會有關(guān)決定、指示的措施； 　　(二)向會員代表大會或會員大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告； 　　(三)工會工作總結(jié)和計劃； 　　(四)有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議； 　　(五)工會經(jīng)費預(yù)、決算及重大財務(wù)支出； 　　(六)工會機構(gòu)設(shè)置、人員配備； 　　(七)工會會員會籍處理； 　　(八)必須由工會委員會討論和決定的其他問題。 第十三條　　基層工會的經(jīng)費審查委員會由會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生，對會員代表大會或會員大會負責并報告工作。在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會基層委員會負責并報告工作。 　　經(jīng)費審查委員會根據(jù)有關(guān)工會財務(wù)工作的規(guī)定，審查經(jīng)費收支情況和財產(chǎn)管理情況。對不正當?shù)慕?jīng)費開支，有權(quán)批評或制止。工會會計人員調(diào)動交接時，負責監(jiān)交。經(jīng)費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。 第十四條　　工會委員會根據(jù)工作需要，可以設(shè)立若干工作委員會。各工作委員會由工會委員會選聘工會積極分子組成，設(shè)主任一人，必要時可設(shè)副主任一人。工作委員會主任，由工會委員會委員兼任。 第十五條　　車間(科室)工會委員會由車間(科室)會員代表大會或會員大會選舉產(chǎn)生，任期和工會基層委員會相同。選舉主席一人，必要時可選舉副主席一人。較大車間，可根據(jù)工作需要設(shè)專職工會主席。車間(科室)工會在基層工會領(lǐng)導下進行工作。 第十六條　　基層工會要加強工會小組建設(shè)。要經(jīng)常深入小組，調(diào)查研究，幫助工作，總結(jié)推廣小組工作經(jīng)驗，培訓小組長和小組干事。工會小組要定期改選工會小組長，健全小組工作制度，每月召開一次小組民主生活會。 第十七條　　基層工會要建設(shè)一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為群眾辦事、熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們活躍工會工作。要支持積極分子的工作，經(jīng)常對他們進行培訓，關(guān)心他們的進步，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，總結(jié)交流他們的經(jīng)驗，定期表彰、獎勵優(yōu)秀工會積極分子。 第四章 工會與職工代表大會第十八條　　基層工會承擔職工代表大會工作機構(gòu)的職責，其任務(wù)是： 　　(一)宣傳黨的群眾路線和依靠工人階級辦企業(yè)、事業(yè)的方針、政策，宣傳和解釋職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務(wù)； 　　(二)組織職工選舉職工代表，組織職工代表學習黨和國家的政策、法令和經(jīng)營管理知識； 　　(三)提出召開大會的方案和議題的建議； 　　(四)征集、整理提案，交職工代表大會提案小組審理； 　　(五)會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和會務(wù)工作； 　　(六)組織職工代表傳達會議精神，發(fā)動職工群眾和督促有關(guān)部門實現(xiàn)大會決議； 　　(七)組織職工代表團(組)和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況； 　　(八)承辦職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。 第十九條　　基層工會的負責人經(jīng)職工代表大會選舉參加職工代表大會主席團并擔任領(lǐng)導工作。 　　基層工會的各工作委員會要積極協(xié)助職工代表大會各專門委員會的工作，配合處理共同性的問題。 第二十條　　基層工會要維護職工代表的權(quán)利。職工代表因行使職權(quán)而受到刁難、打擊時，要及時進行調(diào)查，要求有關(guān)方面作出嚴肅處理。 第五章 工會與行政第二十一條　　辦好社會主義企業(yè)、事業(yè)是工會和行政的共同任務(wù)?；鶎庸С中姓撠熑藢ιa(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵守廠規(guī)廠法和職工守則，發(fā)動職工積極參加企業(yè)、事業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟效益和工作質(zhì)量，全面完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第二十二條　　基層工會要組織和代表職工群眾監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法規(guī)。在行政決定有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益問題時，工會應(yīng)參加研究，提出意見，維護國家利益、企業(yè)事業(yè)集體利益和職工的正當權(quán)益。 第二十三條　　基層工會代表職工與行政簽訂合同或協(xié)議；受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動爭議。 第二十四條　　基層工會積極主動地參與企業(yè)、事業(yè)改革，根據(jù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制訂改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實施。 第六章 工會與黨委第二十五條　　基層工會接受企業(yè)、事業(yè)黨委的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議，定期向黨委匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。 　　基層工會對以下問題要向黨委請示報告： 　　(一)工會全面工作計劃； 　　(二)召開會員代表大會或會員大會的方案； 　　(三)全廠性的重要活動； 　　(四)工會干部的調(diào)整和配備。 第二十六條　　對于黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，基層工會委員會要認真討論，組織實施；工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理；對工會主要領(lǐng)導干部的任免調(diào)動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準；職工群眾的呼聲、工會工作的情況，在向黨委報告的同時，向上級工會報告。 第二十七條　　基層工會對貫徹執(zhí)行上級工會決議的部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見，向黨委匯報，在黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行。 第七章 工作作風和工作方法第二十八條　　密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家 　　訪談心，與職工交朋友。根據(jù)廣大群眾的愿望和要求開展活 　　動，全心全意為職工服務(wù)。 第二十九條　　堅持實事求是，深入群眾，深入實際，調(diào)查研究。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實替職工說話，為職工辦事。 第三十條　　充分發(fā)揚民主，認真執(zhí)行工會的民主制度。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅持真理，修正錯誤。 第三十一條　　堅持說服教育和群眾自我教育的方法。擺事實、講道理，民主討論，典型示范，依靠群眾自己解決自己的問題。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原則。 第三十二條　　工會干部要振奮精神，刻苦學習，勇于改革，不斷創(chuàng)新，堅持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實事，講究實效。 第八章 附 則第三十三條　　本條例適用于全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位。中外合資企業(yè)和外資企業(yè)工會，應(yīng)根據(jù)本條例原則精神，另行制訂工作條例。 第三十四條　　各單位可根據(jù)本條例，結(jié)合實際，制訂實施細則。第 53 頁 共 53 頁