【總結(jié)】第一篇:解讀勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)...
2024-11-05 03:05
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第44頁(yè)共44頁(yè)《勞動(dòng)合同法》解讀余明勤勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司副司長(zhǎng)很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)給大家講一講我對(duì)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的體會(huì),這兩個(gè)法頒布以來(lái)在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注。為了幫助大家更好的理解這兩部法律,我想先講一個(gè)問(wèn)題,對(duì)兩法立法的背景給大家簡(jiǎn)單談一談我的體會(huì)。1
2025-01-03 16:20
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第10頁(yè)共10頁(yè)一、合同:是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。其特征為:①合同是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人的法律行為;②合同事宜設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為基本內(nèi)容或目的的協(xié)議;③合同是當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上具有意思表示一般性和真實(shí)性的協(xié)議;合同具有合法性
2024-12-30 17:57
【總結(jié)】2021/6/161《勞動(dòng)合同法》立法宗旨?保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益?構(gòu)建合諧的勞動(dòng)關(guān)系?在《勞動(dòng)合同法》一審、二審,就以上兩點(diǎn)的先后順序安排時(shí),在以常凱、董保華為代表勞方、資方的激烈爭(zhēng)論,這絕不是漢語(yǔ)語(yǔ)言的文字游戲。亮點(diǎn)解讀:側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2021/6/162☆勞動(dòng)合同法亮點(diǎn)解讀?2
2025-05-10 11:20
【總結(jié)】2021/11/12前提摘要原《安全生產(chǎn)法》亍2021年6月29日由第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),自2021年11月1日起施行。歷時(shí)12年……新《安全生產(chǎn)法》亍2021年8月31日由第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)。同日以第十三號(hào)主席令,公布《決定》,自
2025-10-10 19:54
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同法?解讀 余明勤 部法制司副司長(zhǎng) 很快樂(lè)有這么一個(gè)時(shí)機(jī)來(lái)給大家講一講我對(duì)學(xué)習(xí)?勞動(dòng)合同法?和?就業(yè)促進(jìn)法?的體會(huì)這兩個(gè)法公布以來(lái)在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注。 為了幫助大家更好的理解這兩...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》解讀李曉明南華工商學(xué)院《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,給用人單位帶來(lái)了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí):增加了用工成本,特別是大大增加了違法用工的成本?!秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施使老板用人的游戲規(guī)則發(fā)生了重大變化:過(guò)去,老板違法,勞動(dòng)者受損;現(xiàn)在,老板違法,勞動(dòng)者得利。老板違法將
2025-07-17 19:38
【總結(jié)】新勞動(dòng)合同法全文解讀勞動(dòng)合同法解讀一:立法宗旨勞動(dòng)合同法解讀二:適用范圍勞動(dòng)合同法解讀三:合同訂立的原則和效力勞動(dòng)合同法解讀四:用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)合同法解讀五:關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制勞動(dòng)合同法解讀六:工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用勞動(dòng)合同法解讀七:勞動(dòng)關(guān)系的建立勞動(dòng)合同法
2025-05-30 01:53
【總結(jié)】免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)文章來(lái)源:中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問(wèn)題合同法解讀,是自然人、法人、其他組織設(shè)立、變更、中止民事法律關(guān)系協(xié)議。(1)不屬于合同法調(diào)整的幾種情況:A婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)。B不當(dāng)?shù)美?、無(wú)因管理、侵權(quán)行為。C行政處罰決定書、(基于管理命令產(chǎn)
2025-05-09 20:41
【總結(jié)】一、合同:是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。其特征為:①合同是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人的法律行為;②合同事宜設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為基本內(nèi)容或目的的協(xié)議;③合同是當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上具有意思表示一般性和真實(shí)性的協(xié)議;合同具有合法性、確定性和可履行性。二、合同的分類:1)有名合同:是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。無(wú)名
2025-05-30 02:11
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀教案 《貫徹實(shí)施依法維護(hù)勞動(dòng)者 合法權(quán)益》 案例一: 張某于2013年元月經(jīng)同鄉(xiāng)介紹,到某建筑公司工地從事木工工作,公司沒(méi)有與張某簽訂勞動(dòng)合同,只是口頭約定150元/天的...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第47頁(yè)共47頁(yè)解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。
2025-01-01 05:40
【總結(jié)】解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者它是同處于一個(gè)矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對(duì)立又相互依賴,它們是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-05-27 22:24
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀十五 勞動(dòng)合同法解讀十五:以完成一定工作 任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同來(lái)源 第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同...
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀95 勞動(dòng)合同法解讀九十五:行政機(jī)關(guān)法律責(zé)任 第九十五條勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé),或者違法行使職權(quán),給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的,...
2024-11-04 18:23