平安企業(yè)文化-hr貓貓-資料下載頁
2025-01-01 00:27本頁面
【正文】 制度文化 ? 股份制經(jīng)營(yíng)體制 ? 董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 ? 三大機(jī)制：競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰 ? 基本法 ? 稽核監(jiān)察 ? 核保核賠 ? 培訓(xùn)教育 ? 經(jīng)營(yíng)管理叢書 XX文化魅力： 行為文化 ? 晨會(huì) ? XX禮儀 ? 慶典儀式：壽險(xiǎn)高峰會(huì)議、產(chǎn)險(xiǎn)明星俱樂部、 XX勛章等 ? 文體活動(dòng)： XX夜晚會(huì)、 XX合唱團(tuán)、 XX運(yùn)動(dòng)會(huì)等 ? 回饋社會(huì)：巡回義診、捐資助學(xué)、集體獻(xiàn)血等 ? 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：客戶服務(wù)月、客戶懇談會(huì)等 ? XX足球隊(duì) XX文化魅力： 物質(zhì)文化 ? 各種產(chǎn)品 ? 司旗、司徽 ? 辦公設(shè)施 ? 工作環(huán)境 ? CI系統(tǒng) XX企業(yè)文化的 個(gè) 性 ? 精神文化： 以中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，兼容西方現(xiàn)代管理科學(xué)和文化 ? 制度文化： 三大機(jī)制、改革創(chuàng)新 ? 行為文化： 晨會(huì)、 XX禮儀 XX企業(yè)文化 得到了認(rèn)可 社會(huì)的認(rèn)可 ? 保監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定 ? 麥肯錫認(rèn)為企業(yè)文化是 XX成功的六要素之一 ? 《南風(fēng)窗》評(píng) XX為全國(guó)最有文化魅力的六家企業(yè)之一 ? 許多企業(yè)來 XX訪問取經(jīng) ? 一些企業(yè)借鑒 XX企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，建構(gòu)自己的企業(yè)文化 ? XX文化叢書贏得普遍好評(píng) ? XX回饋社會(huì)的活動(dòng)得到社會(huì)的高度贊揚(yáng) XX企業(yè)文化 得到了認(rèn)可 客戶的認(rèn)可 ? XX企業(yè)文化對(duì)客戶有吸引力 ? XX企業(yè)文化有力推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展 ? XX企業(yè)文化樹立了公司形象，有利于客戶識(shí)別 股東的認(rèn)可 ? 摩根、高盛總裁盛贊 XX企業(yè)文化 ? 國(guó)內(nèi)股東對(duì) XX企業(yè)文化充分肯定 XX企業(yè)文化得到員工的認(rèn)可 b 思想認(rèn)同 b 文化展業(yè) b 行為一致 XX企業(yè) 文化取得 成功的原 因 扎根民族文化土壤，吸納西方文明 成果 領(lǐng)導(dǎo)人的大力提倡和積極塑造 不斷創(chuàng)新，不斷完善 各地機(jī)構(gòu)的全力創(chuàng)造，員工的共同 參與 內(nèi) 容 提 要 b 發(fā)展篇 b 理念 篇 b管理 篇 b魅力篇 b 未來篇 二級(jí)機(jī)構(gòu) 職能部門 集團(tuán)股東大會(huì) 集團(tuán)職能部門 集團(tuán)總公司 壽險(xiǎn)總經(jīng)理室 證券總經(jīng)理室 產(chǎn)險(xiǎn)董事會(huì) 壽險(xiǎn)董事會(huì) 證券董事會(huì) 集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)集團(tuán)總經(jīng)理室 集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心 專業(yè)子公司 集團(tuán)董事會(huì) 產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理室 投資董事會(huì) 投資總經(jīng)理室 集團(tuán)監(jiān)事會(huì) 決策與專業(yè)管理委員會(huì) 集團(tuán)職能部門 集團(tuán)組織架構(gòu) XX的成就 （所有數(shù)據(jù)截止 2023年 12月） 公司總資產(chǎn)： 650 億 資 本 金： 22 億 員 工 隊(duì) 伍： 19 萬 分 支 機(jī) 構(gòu)： 600多個(gè) 2023年保費(fèi)收入： 272億元 進(jìn)一步鞏固了作為第二大保險(xiǎn)公司的地位 XX的抱負(fù) —— 國(guó)際一流的綜合金融服務(wù)集團(tuán) 用三 —— 五年時(shí)間 公司業(yè)務(wù)規(guī)模躋身世界 500強(qiáng) 業(yè)務(wù)品質(zhì)進(jìn)入全球 400優(yōu) XX的未來
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