員工關(guān)系管理pptppt42頁(yè))-資料下載頁(yè)
2024-12-31 23:55本頁(yè)面
【正文】 工關(guān)系處理 （ 1）員工違紀(jì)、投訴、辭退處理 – 分組討論 ? 員工違紀(jì)處理 ? 績(jī)效與能力低于崗位要求的員工 處理 ? 員工投訴 ? 辭退和裁員 34 員工違紀(jì)、投訴、辭退處理 ?員工違紀(jì)處理 ?勞動(dòng)合同約定 /企業(yè)的規(guī)章制度 ?日常違紀(jì)處理： 35 ? 績(jī)效與技能低于崗位要求的員工處理 ?在職的培訓(xùn)和技能訓(xùn)練 ?調(diào)換職位 ?低于要求的限期整改 ?終止合同 36 ?員工投訴 ?對(duì)違紀(jì)處理的申訴 ?企業(yè)員工投訴、處理 ?記錄與反饋 37 ?員工離職或辭退處理程序 ?政府法規(guī)的一般規(guī)定 ?企業(yè)員工辭離的操作程序 ?企業(yè)發(fā)生裁員對(duì)員工關(guān)系處理 l 經(jīng)濟(jì)性裁員 l 調(diào)整性裁員 l 如何實(shí)施成功的裁員 38 如何實(shí)施成功的裁員 ?“裁員要做到富有人情味，操作者必需把握好幾個(gè)問題：清楚裁員后會(huì)帶來的負(fù)面影響，明確什么樣的人將被裁，掌握好裁員時(shí)機(jī)，實(shí)施成功的裁員策略?！? —— 無情裁員，有情操作 39 勞動(dòng)用工關(guān)系中的員工關(guān)系處理 1) 了解政府法規(guī)，健全勞動(dòng)合同文本要點(diǎn)，和必要的約定。 2) 注意收集日常工作中對(duì)員工的評(píng)估、考核記錄（能力、績(jī)效、遵紀(jì)、獎(jiǎng)懲）。 3) 加強(qiáng)勞動(dòng)合同到期前，對(duì)該員工合同期表現(xiàn)的回顧。 4) 發(fā)去解除或終止合同時(shí)，需溫情操作。 5) 重視對(duì)被辭退員工的談話。 6) 注意保留企業(yè)的關(guān)鍵員工隊(duì)伍。 40 企業(yè)外籍員工的關(guān)系處理 ? 外籍人員的就業(yè)許可、簽證、就業(yè)證、居留證管理 ? 進(jìn)行必要的培訓(xùn)如 :本地文化理念和語(yǔ)言等 ? 確立勞動(dòng)關(guān)系 /簽訂勞動(dòng)合同 ? 工資、工作時(shí)間、加班、加班工資。 ? 補(bǔ)償金、海外津貼、住房 /子女教育費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)、稅收。 ? 保密條款、競(jìng)業(yè)禁止的違約責(zé)任。 ? 外籍員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ? 對(duì)已辦就業(yè)許可的外籍員工，按仲裁程序。 ? 對(duì)非法就業(yè)者，只能提起民事訴訟。 ? 裁決的依據(jù)為雙方契約（勞動(dòng)合同）。 41 42
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