保險業(yè)年度趨勢與職業(yè)適應性分析-資料下載頁
2024-12-31 22:19本頁面
【正文】 口才流利營造激勵人的環(huán)境 喜歡團隊活動216。喜歡的環(huán)境受人歡迎肯定 表揚他的能力不被細節(jié)及監(jiān)控約束 引導與協(xié)談工作條件投其所好216。加強績效的方法親自參與管理工作 做決定時保持客觀排定做事的優(yōu)先順序及完成期限如果 D或 S值很低，需要時間管理僅供內(nèi)部訓練使用，不得將部份或全部內(nèi)容作為提供客戶之文宣S型 無尾熊 216。能與人合作，共同完成工作216。行為傾向做事穩(wěn)定可靠 表現(xiàn)忠誠有耐心、擅於傾聽 能發(fā)展專業(yè)技巧願意幫助別人 建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境216。喜歡的環(huán)境受真摯的讚美 被團隊認同工作成果受到認同 標準化的作業(yè)流程避免衝突 可預期的例行作業(yè)除非有的好的改變理由，寧可維持現(xiàn)狀216。加強績效的方法改變前先做適應 安排同類型的同事給他們確認自我價值 創(chuàng)新時給予鼓勵僅供內(nèi)部訓練使用，不得將部份或全部內(nèi)容作為提供客戶之文宣C型 貓頭鷹216。能夠謹慎行事，確保品質(zhì)與精確216。行為傾向檢查精確度 能分析、評估利弊注重關鍵性指令及細節(jié) 系統(tǒng)化作業(yè)面對衝突的態(tài)度含蓄而間接216。喜歡的環(huán)境明確界定工作要求 掌控影響工作績效的因素注重品質(zhì)及精確度 能夠問 ”為什麼 ”重視專業(yè)表現(xiàn) 有機會一展專長216。加強績效的方法有機會做謹慎的規(guī)劃 對工作表現(xiàn)給予回應預估工作進度 增加對衝突的容忍度工作內(nèi)容及目標有精準的交代僅供內(nèi)部訓練使用，不得將部份或全部內(nèi)容作為提供客戶之文宣DISC 特質(zhì)說明與比較D 型 I 型C 型 S 型主動被動對事 對人僅供內(nèi)部訓練使用，不得將部份或全部內(nèi)容作為提供客戶之文宣The End僅供內(nèi)部訓練使用，不得將部份或全部內(nèi)容作為提供客戶之文宣謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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