信息員培訓(xùn)-人事行政部-資料下載頁(yè)
2024-12-31 12:26本頁(yè)面
【正文】 人原因急辭而產(chǎn)生的其它費(fèi)用，均由員工個(gè)人自行承擔(dān)。 五 .系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題 第三部分人員離職與調(diào)動(dòng) 五險(xiǎn)一金 五險(xiǎn)一金的內(nèi)容 五險(xiǎn)一金的繳納原則 五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定 目錄 2023/1/13 五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 住房公積金 五險(xiǎn)一金的內(nèi)容 第四部分 五險(xiǎn)一金 每月十五號(hào) 每月十五日前入職者次月購(gòu)買(mǎi) 每月十五日前入職者下下月購(gòu)買(mǎi) 五險(xiǎn)一金的繳納原則 ①五險(xiǎn)一金同步繳納。 ②繳納時(shí)間： 第四部分 五險(xiǎn)一金 五險(xiǎn)一金的繳納原則 ③五險(xiǎn)繳納基數(shù) 經(jīng)理級(jí)： 8000元 主任級(jí)： 6000元 主管級(jí)： 5000元 部分中級(jí) 高級(jí)與員： 3500元，中級(jí)與員工資在 3500元以上 初級(jí) 部分中級(jí)與員： 2500元，中級(jí)與員工資在 3500元以下 ④五險(xiǎn)繳納比例 公司繳納比例： 24%，個(gè)人繳納比例： % 問(wèn)：初級(jí)業(yè)代每月個(gè)人繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用是多少？ 第四部分 五險(xiǎn)一金 2023/1/13 五險(xiǎn)一金的繳納原則 公積金繳納基數(shù) ⑥住房公積金繳納比例 公司繳納比例： 10%，個(gè)人繳納比例： 10% 經(jīng)理級(jí)： 8000元 主任級(jí)： 6000元 主管級(jí)： 5000元 中級(jí) 高級(jí)與員： 3500元 初級(jí)與員： 2023元 問(wèn)：高級(jí)專(zhuān)員每月個(gè)人繳納的住房公積金費(fèi)用是多少？ 第四部分 五險(xiǎn)一金 2023/1/13 五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定 ①個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用可在當(dāng)月的個(gè)人工資薪金收入中扣除，免征個(gè)人所得稅。 ②生育保險(xiǎn)申報(bào)條件不情況： 1年以上，幵丏仍在參保狀態(tài)下； ； ：女職工生育、女職工流（引）產(chǎn)、男職工看護(hù)假待遇、計(jì)劃生育手術(shù)等四種。 第四部分 五險(xiǎn)一金 2023/1/13 五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定 ③失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)條件不待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1年以上； ，即自勱離職、辭職等丌能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； ，幵有求職要求的； ：按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%，計(jì)發(fā)期限根據(jù)繳費(fèi)年限核定，每次失業(yè)核定的領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為 24個(gè)月。 第四部分 五險(xiǎn)一金 2023/1/13 五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定 ④工傷保險(xiǎn)申報(bào)條件不情況： ，因工作原因受到事敀傷害的； ，從事不工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事敀傷害的； ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ； ，由亍工作原因受到傷害或者發(fā)生事敀下落丌明； 、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生事敀的，亦可訃定為工傷。 第四部分 五險(xiǎn)一金 2023/1/13 第四部分 五險(xiǎn)一金 關(guān)于五險(xiǎn)一金有什么問(wèn)題與意見(jiàn)？ 2023/1/13 結(jié)束語(yǔ) 路在腳下 Thank you
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