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2024-12-31 01:23本頁面
【正文】 、床號； 須七天內搬入公司宿舍，否則視為自動放棄入住公司宿舍。 宿舍費用的給付 — 房租、管理費由公司統(tǒng)一支付； — 試用期后的 水費、電費、燃氣費由該宿舍的員工按入住天數(shù)均攤，由人力資源部計算均攤、收取并交付財務部。 宿舍搬出程序 — 填寫《外宿申請表》交人力資源部；填寫放行條，由宿舍代表、部門主任及人力資源部主任批準方可放行物品 福利（員工宿舍管理） 公司制度 ? 員工招聘 /離職 ? 員工行為規(guī)范 ? 工作時間 ? 休假 ? 福利 ? 培訓和發(fā)展 ? 員工問題解決流程 公司與員工共同成功的關鍵在于持續(xù)學習和成長的互助關系。公司將提供發(fā)展和培訓計劃，鼓勵員工投入時間與精力學習，發(fā)揮個人潛力，提高工作效率和質量。 培訓和發(fā)展 公司制度 公司與員工共同成功的關鍵在于持續(xù)學習和成長的互助關系。公司將提供發(fā)展和培訓計劃，鼓勵員工投入時間與精力學習，發(fā)揮個人潛力，提高工作效率和質量。 培訓和發(fā)展 公司制度 ? 員工招聘 /離職 ? 員工行為規(guī)范 ? 工作時間 ? 休假 ? 福利 ? 培訓和發(fā)展 ? 員工問題解決流程 員工有任何問題首先向各部門組長報告，不能解決的情況，一級向一級報告 (主任 —— 人事部），經(jīng)人力資源部查實不能解決的問題，再向上一級領導請示解決） 員工問題解決流程 3正 5S 其他 3正 5S培訓之前言 臟亂的工作現(xiàn)場是萬惡之源，臟亂的工作環(huán)境通常和傷害事故、不良品、管理落后聯(lián)系在一起，不敢相信一個環(huán)境混亂、塵土飛揚、破爛陳舊、燈光昏暗的工廠會生產(chǎn)出世界一流的產(chǎn)品。 企業(yè)如需具備超一流水準的能力，就要求企業(yè)必須苦練內功，作到三個努力： 努力降低成本；努力提升產(chǎn)品質量；努力提高效率 惟有如此，我們的企業(yè)才會具備參與國際競爭的能力，而 5s是這些工作的基礎，如果能將 5s的精髓和做法付諸于行動，并強化于員工的工作意識中，從而使企業(yè)徹底消除臟亂，員工養(yǎng)成認真、規(guī)范的好習慣，定能使企業(yè)打下堅實的管理基礎，提升企業(yè)的競爭力。 3正 5S 3正 正品： 確保生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，按標準方式作業(yè) 正量： 確保產(chǎn)品最終質量，保證顧客要求數(shù)量 正位 ： 做以明確標識，劃分工作區(qū)域 其他 3正 5S 5S順口溜 ? 整理：要與不要，一留一棄 ? 整頓：科學布局，取用便捷 ? 清掃：清除垃圾，美化環(huán)境 ? 清潔：形成制度，貫徹到底 ? 修養(yǎng)：習慣成自然 ,提升也不難 其他 消防安全知識 ? 火警電話： 119 急救電話： 120 ? 公安報警： 110 交通事故報警： 122 ? 電話故障受理臺： 112 安全 安全 安全制度 ，如煙、打火機等； ，易爆，化學劑，毒品，槍支彈藥及刀械入廠，違者重罰； ，發(fā)生后將不給任何理由，雙方一起開除處理； ； ，發(fā)現(xiàn)此行為立即開除； ，發(fā)現(xiàn)后應立即報告保衛(wèi)人員及上級領導，并積極撲救；大的火災應立即撥打 119。 不成文規(guī)定 ? 以積極主動的態(tài)度享受變化 ? 充分的 “ 事前溝通 ” 非常重要 與上級：在授權充分的工作環(huán)境下 與同事：工作任務較為錯綜復雜，或者溝通不太便利時 ? 尊重他人 (三人行， 必有我?guī)煟? When You Climb to the Top 當你爬到山頂時 You Can See the Next Target! 你將會發(fā)現(xiàn)下一個目標！ **** 歡迎并期待你的卓越表現(xiàn) 感謝大家的參與 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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