員工提升職業(yè)水平的內(nèi)涵和發(fā)展途徑-資料下載頁
2024-12-30 14:34本頁面
【正文】 新機(jī)會 政治意識： 理解和解釋團(tuán)隊(duì)的情緒和權(quán)利關(guān)系 ? 社交技能（ ) 影響力：發(fā)揮有效的說服藝術(shù) 溝通 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 引導(dǎo)變化 處理沖突 建立關(guān)系 分工合作 團(tuán)隊(duì)能力 員工職業(yè)發(fā)展的途徑 ? ? 設(shè)計自己的職業(yè)發(fā)展計劃 ? 愿景 ? 現(xiàn)狀分析 ? 個人和公司發(fā)展的契合 ? ? 做自己命運(yùn)的主人 職業(yè)發(fā)展序列 職位資格級發(fā)展 管理系列 專業(yè)人員系列 銷售人員系列 開發(fā)人員系列 生產(chǎn)人員系列 企業(yè)愿景 企業(yè)價值導(dǎo)向系統(tǒng) 個人職業(yè)發(fā)展設(shè)計 個人愿景 ? 我想成為什么樣的人：知識、技能、品格 ? 職業(yè)發(fā)展沿什么樣的途徑、達(dá)到什么樣水平 ? 在給企業(yè)的貢獻(xiàn)中提升自己，獲取自己想要擁有的生活 自我管理 ? 越來越多的在工作職場的人，需要學(xué)習(xí)“經(jīng)營、管理自己”，他們要懂得將自己放在最能有所貢獻(xiàn)的地方，并學(xué)會發(fā)揮自己的所長。在長達(dá) 50年的工作生涯中，要學(xué)習(xí)保持心思明銳，應(yīng)時而變。 ? ——《 21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》克拉克 愿景和現(xiàn)狀差距和潛能開發(fā) ? 現(xiàn)狀分析： ? 知識、技能、素質(zhì) ? 特長 ? 興趣和愛好 ? 價值觀 ? 潛能開發(fā)： —創(chuàng)造性張力拖動 權(quán)重選擇 ? 一個人的長處和表現(xiàn)，多半是一致的。但是，一個人的長處與他的價值觀之間，有時卻會出現(xiàn)沖突。一個人擅長的事，并不一定是他認(rèn)為最有意義的事。這會影響他的投入。 ? 價值觀永遠(yuǎn)是，應(yīng)該是最終的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 ? ———克拉克 個人和企業(yè)共同發(fā)展契合 ? 是否認(rèn)同企業(yè)的愿景和價值觀 ? 企業(yè)發(fā)展所能提供的空間 ? 自己職業(yè)發(fā)展和企業(yè)提供發(fā)展空間的契合段： ? 認(rèn)清企業(yè)的要求 ? 企業(yè)的拉動和自己努力 ? 工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作是職業(yè)發(fā)展之途 做自己命運(yùn)的主人 每個人都得對自己的改變負(fù)責(zé)，沒有人能改變你，除非你想改變你自己。 —— 安東尼 最后的話 一生中唯一可靠的保證，就是每天都知道自己在進(jìn)步。 當(dāng)你每天一點(diǎn)點(diǎn)改進(jìn)時，你就在累積大的成就。 —— 安東尼 —— 歡迎討論： 我的電話： 01068715762 68714026 13910386620 Email ： 謝 謝 :16:4105:1605::16 05:1605:16::16:41 2023年 1月 17日星期二 5時 16分 41秒
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