醫(yī)療安全不良事件報告培訓(xùn)(ppt30頁)-資料下載頁
2024-12-30 06:27本頁面
【正文】 理委員會對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦公會通過。 ? 定期對收集到的安全（不良）報告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議和金點子，給予表揚。 ? 對提供安全（不良）報告較多的科室給予獎勵。 ? 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，在評優(yōu)晉升時給予優(yōu)先。 ? 定期對及時整改和持續(xù)改進(jìn)的科室和個人給予獎勵。 五、不良事件管理模式 （一）踐行“ 1+3” 質(zhì)量管理模式 發(fā)現(xiàn)一個問題 找到一個根本原因 完善或建立 一套制度和流程 分享一批人 五、不良事件管理模式 （二） PDCA閉合式管理 五、不良事件管理模式 持續(xù)檢查 動態(tài)檢查 上交報告 不良 事件 信息 ? （三）管理信息獲取方式 六、不良事件管理中存在的問題 ? （一）存在問題 ? 醫(yī)院缺乏預(yù)先發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全事件的方法 ? 缺乏醫(yī)療安全保障的長效機(jī)制 ? 醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛多為事后處理 ? 醫(yī)療安全信息的分散性 ? 職工對不良事件重視程度不高，無積極性 ? 不良事件上報渠道單一，達(dá)不到信息化 ? 監(jiān)管部門對不良事件收集后分析、處理力度不夠 ? 新質(zhì)量管理工具的使用存在差距 六、不良事件管理中存在的問題 ? （二）應(yīng)對措施 ? 優(yōu)化上報流程，使報告工作簡單易操作。 ? 加大對員工不良事件培訓(xùn)力度，提高員工知曉率。 ? 改進(jìn)獎勵機(jī)制，簡化報告表，提高員工積極性。 ? 監(jiān)管部門運用管理工具加強(qiáng)對已上報不良事件的分析深度，建立長效持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。 ? 完善信息化建設(shè)，對接國家醫(yī)療安全（不良）事件上報信息系統(tǒng)。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1