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工傷保險條例及工傷事故處理-資料下載頁

2024-12-28 14:00本頁面
  

【正文】 167。 本人工資為職工遭受事故傷害起前 12個月平均繳費工資 ,不足 12個月的按實際發(fā)生的月平均工資計算 . 29 處理工傷事故的一般程序(一) 積極救治 。 事故發(fā)生后 , 該項目負責人應及時趕到事故現(xiàn)場協(xié)助客戶公司送受傷員工去醫(yī)院救治; 安撫傷員 。 在員工醫(yī)療期間希望該項目負責人對員工進行心理上的安撫工作 , 多關(guān)注員工的治療康復情況 , 生活不能自理的要安排好護理 , 必要時須和家屬聯(lián)系 。 如病情有重大變化請及時通知工傷專員 , 以便在工傷申報中準確的處理 。 配合調(diào)查 。 項目負責人詳細的了解事件發(fā)生的原因經(jīng)過 , 配合客戶公司調(diào)查并撰寫事故調(diào)查報告; ( 必要時可以要求員工關(guān)系專員一起參與 ) 收集資料 。 項目負責人在事故發(fā)生一周之內(nèi)將資料收集齊全交員工關(guān)系專員 , 確定申報 。 員工關(guān)系專員提出是否申報工傷的建議 , 向項目運營部經(jīng)理報告; ( 掌握原則:視員工受傷害程度 , 可申報可不申報的一般不作工傷申報 , 只需待員工治療結(jié)束后憑醫(yī)療發(fā)票報醫(yī)療保險或雇主責任險 ) 30 處理工傷事故的一般程序(二) 實施申報 ( 工傷發(fā)生之日起 30天內(nèi) ) : 待員工出院后提交材料項目負責人負責收集提供的資料 : 1) 勞務派遣協(xié) 2) 勞動合同原件 3) 客戶公司關(guān)于事故的調(diào)查報告 ( 電腦打印 , 需雙方公司蓋章 。應寫明事故時間 、 地點 、 起因 、 經(jīng)過等 4) 與該員工同一批次外派該單位的勞務輸出名單 ( 需雙方公司蓋章 ) 5) 了解 ( 目擊 ) 事故的兩個證人出具的事故證言 ( 附證人的身份證復印 6) 受傷員工的身份證復印件 ( 現(xiàn)在蘇住址 , 聯(lián)系電話 ) , 7) 醫(yī)療機構(gòu)出具的相關(guān)醫(yī)療診斷 ( 初診病歷及封面 , 出院記錄 ,檢查報告等原 件 ) , 住院期間所有醫(yī)療發(fā)票及醫(yī)療費用明細單 。 勞動部門 60天內(nèi)認定或不予認定決定書通知單位 。 31 處理工傷事故的一般程序(三) 申報鑒定 。 ( 由員工關(guān)系專員負責辦理 ) 若認定為工傷 , 則可根據(jù)員工個人意愿及受傷害程度申請勞動能力鑒定 。 鑒定結(jié)果為 110級的 , 則可攜相關(guān)材料向公積金或社保部門提出工傷保險待遇申請 。 根據(jù)相關(guān)部門審批后 , 辦理工傷保險待遇的給付 。 賠付工作 。 賠付金額到公司帳戶后 , 由員工關(guān)系專員通知項目負責人 , 通知員工領(lǐng)取 , 或項目負責人代為領(lǐng)取后轉(zhuǎn)交員工本人 。 案例歸檔 。 工傷材料的整理存檔由員工關(guān)系專員負責處理 。 挑出各種事故典型做詳細的分析說明以便今后給新員工做實際的培訓 10 善后處理。 關(guān)于勞動關(guān)系等相關(guān)事項的處理 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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