【導(dǎo)讀】等法律法規(guī)、行政規(guī)章，制定本章程。續(xù)的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。實(shí)行一級(jí)法人、統(tǒng)一核算、授權(quán)經(jīng)。營、單獨(dú)考核的管理體制。立承擔(dān)民事責(zé)任；本聯(lián)社財(cái)產(chǎn)、合法權(quán)益及依法經(jīng)營受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯和非法干涉。第六條理事長為本聯(lián)社的法定代表人。核準(zhǔn)生效后，報(bào)工商行政管理部門備案。級(jí)管理人員均具有約束力。前述人員均可以依據(jù)本章程提出與本。聯(lián)社事宜有關(guān)的權(quán)利主張。理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，本聯(lián)社可設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。分支機(jī)構(gòu)不具備法人資格，法、合規(guī)和審慎經(jīng)營，服務(wù)“三農(nóng)”、社區(qū)居民和中小微企業(yè)，切實(shí)保障存款人利益和股東權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。本聯(lián)社每年度新增貸款優(yōu)先用于支持“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本聯(lián)社依法兼顧股東、存款人和其他利益相關(guān)者合法權(quán)益，決議，報(bào)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可以變更注冊資本。入股資金須為自有資金，不得以委托資金、債務(wù)資金。本聯(lián)社股份提供任何資助。合計(jì)持股比例不得超過本聯(lián)社股本總額的10％。

　　

【正文】 任；關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、“三農(nóng)”委員會(huì)主任委員由非職工理事?lián)危硎聲?huì)表決通過；專門委員會(huì)委員由主任委員提名，理事會(huì)表決通過。 第 一百 三十 條 各專門委員會(huì)向理事會(huì)提供專業(yè)意見，或根據(jù)理事會(huì)授權(quán)就專業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行決策。各專門委員會(huì)可邀請本聯(lián)社非該委員會(huì)理事、監(jiān)事及其他有關(guān)人員列席會(huì)議，必要時(shí)可聘請顧問。 第一百 三十一 條 理事會(huì)的相關(guān) 擬決議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)先提交相應(yīng)的專門委員會(huì)進(jìn)行審議，由該專門委員會(huì)提出審議意見。除理 37 事會(huì)依法授權(quán)外，專門委員會(huì)的審議意見不能代替理事會(huì)的表決意見。 第一百 三十二 條 戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)擬訂本聯(lián)社長期發(fā)展戰(zhàn)略和中期戰(zhàn)略規(guī)劃；擬訂年度財(cái)務(wù)和經(jīng)營預(yù)算規(guī)劃；擬訂戰(zhàn)略性資本配置和資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)；擬訂金融產(chǎn)品及服務(wù)的總體規(guī)劃；擬訂本聯(lián)社重大資本運(yùn)作、重大資產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、重大投融資方案；研究擬訂對(duì)外兼并、收購的相關(guān)制度以及對(duì)兼并、收購方案進(jìn)行審議等；審議本聯(lián)社機(jī)構(gòu)調(diào)整、人力資源、信息技術(shù)及其他專項(xiàng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；理事會(huì)授權(quán)的其他 事項(xiàng)。 第一百 三十三 條 風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，分析市場變化，審核和修訂本聯(lián)社的風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制政策、全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和內(nèi)部控制流程，并進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；監(jiān)督本聯(lián)社高級(jí)管理層的風(fēng)險(xiǎn)控制情況，督促采取措施持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力；定期評(píng)估本聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理狀況，提出完善意見；推進(jìn)本聯(lián)社全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)；審核本聯(lián)社資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類標(biāo)準(zhǔn)和減值準(zhǔn)備提取政策，以及年度呆賬準(zhǔn)備提取總額；審核本聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的信息披露事項(xiàng)內(nèi)容；在理事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，審批本聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)；理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第一百三十四條 關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)負(fù)責(zé) 擬訂相應(yīng)的關(guān)聯(lián)交易管理辦法，管理本聯(lián)社關(guān)聯(lián)交易；對(duì)本聯(lián)社的關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行界定，確認(rèn)本聯(lián)社的關(guān)聯(lián)方，并向理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)報(bào)告； 對(duì)本聯(lián)社的關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行審核，接受關(guān)聯(lián)交易的統(tǒng)計(jì)及備案信息；審查重大關(guān)聯(lián)交易，經(jīng)主任委員認(rèn)可后提交理事會(huì)或由理事會(huì)報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn) ； 審核本聯(lián)社重大關(guān)聯(lián)交易的信息披露事項(xiàng) 內(nèi)容 ； 理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。 38 第一百三十五條 提名與薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé) 對(duì)理事會(huì)組成人數(shù)和構(gòu)成向理事會(huì)提出建議；擬訂理事和高級(jí)管理人員的選任標(biāo)準(zhǔn)和程序；提名理事、主任及其他高級(jí)管理人員；初步 審核理事候選人和擬聘任主任及其他高級(jí)管理人員的任職資格和條件； 負(fù)責(zé) 擬訂理事和監(jiān)事薪酬方案，報(bào)理事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；擬訂高級(jí)管理人員薪酬方案，提交理事會(huì)審定，并監(jiān)督方案的實(shí)施；擬訂理事和主任及其他高級(jí)管理人員的業(yè)績考核辦法，報(bào)理事會(huì)審議，并按年度考核；根據(jù)理事會(huì)授權(quán)，對(duì)主任及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行年度考核，形成考核報(bào)告，并提出誡勉或調(diào)整意見；理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第一百三十六條 本聯(lián)社應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制。薪酬機(jī)制應(yīng)有利于本聯(lián)社戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競爭力提升，并與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)。應(yīng)當(dāng)建立 科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系。本聯(lián)社薪酬支付期限應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)時(shí)期保持一致，建立績效薪酬延期支付和追索扣回制度。 第一百三十七條 審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé) 審查本聯(lián)社執(zhí)行國家政策法規(guī)和行政規(guī)章情況，檢查本聯(lián)社的會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告程序，檢查和評(píng)估本聯(lián)社重大經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性和有效性；檢查、監(jiān)督理事會(huì)決議執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)本聯(lián)社年度審計(jì)工作，并就審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)告信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性作出判斷性報(bào)告；審核本聯(lián)社的財(cái)務(wù)信息披露事項(xiàng)內(nèi)容；理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第 一百 三十八 條 “三農(nóng)”委員會(huì)負(fù)責(zé)擬訂本聯(lián)社“三農(nóng) ”業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，“三農(nóng)”業(yè)務(wù)的政策和基本管理制度，“三農(nóng)”業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和其他有關(guān)“三農(nóng)”業(yè)務(wù)發(fā)展的重大事項(xiàng)，監(jiān)督本聯(lián)社“三農(nóng)”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、政策和基本管理制度的落實(shí)， 39 對(duì)“三農(nóng)”效果進(jìn)行評(píng)估，向理事會(huì)提出建議； 理事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。 第六章 主任及其他高級(jí)管理人員 第一百 三十九 條 本聯(lián)社實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。本聯(lián)社高級(jí)管理層由主任、副主任等組成。本聯(lián)社設(shè)主任 1名，副主任 1— ２名，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，可增設(shè)其他高級(jí)管理人員。主任及其他高級(jí)管理人員由理事會(huì)聘任或解聘。 本聯(lián)社主任不得由 理事長兼任。 第一百 四十 條 主任由理事長提名，副主任及其他高級(jí)管理人員由主任提名；主任、副主任及其他高級(jí)管理人員由理事會(huì)聘任，報(bào)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格后履行職責(zé)。 主任、副主任及其他高級(jí)管理人員每屆任期 3年，連聘可以連任。 第一百 四十一 條 主任對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列經(jīng)營管理職權(quán)： （一）主持本聯(lián)社的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施理事會(huì)決議，并向理事會(huì)報(bào)告工作； （二）擬訂經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； （三）擬訂本聯(lián)社內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施； （四 ）擬訂本聯(lián)社的基本管理制度，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施； （五）制定本聯(lián)社的具體規(guī)章； （六）提請理事會(huì)聘任或者解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任或解聘的高級(jí)管理層成員或監(jiān)管部門規(guī)定的其他人員； （七）在理事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，聘任或者解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任 40 或者解聘以外的本聯(lián)社內(nèi)部各職能部門及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人； （八）擬訂本聯(lián)社的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、 風(fēng)險(xiǎn)資本分配方案、 利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案； （九）擬訂增加或減少注冊資本、發(fā)行債券或次級(jí)債券方案； （十）制訂本聯(lián)社職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案； （十一）決定本聯(lián)社職工的聘用與解聘； （十 二）提議召開理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議； （十三）在本聯(lián)社發(fā)生擠兌等重大突發(fā)事件時(shí)，采取緊急措施，并立即向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、人民銀行和理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告； （十四）其他依據(jù)適用法律和本章程規(guī)定應(yīng)由主任行使的職權(quán)或由理事會(huì)授予的職權(quán)。 理事會(huì)對(duì)主任的授權(quán)須以書面形式明晰其具體授權(quán)事項(xiàng)及相關(guān)內(nèi)容。主任應(yīng)在受權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)經(jīng)營管理需要，以書面形式對(duì)副主任及其他高級(jí)管理人員、內(nèi)設(shè)職能部門負(fù)責(zé)人和分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)施轉(zhuǎn)授權(quán)。 第一百 四十二 條 副主任及其他高級(jí)管理人員協(xié)助主任工作，并根據(jù)主任授權(quán)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。在主任因故不能履 行職權(quán)時(shí)，由理事會(huì)指定的副主任或者其他高級(jí)管理人員代 為行使主任 職權(quán)。 第一百 四十三 條 主任及其他高級(jí)管理人員依法在其職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)，在職權(quán)范圍內(nèi)依法開展的經(jīng)營管理活動(dòng)不受干預(yù)。 高級(jí)管理層對(duì)理事、理事長違反規(guī)定干預(yù)其經(jīng)營管理的，有權(quán)請求監(jiān)事會(huì)予以制止，并向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。 第一百 四十四 條 主任應(yīng)當(dāng)根據(jù)本聯(lián)社經(jīng)營管理需要，建立 41 健全以內(nèi)部規(guī)章制度、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批系統(tǒng)等為主要內(nèi)容的內(nèi)部控制機(jī)制。 第一百 四十五 條 主任應(yīng)定期向理事會(huì)報(bào)告工作，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告本聯(lián)社經(jīng)營業(yè)績、 重要合同、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營前景等，并接受理事會(huì)及其各專門委員會(huì)的質(zhì)詢。 第一百 四十六 條 主任應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督，定期向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)本聯(lián)社經(jīng)營業(yè)績、重要合同、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營前景等情況的信息，不得阻撓、妨礙監(jiān)事會(huì)依職權(quán)進(jìn)行的檢查、審計(jì)等活動(dòng)。對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的質(zhì)詢應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以回復(fù)。主任及其他高級(jí)管理人員對(duì)理事會(huì)違反規(guī)定干預(yù)經(jīng)營管理活動(dòng)的行為，有權(quán)請求監(jiān)事會(huì)提出異議，并向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。 第一百 四十七 條 主任履行職責(zé)時(shí)，可以召開主任辦公會(huì)議。主任辦公會(huì)議由主任、副主任及其他管理人員組 成，監(jiān)事會(huì)成員列席，主任負(fù)責(zé)召集并主持。 第一百 四十八 條 主任應(yīng)當(dāng)制訂主任工作規(guī)則，報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，同時(shí)報(bào)監(jiān)事會(huì)備案。 主任工作規(guī)則主要包括下列內(nèi)容： （一）主任辦公會(huì)議召開的條件、程序和參加的人員； （二）主任及其他高級(jí)管理人員各自具體的職責(zé)及其分工； （三）本聯(lián)社資金、資產(chǎn)運(yùn)用、簽訂重大合同的權(quán)限和程序，以及向理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告制度； （四）理事會(huì)認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)。 第一百 四十九 條 主任應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)審批、授信審批、招投標(biāo)、大宗物品采購、固定資產(chǎn)管理、績效考核等專門委員會(huì)。 各專門委員會(huì)成員由高級(jí)管理層根據(jù)需要確 42 定。 各專門委員會(huì)經(jīng)主任明確授權(quán)，向高級(jí)管理層提供專業(yè)意見或根據(jù)授權(quán)就專業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行決策。 主任應(yīng)當(dāng)制定各專門委員會(huì)工作細(xì)則，報(bào)理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)備案。 第一百 五十 條 主任擬定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解除本聯(lián)社職工勞動(dòng)合同關(guān)系等涉及職工切身利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會(huì)或職工代表大會(huì)的意見。 第一百 五十一 條 主任與其他高級(jí)管理人員可以在任期屆滿以前提出辭職，其辭職的具體程序和辦法由其與本聯(lián)社之間的聘用合同規(guī)定。前述人員須在完成離任審計(jì)后方可離任。 第一百 五十二 條 主任及其他高級(jí)管理人員因違反法律法規(guī)和嚴(yán)重失職行為造成本聯(lián)社經(jīng)濟(jì)損失的 ，應(yīng)當(dāng)引咎辭職并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 第七章 監(jiān)事和監(jiān)事會(huì) 第一節(jié) 監(jiān) 事 第 一百 五十三條 本聯(lián)社 監(jiān)事為自然人， 本聯(lián)社 監(jiān)事 包括職工監(jiān)事、非職工監(jiān)事。理事、主任和其他高級(jí)管理人員不得擔(dān)任監(jiān)事。 職工監(jiān)事人數(shù)比例不得低于三分之一。 第 一百 五十四條 職工監(jiān)事由本聯(lián)社工會(huì)提名，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，直接進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作；非職工監(jiān)事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。 第 一百 五十五條 監(jiān)事每屆任期 3年。任 期屆滿，可連選連任，監(jiān)事在任期屆滿前可以提出辭職。在任期屆滿以前，股東大會(huì)和職工代表大會(huì)不得無故解除其職務(wù)。 43 第一百 五十六 條 監(jiān)事應(yīng)親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，因故不能出席的，可以書面委托其他 同類別 監(jiān)事代為出席。委托書中應(yīng)載明代理人姓名、代理事項(xiàng)、權(quán)限和有效期限等，并由委托人簽字或蓋章， 但一名監(jiān)事不應(yīng)在一次監(jiān)事會(huì)會(huì)議上接受超過 一 名監(jiān)事的委托。代為出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力。監(jiān)事未出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，也未委托其他監(jiān)事代為出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。 第 一百 五十七條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)投入足夠的時(shí)間履行其職 責(zé)。 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)每年親自出席至少三分之二以上的監(jiān)事會(huì)會(huì)議。 監(jiān)事連續(xù)兩次未能親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，也不委托其他監(jiān)事出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，視為因故不能履行職責(zé)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)或職工代表大會(huì)予以 撤換 。 第一百 五十八 條 監(jiān)事在任期屆滿以前提出辭職，應(yīng)向監(jiān)事會(huì)提出書面辭職報(bào)告。 股東大會(huì)或職工代表大會(huì)需在 6個(gè)月內(nèi)補(bǔ)選，如因故未及時(shí)補(bǔ)選而 導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本聯(lián)社章程規(guī)定，履行監(jiān)事職責(zé)。 除前款所列明情形外，監(jiān)事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)監(jiān)事會(huì)時(shí)生效。 第一百 五十九 條 監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，可以對(duì)理事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢和建議，但不享有表決權(quán)。列席理事會(huì)會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)將會(huì)議情況報(bào)告監(jiān)事會(huì)。 第一百 六十 條 本聯(lián)社應(yīng)采取措施保障監(jiān)事的知情權(quán)，按照規(guī)定及時(shí)向監(jiān)事會(huì)提供相關(guān)信息和資料。 第一百 六十一 條 監(jiān)事應(yīng)依法履行職責(zé)，不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害本聯(lián)社利益。 44 第一百 六十二 條 監(jiān)事有下列嚴(yán)重失職情形的，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)或者職工代表大會(huì)予以罷免。 （一）泄露本聯(lián)社商業(yè)秘密，損害本聯(lián)社合法利益； （二）在履行職責(zé)過程中接受不正當(dāng)利益； （三）利用監(jiān)事地位謀取私利； （四）在監(jiān) 督檢查中應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題而未能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)，導(dǎo)致本聯(lián)社重大損失的； （五）法律法規(guī)規(guī)定及銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他嚴(yán)重失職行為。 第一百六十三條 監(jiān)事對(duì)本聯(lián)社及全體股東負(fù)有誠信與勤勉義務(wù)。監(jiān)事每年在本聯(lián)社從事監(jiān)督工作時(shí)間不得少于 15個(gè)工作日。 第二節(jié) 監(jiān)事會(huì) 第一百六十四條 本聯(lián)社設(shè)監(jiān)事會(huì)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，是本聯(lián)社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，按照依法合規(guī)、客觀公正、科學(xué)有效的原則，有效履行監(jiān)督職責(zé)。 本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)以保護(hù)本聯(lián)社、股東、職工、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益為目標(biāo)，重點(diǎn) 監(jiān)督本聯(lián)社理事會(huì)、高級(jí)管理層及 其成員的履職盡責(zé)情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、激勵(lì)約束機(jī)制等方面。 本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)由 職工監(jiān)事、非職工監(jiān)事組成。 第一百六十五條 本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)由 311名監(jiān)事組成， 其中：職工代表擔(dān)任的監(jiān)事不低于三分之一。本屆 監(jiān)事會(huì)設(shè) 3名監(jiān)事，其中：職工監(jiān)事 2名、非職工監(jiān)事 監(jiān)事 1名。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)督管理需要，本聯(lián)社監(jiān)事會(huì)人數(shù)可以逐步增加。 第 一百六十六 條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)： 45 （一） 監(jiān)督理事會(huì)、高級(jí)管理層及其成員依法合規(guī)履行職責(zé)，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、本聯(lián)社章程、本聯(lián)社股東大會(huì)決議，或者連續(xù)兩年履職評(píng)價(jià)為基本稱職和年 度評(píng)價(jià)為不稱職的理事、監(jiān)事，向股東大會(huì)或職工代表大會(huì)提出罷免的建議。對(duì)兩年履職評(píng)價(jià)為基本稱職和年度評(píng)價(jià)為不稱職的主任及其他高級(jí)管理人員，向理事會(huì)提出解聘的建議； （二） 對(duì)本聯(lián)社經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等進(jìn)行監(jiān)督檢查并督促整改； 監(jiān)督本聯(lián)社內(nèi)部控制治理架構(gòu)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理治理