【導(dǎo)讀】的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的忠實(shí)代表。在各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)組織。加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)任用優(yōu)秀學(xué)生。廣大學(xué)生干部積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，決定著學(xué)生會工。體、美、勞全面發(fā)展。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)院學(xué)生干部的工作積極性，加強(qiáng)。實(shí)行目標(biāo)管理，加強(qiáng)學(xué)生干部管理與監(jiān)督的力度，增強(qiáng)廣大學(xué)生。處，敬請批評指正！生組成的自主管理機(jī)構(gòu)。生組織機(jī)構(gòu)所作出的規(guī)定與規(guī)章，是否服從管理等；會公德；工作作風(fēng)是否民主，能否與他人合作共事等。（一）自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論及政策水平。生成長的各項(xiàng)活動(dòng)；令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；時(shí)反映廣大同學(xué)的意見和呼聲。合法權(quán)益的行為作斗爭。幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步。員，可以享有學(xué)生會的一切權(quán)利。（一）享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；與其他部門緊密聯(lián)系，有效合作，做好后勤保障工作。工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。各部門之間的聯(lián)系，配合開展各項(xiàng)宣傳工作，增強(qiáng)組織凝聚力。

　　

【正文】 會制度匯編 34 二、工作考查（ 60分） 1：例會考勤（ 10 分） （ 1）能按時(shí)參加各級例會，并在各項(xiàng)重大活動(dòng)中準(zhǔn)時(shí)出席。（ 10 分） （ 2）參加會議、活動(dòng)，遲到一次（扣 分），請假一次（扣1 分），曠會一次（扣 3 分）。 2：檔案建設(shè)（ 5 分） （ 1）檔案不完善，建制不齊全（扣 2 分） （ 2）上交不及時(shí)。（每次扣 1 分） 3：工作情況（ 45 分 ） （ 1）能認(rèn)真完成本職工作（ 5 分） （ 2）在大型活動(dòng)中提供新穎方案（ 5 分），積極組織（ 5 分），及時(shí)反饋基層（ 5 分） （ 3） 未認(rèn)真總結(jié)工作，解決已出現(xiàn)的問題 （扣 5 分） （ 4）所在部獲校級先進(jìn)，則該部部長獎(jiǎng)勵(lì) 7 分，副部長依情況獎(jiǎng)勵(lì) 5 分，干事酌情獎(jiǎng)勵(lì) 3 分。 （ 5）積極開展特色活動(dòng)（ 5 分） （ 6）互相推拖（扣 3 分） （ 7）未按時(shí)完成任務(wù)，影響了其他活動(dòng)進(jìn)程（扣 10分） 三、評定辦法 每學(xué)期末，由辦公室整理總結(jié)，學(xué)生會常委對學(xué)生會主要干部進(jìn)行考評，部長對部員進(jìn)行考評。 太原理工大學(xué)學(xué)生會制度匯編 35 四、獎(jiǎng)懲辦法 1：（優(yōu)）學(xué)期積分在 85 分 （含 85分） 以上者為優(yōu)秀干部，應(yīng)予以表彰，獎(jiǎng) 勵(lì)在操行評定中加滿分。 2：（良）積分在 7085 分（含 70 分） 者為較好干部，操評中酌情加分。 3：（中）積分在 6070 分 （含 60 分） 者為合格干部，操評中酌情加分。 4：（差）積分在 5060 分 （含 50 分） 者為較差干部，建議停職檢查，操評不加分。 5：積分在 50 分以下者，撤職。 五、本細(xì)則自公布之日起開始生效，最終解釋權(quán)歸太原理工大學(xué)學(xué)生會所有。 太原理工大學(xué)學(xué)生會制度匯編 36 附表 2 太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評定操作辦法（草案） 為了將太原理工大學(xué)的先進(jìn)院學(xué)生會評比工作真正落到實(shí)處，太原理工大學(xué)學(xué)生會主席團(tuán)經(jīng)過集體研究，制定本辦法 ，適用于太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會的評比工作。太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會主席團(tuán)對本辦法享有最高解釋權(quán)和最終修改權(quán)。 本操作辦法由基礎(chǔ)評定和附加評定兩大部分組成，各參評院學(xué)生會的總分為基礎(chǔ)評定得分與附加評定得分之和。其中基礎(chǔ)評定包括委員評審、例會考核、基礎(chǔ)建設(shè)、綜合調(diào)研四部分，分值分別為 20分、20分、 40 分、 20分；附加評定根據(jù)具體的評定細(xì)則加分，該部分不設(shè)上限，但最終的總分不得超過 100分。 第一部分：基礎(chǔ)評定（ 100分） 一、委員評審部分（ 20 分） 為了促進(jìn)我校各院學(xué)生會之間的了解，提高各院學(xué) 生會的競爭力，同時(shí)也為了發(fā)揮學(xué)生會各委員的積極作用，太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會主席團(tuán)決定在先進(jìn)院學(xué)生會評比中，專門設(shè)置委員評審部分，分值為 20分。具體評定辦法如下： （一） 該部分由太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會全體成員進(jìn)行評審。 （二） 評審采取“簡介 —— 答辯 —— 評分”的流程，評分采取無記名的方式。 太原理工大學(xué)學(xué)生會制度匯編 37 （三） 本部分評分的計(jì)算方法為：先去掉一個(gè)最高分，再去掉一個(gè)最低分，取剩余分?jǐn)?shù)的平均分為最終成績。最終成績要保留兩位小數(shù)。 （四） 具體計(jì)分統(tǒng)分工作由太原理工大學(xué)學(xué)生會辦公室執(zhí)行。 二、例 會考核部分（ 20 分） 為統(tǒng)籌全校學(xué)生工作、部署學(xué)生工作總體規(guī)劃、增進(jìn)學(xué)院間的工作交流、共同促進(jìn)我校學(xué)生工作的有序、健康、和諧發(fā)展，太原理工大學(xué)學(xué)生會一致認(rèn)為，太原理工大學(xué)學(xué)生會工作例會（包括主席例會和部長例會）應(yīng)從形式和內(nèi)容上加以落實(shí)。作為太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評定的一部分，分值為 20分。具體評定辦法如下： （一） 本部分評定采取在滿分的基礎(chǔ)上記負(fù)分的方式，扣完為止，不影響其他板塊得分。 （二） 例會部分評定范圍包括主席例會、辦公室主任例會、宣傳部部長例會、學(xué)習(xí)部部長例會、生活部部長例會、文藝部部長例會、 體育部部長例會、女生部部長例會、外聯(lián)部部長例會和信息中心主任例會，共十個(gè)會議。具體參會方式與參會要求詳見《太原理工大學(xué)學(xué)生會例會安排表》。 （三） 各例會中每遲到一次或正職負(fù)責(zé)人不到會（含代簽和請假）一次扣 1 分，每曠會一次扣 2 分。 （四） 各例會，若曠會達(dá) 3 次及以上或正職負(fù)責(zé)人不到會（含代簽和請假）達(dá) 5 次及以上者，該例會成績記 0 分。 太原理工大學(xué)學(xué)生會制度匯編 38 （五） 若某學(xué)院學(xué)生會有任一例會成績?yōu)?0，則該學(xué)院學(xué)生會的例會總體成績記為 0 分。 （六） 若某學(xué)院各例會累計(jì)曠會達(dá) 8 次及以上，或正職負(fù)責(zé)人不到會（含代簽和請假）達(dá) 12 次及以上， 則給予該學(xué)院例會總體成績 0 分處理。 （七） 本部分積分依據(jù)《太原理工大學(xué)學(xué)生會例會簽到表》登記實(shí)況執(zhí)行。 （八） 本部分由太原理工大學(xué)學(xué)生會辦公室具體操作執(zhí)行。 三、基礎(chǔ)建設(shè)部分（ 40 分） 為使學(xué)生會更好地進(jìn)行自我服務(wù)、自我管理、自我教育，真正的為全體同學(xué)服務(wù)，各學(xué)院學(xué)生會應(yīng)該扎實(shí)搞好自身的基礎(chǔ)建設(shè)?；A(chǔ)建設(shè)是學(xué)生會發(fā)展壯大和不斷前進(jìn)的動(dòng)力。據(jù)此，太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會主席團(tuán)決定將基礎(chǔ)建設(shè)納入先進(jìn)院學(xué)生會的評定，并作為先進(jìn)院學(xué)會評定的重要部分，分值為 40 分。具體評定辦法如下： （一） 本部分 評定委托太原理工大學(xué)學(xué)生會具體執(zhí)行。 （二） 在太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，由太原理工大學(xué)學(xué)生會組團(tuán)，對各學(xué)院學(xué)生會的工作進(jìn)行考察，并聽取各學(xué)院學(xué)生會的工作匯報(bào)，結(jié)合考察和匯報(bào)兩方面對各學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行評定。 太原理工大學(xué)學(xué)生會制度匯編 39 （三） 基礎(chǔ)建設(shè)部分的評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則為： 評分內(nèi)容 評分細(xì)則 分值 思想建設(shè) （ 5 分） 對中國共產(chǎn)黨、中國共青團(tuán)、太原理工大學(xué)及學(xué)生會組織的學(xué)習(xí)情況 5 組織建設(shè) （ 7 分） 是否配備專職教師指導(dǎo) 1 機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理科學(xué) 3 換屆工作是否民主有序 3 工作方式（ 12 分） 各項(xiàng)制度是否建立健全，是否合理科學(xué) 3 各工作制度的貫徹落實(shí)情況 3 內(nèi)部會議的執(zhí)行及落實(shí)情況 3 檔案管理是否完整、規(guī)范 3 重大活動(dòng)（ 12 分） 符合時(shí)代、祖國、社會及學(xué)校要求的活動(dòng) 4 重大節(jié)日、學(xué)年重要階段的專項(xiàng)活動(dòng) 4 針對本學(xué)院同學(xué)的專項(xiàng)活動(dòng) 4 后勤保障 （ 4 分） 各學(xué)生干部在評優(yōu)、選優(yōu)方面的優(yōu)先待遇的落實(shí)情況 4 四、綜合調(diào)研評分（ 20 分） 為體現(xiàn)學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)的宗旨，突顯學(xué)生會在學(xué)校中的橋梁紐帶作用，也為了體現(xiàn)先進(jìn) 院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會主席團(tuán)決定在先進(jìn)院學(xué)生會評審中設(shè)置調(diào)研部分，通過向?qū)W校黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門、學(xué)生會成員及廣大同學(xué)進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查，測評各院學(xué)生在學(xué)校的知名度、認(rèn)可度與滿意度。分值為 20 分。具體細(xì)則如下： （一） 調(diào)研包括對內(nèi)調(diào)研和對外調(diào)研兩個(gè)部分。對內(nèi)調(diào)研即對該院學(xué)生會成員和該院普通同學(xué)進(jìn)行調(diào)研；對外調(diào)研即對學(xué)校黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門和其他學(xué)院同學(xué)進(jìn)行調(diào)研。 太原理工大學(xué)學(xué)生會制度匯編 40 （二） 對內(nèi)調(diào)研主要采用座談的方式進(jìn)行；對外調(diào)研主要采取問卷方式進(jìn)行。 （三） 對內(nèi)調(diào)研由進(jìn)行院學(xué)生會基礎(chǔ)建設(shè)考察的考察團(tuán)進(jìn)行院學(xué)生會工作考核時(shí)一并完成； 對外調(diào)研由太原理工大學(xué)學(xué)生會具體操作施行。 （四） 本部分評定計(jì)分由校學(xué)生會辦公室執(zhí)行，按照去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分的方法作為本部分評定的最后成績。 第二部分：附加評定（無上限） 評定內(nèi)容 分?jǐn)?shù) A 學(xué)生工作或?qū)W生活動(dòng)在國內(nèi)比賽或活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或名次 ≤ 5/次 B 學(xué)生工作或?qū)W生活動(dòng)在省級比賽或活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或名次 ≤ 3/次 C 學(xué)生工作或?qū)W生活動(dòng)在校級比賽或活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或名次 ≤ 2/次 D 積極配合校級工作或活動(dòng) ≤ 5/次 E 經(jīng)太原理工大學(xué)先進(jìn)院學(xué)生會評審執(zhí)行委員會主席團(tuán)酌定 的其他可加分項(xiàng) ≤ 3/項(xiàng) 太原理工大學(xué)學(xué)生會 二〇一一年八月二十日