【正文】 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度主席職責(zé)：（一）主席是學(xué)生會(huì)的運(yùn)作核心，全面主持學(xué)生會(huì)的日常工作。（二）統(tǒng)籌會(huì)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分配任務(wù)，對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。（三）及時(shí)傳達(dá)學(xué)校指示，完成上傳下達(dá)的任務(wù)，經(jīng)常向?qū)W校匯報(bào)工作。（四）定期主持召開學(xué)生會(huì)會(huì)議，研究每一時(shí)段工作進(jìn)展，分析情況，落實(shí)措施。（五）及時(shí)總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)優(yōu)秀干部。成員制度：（一）學(xué)生會(huì)成員得到通知后，應(yīng)立刻到會(huì)議室參加會(huì)議。不得遲到或缺席。（二）、嚴(yán)于律已，以身作則，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，抵制各種違紀(jì)現(xiàn)象，在各方面起帶頭模范作用。（三）工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則。（四）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，明辯是非，維護(hù)大局，并能實(shí)事求是地幫助同學(xué)們分析事物本質(zhì)。（五）服從值日教師、值日干部安排，檢查中做到公平、公正、公開，有禮、有節(jié)。（六）做好檢查登記，并與所檢查班級(jí)干部進(jìn)行溝通。（七）負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團(tuán)的組織管理，堅(jiān)持正確的政治方向，隨時(shí)向?qū)W生會(huì)主席、副主席、校團(tuán)委匯報(bào)社團(tuán)活動(dòng)。第五篇：學(xué)生會(huì)制度工商系學(xué)生會(huì)章程 工商系學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)職責(zé)1．主席團(tuán)統(tǒng)管學(xué)生會(huì)各部門，布置各項(xiàng)工作任務(wù)，了解各部門情況針對(duì)學(xué)生會(huì)的不足提出解決方法進(jìn)行討論解決，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，做出一些客觀決定。2．各部門職責(zé)：各部門除日常工作及學(xué)校老師安排的工作外，其他主要工作如下（1）宣傳部對(duì)各部門的通知、策劃、組織中的計(jì)劃總結(jié)等文件進(jìn)行語句和格式的修改。（2）辦公室負(fù)責(zé)文件存檔打印。管理好所有學(xué)生會(huì)成員的簡(jiǎn)歷等檔案。對(duì)學(xué)生會(huì)所有成員的工作記錄，評(píng)比情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（3）紀(jì)檢部負(fù)責(zé)每次活動(dòng)會(huì)議的考勤，并進(jìn)行打分處理交與辦公室存檔。3．各職位職責(zé)（1）部長(zhǎng)職責(zé)（2）干事職責(zé)：完成各部門部長(zhǎng)布置的相關(guān)工作。學(xué)生干部1．學(xué)生干部要求：（1）素質(zhì)要求：政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合處理素質(zhì)。（2）能力要求：組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、理解能力、應(yīng)變能力。2．有工作責(zé)任心，努力提高自己的工作能力，在學(xué)習(xí)和工作中能起表率作用。3．建議、提議、意見、報(bào)告等的寫作均以書面形式報(bào)告，主席團(tuán)簽字方為有效。例會(huì)制度1．工商系學(xué)生會(huì)例會(huì)于每周日下午六點(diǎn)半在學(xué)生會(huì)辦公室召開。會(huì)議議程如下：（1）各部門需總結(jié)上周活動(dòng)并對(duì)下周活動(dòng)提出相關(guān)計(jì)劃。（2）副主席提出各項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)問題并討論解決。（3）辦公室做好會(huì)議記錄、紀(jì)檢部做好考勤紀(jì)律、學(xué)習(xí)部提出學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想，由主席團(tuán)做每周總結(jié)。2．會(huì)議必須每位成員必須到場(chǎng)，如無法參加會(huì)議需寫好請(qǐng)假條，并上繳交辦公室，由分管主席簽字辦公室記錄方有效，禁止遲到早退。無故缺席者和違反規(guī)定者扣個(gè)人積分。會(huì)議進(jìn)行期間，參會(huì)人員手機(jī)需調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，辦公室記錄對(duì)所有部長(zhǎng)和各部門干事的評(píng)定。3．辦公室負(fù)責(zé)做好每周例會(huì)記錄。人事制度1． 副部長(zhǎng)及部長(zhǎng)的任命由主席團(tuán)提名，由主管老師審核后正式聘用。干事以自薦、干部推薦和老師推薦等方式應(yīng)聘學(xué)生會(huì)，經(jīng)過一個(gè)月的觀察審核，合格者可成為學(xué)生會(huì)正式成員并發(fā)放工作牌。一旦成為學(xué)生會(huì)成員需遵守學(xué)生會(huì)相關(guān)規(guī)定。干部辭職必須以書面的形式向主席團(tuán)申請(qǐng)，主席團(tuán)同意后，工作交接完成方可離職。無故離職者一律通報(bào)批評(píng)。2． 干部在評(píng)分制度下由于工作錯(cuò)誤導(dǎo)致積分不合格者，由學(xué)生會(huì)做撤職處理。值班制度，不遲到早退。，接收打印各種材料。（系辦公室）（系辦公室還包括老師值班記錄），打掃并維護(hù)辦公室衛(wèi)生。工作活動(dòng)流程，學(xué)期初交一學(xué)期工作安排。，活動(dòng)計(jì)劃經(jīng)宣傳部進(jìn)行修改后交主席團(tuán)審批，主席團(tuán)與指導(dǎo)老師審批后方可入檔執(zhí)行。，由學(xué)習(xí)部評(píng)選出三名辦公室加分記錄存檔。檔案管理：辦公室：（1）章程、條例、制度、職責(zé)。（2）活動(dòng)計(jì)劃、通知、總結(jié)以及活動(dòng)相關(guān)材料（評(píng)估材料）。（3）學(xué)生會(huì)成員評(píng)比記錄、請(qǐng)假記錄等。通知制度。（緊急通知除外）。嘉賓制度。、老師、系領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)參加。學(xué)生會(huì)資源生產(chǎn)?！肮ど滔抵苣┯霸骸?。獎(jiǎng)懲考核制度：“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會(huì)工作積極分子”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”等。，表現(xiàn)較好者由系里頒發(fā)“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書（10分），或上報(bào)學(xué)院獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會(huì)工作積極分子”榮譽(yù)（20分）。、公開、公正原則進(jìn)行，考核表兩份，各部門與辦公室各執(zhí)一份，以辦公室為準(zhǔn)，最后由辦公室匯總，基礎(chǔ)分100分。，對(duì)作風(fēng)懶散不負(fù)責(zé)的進(jìn)行批評(píng)、警告、開除等處分，對(duì)重大失職或錯(cuò)誤者予以開除處分及通報(bào)批評(píng)。，對(duì)系或院有突出貢獻(xiàn)或影響的部門或個(gè)人進(jìn)行加扣分（1050分）。，受系通報(bào)批評(píng)者扣50分。：會(huì)議提前5分鐘到場(chǎng)，不得無故缺席，遲到，早退，有重要事情不能到會(huì)者應(yīng)在會(huì)議前10分鐘遞交書面請(qǐng)假條。規(guī)定的例會(huì)，指定的工作或活動(dòng)遲到、早退者扣5分，缺席扣10分。遲到兩次警告（每次扣10分），遲到三次通報(bào)批評(píng)。無故缺席者一次批評(píng)，兩次通報(bào)批評(píng)及取消評(píng)優(yōu)資格，三次降級(jí)處分、情節(jié)嚴(yán)重者辭退。，不履行工作者一次警告兩次開除。：（1）不按工作流程亂操作者扣10分并取消評(píng)優(yōu)資格。(2)工作計(jì)劃、總結(jié)等遲交扣5分，缺交扣10分。(3)工作完成較好，收到老師表揚(yáng)及主席團(tuán)認(rèn)可酌情加1020分。（如贊助、活動(dòng)影響力、活動(dòng)得獎(jiǎng)）20至50。，會(huì)議沒帶筆記錄本者扣5分，工作證掉了扣10分,補(bǔ)辦須繳納5元錢及一份檢討書。