[最新]論文范文論加強資質(zhì)管理對施工企業(yè)的重要性-資料下載頁
2024-11-13 23:31本頁面
【導(dǎo)讀】在激烈競爭的建筑市場中，企業(yè)要想求生存、求發(fā)展，除了自身的綜合實力之外，同時也要看外部的市場環(huán)境。對這一問題的探討。提出了加強資質(zhì)管理的合理化建議。格證書，因此企業(yè)資質(zhì)體現(xiàn)了企業(yè)的施工資格以及綜合素質(zhì)。范化、秩序化，應(yīng)受到建筑施工企業(yè)的高度重視。與此同時，建筑工程中不斷暴露出的質(zhì)量問題以。及重大安全事故，也將許多建筑企業(yè)推上了風(fēng)口浪尖。我國的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》有明確規(guī)定：任何建。筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)，并接受國家相關(guān)部門的監(jiān)督與管理。布與實施，應(yīng)當(dāng)是對建筑企業(yè)資質(zhì)以及整個建筑市場強有力的整頓，資質(zhì)則無法驗收，這也是建設(shè)單位考察施工企業(yè)的首選門檻。水平等極為相似，類似企業(yè)之間的業(yè)務(wù)競爭力幾乎是持平的狀態(tài)。成長，而且擾亂了既有的建筑市場秩序。附屬公司，進而理順母子公司關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的合理優(yōu)化，核時受到清出市場、重新核定資質(zhì)或暫停承接任務(wù)等處罰。為此，企業(yè)要在內(nèi)部管理上予以強
【正文】 工企業(yè)，這在過去 的建筑企業(yè)中是真實存在的案例。因此，加強建筑企業(yè)的資質(zhì)管理，要由專人進行保管，建立完善的審批、登記、注銷制度，堅持 “ 一事一用、無審批不借證 ” 的使用原則，防止有人從中謀利。另外，還要做好證書的變更工作，一旦有需要變更的信息，及時到管理部門進行手續(xù)變更，避免臨時使用時出現(xiàn)問題。 資質(zhì)體現(xiàn)的是企業(yè)的綜合實力，也是國家對提高建筑企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的行政考驗。企業(yè)應(yīng)參照資質(zhì)標準中對于業(yè)績、員工素質(zhì)、資信以及科技進步等項目的要求，結(jié)合自身的實際情況，才能確定彼此的差距，找到 發(fā)展和努力的方向。為此，企業(yè)要在內(nèi)部管理上予以強化，如職員方面，企業(yè)應(yīng)注支持和補助員工申報職稱、參加建造師、造價師等職業(yè)資格考試，既提升了員工的職業(yè)素質(zhì)，又為企業(yè)贏得了申報資質(zhì)的條件，促進員工和企業(yè)的共同發(fā)展。 結(jié)語： 資質(zhì)是建筑企業(yè)進入市場的通行證，加強企業(yè)資質(zhì)管理，不盡有利于企業(yè)的健康發(fā)展，從整體建筑市場來講，更是穩(wěn)定市場秩序、規(guī)范市場良性競爭的重要手段。 參考文獻： [1]杜麗淵，丁霄，陳鑫淼 .現(xiàn)行企業(yè)資質(zhì)管理的缺陷 [J].施工企業(yè)管理， 2020（ 12）。 [2]馬金榮，淺談建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理 [J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2020 年 1 月（下）。 [3]楊振林 .合理加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理 [J].科技信息， 2020，6： 4547。 分享文檔，傳播知識，贈人以花，手自留香。
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