xx屆分院就業(yè)專題講座形式政策就業(yè)-資料下載頁
2025-09-30 15:14本頁面
【正文】 就業(yè)。 三、就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生辦理報到及人事代理手續(xù)的重要憑證 。 學校憑就業(yè)協(xié)議書到省教育廳給學生開具 報到證 ，學生可以憑報到證去用人單位報到就業(yè)，憑報到證和就業(yè)協(xié)議書去當?shù)厝瞬胖行霓k理人事代理手續(xù)。（人事代理包含檔案管理、城市落戶、一年后的 轉(zhuǎn)正 定級，兩年后的職稱評定，其它還有計算工齡，養(yǎng)老保險處理等。 改派依據(jù)。 學生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書拿到報到證后，如要想更換工作單位，可以在 9月份后到各地人才服務機構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應屆畢業(yè)生相當?shù)臋?quán)利，否則按社會人員（打工者）正常流動處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。 三、就業(yè)協(xié)議書 ? （二）、如何簽訂就業(yè)協(xié)議書 雙方協(xié)商基本達成一致意見后，由學生先填寫基本情況和就業(yè)意向。 用人單位簽署同意接收意見并蓋章。 用人單位的上級主管部門（有人事管理權(quán)）蓋章，無人事主管部門的企業(yè)，必須到企業(yè)所在地人事代理機構(gòu)鑒定蓋章。 各分院同意蓋章，最后拿至學院就業(yè)辦蓋章，至此正式完成協(xié)議書的簽訂。 學院就業(yè)辦、學生本人、用人單位三方各留一份就業(yè)協(xié)議書。（學生本人一份在報到、人事代理時交人才中心，由人才中心放入學生檔案，作為學生將來轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)。） 三、就業(yè)協(xié)議書 （三）、 解除協(xié)議與改簽協(xié)議 畢業(yè)生要求解除就業(yè)協(xié)議和改簽協(xié)議，應按照規(guī)定的程序和時間申請辦理。 畢業(yè)生與原用人單位協(xié)商的基礎(chǔ)上，取得用人 單位同意，由用人單位向?qū)W校出具同意解除協(xié)議的公函。 畢業(yè)生向?qū)W校主管部門遞交解除協(xié)議的申請。 由同意接收畢業(yè)生的新單位再與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。 學校主管部門接到以上材料后，在規(guī)定時間內(nèi)報請上級主管部門批準，并辦理畢業(yè)生報到有關(guān)手續(xù) 三、就業(yè)協(xié)議書 （四）、解除協(xié)議需要承擔的責任 簽協(xié)議是一項嚴肅的事情，無論哪一方都應嚴格履行，假如解除協(xié)議則應承擔相應的責任。如果畢業(yè)生提出與用人單位解除協(xié)議的要求，亦即違約，須在征得用人單位同意的基礎(chǔ)上，由畢業(yè)生向?qū)W校和用人單位進行經(jīng)濟賠償，交納一定數(shù)額的違約金；如果是用人單位由于種種原因須與畢業(yè)生解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生也有權(quán)利要求用人單位給予經(jīng)濟賠償。 （土建三生）（阿爾卑斯） 三、就業(yè)協(xié)議書 （五） 不簽協(xié)議，畢業(yè)后直接與用人單位簽訂勞動合同。 對畢業(yè)生直接就業(yè)與工作沒有影響，但如果工作單位無人事權(quán)，將會涉及到無法辦理人事代理關(guān)系，對學生檔案與戶口的派遣，一年后轉(zhuǎn)正定級，以及評職稱、取得干部身份，養(yǎng)老金繳納、購買經(jīng)濟適用房、報考公務員等問題都會受到影響 。 三、就業(yè)協(xié)議書 （六）、畢業(yè)前與畢業(yè)后的簽約有什么不同？ 用人單位接收人才，也有自身的規(guī)律，往往在當年的上半年制定用人計劃，需求較旺，學生畢業(yè)后各用人單位已經(jīng)完成本年度人才招聘工作，相對來講就業(yè)機會、工作崗位及質(zhì)量就更少，就業(yè)難度將加大，因此學生要及早抓住簽約機會；另一方面，學生畢業(yè)后如沒有簽約，檔案、戶口將會派遣回原籍，如以后再想遷回，難度加大。 學校放假，找人難 。 (假期中常聽學生感慨） 三、（ 3）報到證 報到證發(fā)證單位。 報到證的作用。 報到證的改簽。 報到證的遺失與補發(fā) ? 一年投出 800份簡歷的小洪共得到 42次面試，被同學們戲稱為當之無愧的“面霸”。由于屢求職屢碰壁，他又成了“拒無霸”。 54 最后，預祝土建分院即將畢業(yè)的同學均能找到理想、合適的工作，希望你們進入社會后能充分發(fā)揮自己的聰明才智，為祖國效力，為母校增光。 ！
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