【總結(jié)】 附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
2025-07-29 21:05
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱質(zhì)量統(tǒng)計員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)報表完成情況2090≤P≤100P=按時完成日次／總完成日
2025-08-23 17:50
【總結(jié)】........預算員年度第季度績效考核表被考核人所在部門崗位考核區(qū)間序號項目考核內(nèi)容考核權(quán)重自我評分監(jiān)督員評分直接領(lǐng)導評分一招投標工作（10分）
2025-07-01 00:49
【總結(jié)】「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516
2025-06-30 17:28
【總結(jié)】5/5 采購員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門采購部崗位采購員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經(jīng)查實，扣2
2025-07-30 00:11
【總結(jié)】采購員月度績效考核表考核月份：年月份部門：被考核人：崗位/職務：考核員：考核項序號考核內(nèi)容考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源?考核目標分值自評考核評定（部門主管、內(nèi)務總控考核）自評描述考核得分扣分或加分事例工作責任（分值10分）1基本能力成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力，以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力采購部
2025-08-05 18:27
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱爐前化驗員考核者考核者職位班長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績專業(yè)技能（操作）30熟練掌握各項分析操作規(guī)程，從沒有失誤。91－100能熟練掌握一般分析操作，很少有失誤。
2025-06-30 23:49
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱成本核算員考核者考核者職位成本主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)統(tǒng)計成本日報40及時準確編制統(tǒng)計、成本日報，預測成本信息91－100準確編制統(tǒng)計、成本日報，提供成本信息8
2025-06-30 22:35
【總結(jié)】「合同管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516
2025-05-14 04:58
【總結(jié)】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314
2025-06-30 20:03
【總結(jié)】藥劑科臨床藥學辦事員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1藥品不良反應分析的準確性藥品不良反應分析出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算藥品不良反應分析報告2藥品不良反應記錄分析的及時性藥品不良反應分析比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）在規(guī)定時間上交
2025-07-15 06:05
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門銷售處職位名稱辦事處主任考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售計劃完成率30超額完成銷售任務91－100按規(guī)定完成銷售任務81－90完成規(guī)定銷售任務的90%
2025-06-30 18:55
【總結(jié)】第一篇：預算員個人績效考核表 預算員個人績考核表部門： 崗位： 姓名：考核月份：領(lǐng)導評分：自評分： 序類別考核項目權(quán)重考核標準與要求考核辦法完成情況得分與同事融洽相處，團結(jié)和睦，積極配合1、工...
2024-11-16 01:10
【總結(jié)】駕駛員2020年???月績效考核表?駕駛員:?????????????????????????&#
2025-02-02 10:27
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱固定資產(chǎn)核算員考核者考核者職位資產(chǎn)主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績固定資產(chǎn)動態(tài)控制40隨時掌握固定資產(chǎn)使用狀況，確保固定資產(chǎn)真實、準確91－100定期盤點固定資產(chǎn)，掌握固定資產(chǎn)
2025-06-30 20:17
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