「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁
2025-06-30 17:28本頁面
【正文】 合作，不愿接受新事物。附注：時常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。大致上與人相處愉快，偶爾會有磨擦。一向合作良好，愿意接受新方法。與同事或主管合作有效；隨時準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好。態(tài)度評價得分 = （“9”得分+“10”得分 + “11”得分+“12”得分）* 5% / 5出勤及獎懲Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天2 +事假 天 +病假 天 = 分 Ⅲ 處罰：警告 次1 +小過 次3 +大過 次9 = 分Ⅳ 獎勵：表揚(yáng) 次1 +小功 次3 +大功 次9 = 分總 分業(yè)績評價得分 + 能力評價得分 + 態(tài)度評價得分 — （Ⅱ+Ⅲ — Ⅳ）/10 = 分注意：“Ⅱ+Ⅲ — Ⅳ”在 177。 評價等級□A．4分以上 □B． □C． □D．評價者意見 評價者管理者簽字： 日期：3 / 3
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