年度綜合考核表word版-資料下載頁(yè)
2025-08-21 21:22本頁(yè)面
【正文】 考核平均得分123456789101112平均得分=每月得分相加/考核的月份數(shù)= 分 （112月的各月得分為月度考核的實(shí)際得分）年度總分年度考核最終得分=年度考核 分40%+月度平均 分60%= 分四、綜合等級(jí)評(píng)價(jià) 部門主管評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)：推薦定級(jí)為□ A □ B □ C □ D □ E 簽字/日期：分管高管審核意 見評(píng)語(yǔ)：同意定級(jí)為□ A □ B □ C □ D □ E簽字/日期： 評(píng)語(yǔ)：最終考核定級(jí)： □ A □ B □ C □ D □ E 簽字/日期：（總經(jīng)理）注：A 代表 超出 公司對(duì)崗位設(shè)定目標(biāo)的期望B 代表 達(dá)到 公司對(duì)崗位設(shè)定目標(biāo)的期望C 代表 基本達(dá)到 公司對(duì)崗位設(shè)定目標(biāo)的期望D 代表 與公司對(duì)崗位設(shè)定目標(biāo)的期望差距較大E 代表 無(wú)法完成 公司對(duì)崗位設(shè)定目標(biāo)的期望4
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