gsp管理職責word版-資料下載頁
2025-08-21 16:34本頁面
【正文】 關(guān)資料的完整性。、供應商和銷售客戶資料的完整有效。 、質(zhì)量查詢、投訴情況記錄。任職資格：、具有高中以上文化程度，經(jīng)崗位培訓、持地市級(含)以上藥品監(jiān)督管理部門發(fā)給的上崗證。、熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務，熟悉相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。、具有高度的責任感，能堅持原則，秉公辦事。 題目：業(yè)務員的質(zhì)量責任 編號：GPZR1161業(yè)務員的質(zhì)量責任編 制 人制 定 日 期年 月 日審 核 人審 核 日 期年 月 日批 準 人批 準 日 期年 月 日版 本 號1版執(zhí) 行 日 期年 月 日復審情況頒 發(fā) 部 門分發(fā)部門業(yè)務部負責人、業(yè)務員 崗位職能：保證購進藥品質(zhì)量，為本公司提供需求藥品并最大限度創(chuàng)利；確保將藥品銷售給合法的購貨單位。質(zhì)量職責：、采購工作： 、從合法的公司購進合格藥品，不與非法經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務往來。 、嚴格按規(guī)定進行首營品種、首營企業(yè)的審批。 、在本公司批準的質(zhì)量評審合格的供應商、藥品范圍內(nèi)采購。購貨合同中必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。購進藥品有合法票據(jù)。 、分析銷售，合理調(diào)整庫存，優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu)，為保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎。 、落實藥品的退、換貨工作。 、掌握購銷過程的質(zhì)量動態(tài)，積極向質(zhì)量管理部反饋信息。每年定期會同質(zhì)量管理部進行藥品、供應商質(zhì)量評審。服從質(zhì)量管理部的質(zhì)量否決。、銷售工作：、 認真審核銷售單位的法定資格和質(zhì)量信譽，防止藥品流向非法公司。 、貫徹執(zhí)行有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴禁銷售假藥劣藥和質(zhì)量不合格藥品。 、了解本公司庫存藥品的質(zhì)量、數(shù)量及效期情況，積極催售近效期的藥品。 、做好藥品銷售記錄。 、推銷藥品應以國家藥品監(jiān)督管理部門批準的藥品使用說明書為準，正確介紹藥品的適應癥或功能主治、用法、用量、注意事項、禁忌癥、不良反應等，不得夸大宣傳和誤導用戶。 、及時反饋客戶對藥品質(zhì)量的意見和要求，配合質(zhì)量管理人員處理質(zhì)量查詢、投訴，為質(zhì)量改進提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。、積極做好藥品不良反應的收集和按規(guī)定程序上報。直接責任：對藥品購進、銷售業(yè)務的合法性和藥品質(zhì)量負責。主要考核指標： 、首營企業(yè)、首營品種資料的完整有效。 、違規(guī)訂購或購進藥品驗收不合格次數(shù)。 、藥品購進記錄和有關(guān)資料的完整性。、將藥品銷售給非法購貨單位的次數(shù)。 、違規(guī)宣傳推銷藥品的次數(shù)。 、藥品銷售記錄和有關(guān)資料的及時性和完整性 任職資格：、具有高中（含）以上文化程度；、經(jīng)市級（含）以上藥品監(jiān)督管理部門考核合格，并持有上崗證； 、具有強烈的工作責任心和職業(yè)道德。 題目：財務部門的質(zhì)量責任 編號：GPZR1171財務部門的質(zhì)量責任編 制 人制 定 日 期年 月 日審 核 人審 核 日 期年 月 日批 準 人批 準 日 期年 月 日版 本 號1版執(zhí) 行 日 期年 月 日復審情況頒 發(fā) 部 門分發(fā)部門財務部崗位職能：建立一個規(guī)范的財務部質(zhì)量責任。質(zhì)量職責： 、負責企業(yè)的財務管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。、未經(jīng)驗收員驗收合格、簽名的藥品，不得付款。、依照公司購進付款的審批權(quán)限和規(guī)定，認真核對該項付款審批表是否按照審批權(quán)限，正確辦理完成審批手續(xù)。對不符合審批權(quán)限的或未正確履行審批手續(xù)的，應拒絕付款并及時向領(lǐng)導反應。、開票，應保證各項內(nèi)容正確無誤并做好自我復核，然后提交復核人。復核人要認真復核，做到各項內(nèi)容復核無誤。做到“先進先銷、近期先銷”。、保證所管帳務的準確性。、定期核對帳、貨、票的一致性，對不動銷藥品應及時督促有關(guān)部門處理。 題目：財務部門負責人的質(zhì)量責任 編號：GPZR1181財務部門負責人的質(zhì)量責任編 制 人制 定 日 期年 月 日審 核 人審 核 日 期年 月 日批 準 人批 準 日 期年 月 日版 本 號1版執(zhí) 行 日 期年 月 日復審情況頒 發(fā) 部 門分發(fā)部門財務部負責人崗位職能：建立一個規(guī)范的財務部負責人質(zhì)量責任。質(zhì)量職責： 、負責企業(yè)的財務管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。、未經(jīng)驗收員驗收合格、簽名的藥品，不得付款。、依照公司購進付款的審批權(quán)限和規(guī)定，認真核對該項付款審批表是否按照審批權(quán)限，正確辦理完成審批手續(xù)。對不符合審批權(quán)限的或未正確履行審批手續(xù)的，應拒絕付款并及時向領(lǐng)導反應。、銷售開票，應保證各項內(nèi)容正確無誤并做好自我復核，然后提交復核人。復核人要認真復核，做到各項內(nèi)容復核無誤。做到“先進先銷、近期先銷”。、保證所管帳務的準確性。、定期核對帳、貨、票的一致性，對不動銷藥品應及時督促有關(guān)部門處理。 題目：行政部門的質(zhì)量責任 編號：GPZR1191行政部門的質(zhì)量責任編 制 人制 定 日 期年 月 日審 核 人審 核 日 期年 月 日批 準 人批 準 日 期年 月 日版 本 號1版執(zhí) 行 日 期年 月 日復審情況頒 發(fā) 部 門分發(fā)部門行政部崗位職能：建立一個規(guī)范的行政部質(zhì)量責任。質(zhì)量職責： 、貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，執(zhí)行公司的質(zhì)量管理制度。、責質(zhì)量管理文件編碼，存檔管理，發(fā)放與回收等工作。、負責招聘和人事管理，根據(jù)各崗位的任職需要，招聘符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求的員工。、負責制定公司的培訓計劃并組織實施，建立和管理公司培訓檔案和員工培訓檔案。、負責公司的衛(wèi)生管理和安全保衛(wèi)工作。、接待用戶的來電、來函、來訪，及時向質(zhì)量管理部轉(zhuǎn)達有關(guān)藥品質(zhì)量信息。 題目：行政部門負責人質(zhì)量責任 編號：GPZR1201行政部門負責人質(zhì)量責任編 制 人制 定 日 期年 月 日審 核 人審 核 日 期年 月 日批 準 人批 準 日 期年 月 日版 本 號1版執(zhí) 行 日 期年 月 日復審情況頒 發(fā) 部 門分發(fā)部門行政部負責人崗位職能：建立一個規(guī)范的行政部負責人質(zhì)量責任。質(zhì)量職責： 、組織全體員工認真學習和貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)和行政規(guī)章，帶頭執(zhí)行公司各項質(zhì)量管理制度，對本部門的質(zhì)量工作負領(lǐng)導責任。、負責質(zhì)量管理文件編碼，存檔管理，發(fā)放與回收等工作。、負責招聘和人事管理，根據(jù)各崗位的任職需要，招聘符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求的員工。、負責制定公司的培訓計劃并組織實施，建立和管理公司培訓檔案和員工培訓檔案。、負責公司的衛(wèi)生管理和安全保衛(wèi)工作。、接待用戶的來電、來函、來訪，及時向質(zhì)量管理部轉(zhuǎn)達有關(guān)藥品質(zhì)量
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