【導讀】問、公司見習大學生。滿足實施范圍條件的員工還需滿足如下條件,方有申請資格。認同公司的發(fā)展理念,是公司長期發(fā)展的急需人才;住房屋的已婚員工。請審批后按其新的職務標準執(zhí)行。力資源部申報停止享受租房補貼,停止時間以新房入住通知單為準。如若隱瞞不報,一。經查實,將追回租房補貼,并給予通報批評。
【總結】1淮北礦業(yè)煤礦機電管理規(guī)定目錄第一章總則第二章設備管理及礦井停產檢修第一節(jié)設備更新、選型、采購第二節(jié)設備驗收、保養(yǎng)、安裝第三節(jié)礦井停產檢修工作第四節(jié)設備的大修工作第五節(jié)備品、備件管理第六節(jié)設備技術管理及檢測、檢
2025-11-20 07:23
【總結】1淮北礦業(yè)煤礦運輸技術規(guī)范第一章通用部分第一節(jié)緊固件第二節(jié)鍵和鍵槽第三節(jié)聯(lián)軸器第四節(jié)制動器第五節(jié)滾動軸承裝配第二章副井提升第一節(jié)副井口安全設施第二節(jié)、副井井口操車設備第三章平巷運輸?shù)谝还?jié)電機車運輸?shù)诙?jié)電機車運輸信號及安
2025-04-24 15:40
【總結】xx集團有限公司xx礦關于切實加強應急管理工作的規(guī)定加強應急管理是關系礦井持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和職工家屬生命財產安全的大事,是全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的重要內容,是堅持以人為本的重要體現(xiàn)。為深入貫徹落實《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》和《河北省人民政府關于切實加強應急管理工作的意見》,切實加強我礦應急管理工作,規(guī)定如下:一、加強應急管理工作的領導應急管理工
2025-04-18 22:39
【總結】第一篇:住房補貼管理規(guī)定 住房補貼管理規(guī)定 第一條總則:為了實施人才戰(zhàn)略性的發(fā)展準則,增強員工對公司的忠誠和凝聚力,故設定此規(guī)定。 第二條適用范圍:為本公司服務在職的且和公司簽訂了勞動合同,家住...
2025-11-06 01:50
【總結】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質,特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-07 20:20
【總結】公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序,達到合理調配、有序運轉,提高部門間協(xié)同辦事效率之目的,并使總經理隨時掌握各部門工作人員辦公去向,以便有效安排工作,特制定本管理規(guī)定一、公出概念:公司員工及各級管理人員因工作需要或受上級領導指派離開辦公間外出辦事(工作)的,視為公出。(一天以內為公出,一天以上為出差。)二、凡公司辦公人員需公出者,應按下列規(guī)定執(zhí)行:1、總經理需公
2025-04-07 20:19
【總結】1公司員工派駐北海穗豐金灣工地勞務合同甲方(單位)名稱:地址:負責人(職務):乙方(工人)姓名:
2025-05-14 21:27
【總結】編號FNC1901共3頁 第1頁 宿舍管理規(guī)定(A)第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。 第二條員工申請住宿條件 (一)員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿?!。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者,不得
【總結】員工離職管理規(guī)定一、目標1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請1.離職申請
2025-11-04 12:15
【總結】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬蕰r上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
【總結】本資料來源于:11目的為規(guī)范公司的培訓管理工作,構建學習型企業(yè),使公司各級員工不斷完善知識結構,強化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務水平、綜合素質和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍巖土工程有限公司員工。3職責行政部為公司培訓的主管部門。負責組織制訂公司
2026-01-13 10:29
【總結】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應公司不斷發(fā)展壯大的需要,及時為公司提供各種所需人才,堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則,實現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會公開招聘及內部招聘兩種。招聘人才既看學歷、資歷,更注重個人品格、實際經驗和工作成績。在不影響其他部門工作的前提下,應優(yōu)先考慮錄用內部應聘人員。第三條
2025-05-13 23:09
【總結】公司員工醫(yī)療與嬰幼兒補貼等費用的規(guī)定-----------------------作者:-----------------------日期:公司員工醫(yī)療&嬰幼兒補貼等費用的規(guī)定一、醫(yī)療費報銷規(guī)定1、?職工每月發(fā)放醫(yī)療墊付金,每人每月基數(shù)10元,按實有工齡,每年工齡每月加發(fā)2元2、?職工看病不限醫(yī)院,就近選
2025-07-17 17:21
【總結】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴肅性,特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實際需求。2、晉升員工自身素質達到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過人事行政部的晉升考核
2025-02-20 06:33
【總結】第一篇: 車輛補貼管理規(guī)定(暫行) 依據公司員工需求,公司員工開車上班實行車輛補貼的福利精神,為規(guī)范補貼報銷行為,特制訂本規(guī)定。 一、補貼人員范圍 本規(guī)定享受補貼的人員范圍為:通過試用期,工作...
2025-10-19 15:10