公司員工派駐外地勞動(dòng)協(xié)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1公司員工派駐北海穗豐金灣工地勞務(wù)合同甲方（單位）名稱：地址：負(fù)責(zé)人（職務(wù)）：乙方（工人）姓名：

2025-05-14 21:27

公司員工宿舍管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FNC1901共3頁(yè)　第1頁(yè)　宿舍管理規(guī)定（Ａ）第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法?！〉诙l員工申請(qǐng)住宿條件　（一）員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿?！。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得

2025-04-07 20:19

員工離職管理規(guī)定公司版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工離職管理規(guī)定一、目標(biāo)1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請(qǐng)1.離職申請(qǐng)

2024-11-13 12:15

公司員工管理規(guī)定(a)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定　（一）準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓?！。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見

2025-04-07 20:19

公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本資料來(lái)源于：11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化工作技能，提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門。負(fù)責(zé)組織制訂公司

2025-01-22 10:29

公司員工招聘管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1公司員工招聘管理規(guī)定第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實(shí)現(xiàn)公司行政人事的合理配置。第二條公司的招聘形式為社會(huì)公開招聘及內(nèi)部招聘兩種。招聘人才既看學(xué)歷、資歷，更注重個(gè)人品格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)。在不影響其他部門工作的前提下，應(yīng)優(yōu)先考慮錄用內(nèi)部應(yīng)聘人員。第三條

2025-05-13 23:09

公司員工醫(yī)療與嬰幼兒補(bǔ)貼等費(fèi)用的規(guī)定docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工醫(yī)療與嬰幼兒補(bǔ)貼等費(fèi)用的規(guī)定-----------------------作者：-----------------------日期：公司員工醫(yī)療&嬰幼兒補(bǔ)貼等費(fèi)用的規(guī)定一、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷規(guī)定1、?職工每月發(fā)放醫(yī)療墊付金，每人每月基數(shù)10元，按實(shí)有工齡，每年工齡每月加發(fā)2元2、?職工看病不限醫(yī)院，就近選

2025-07-17 17:21

公司員工管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定公司員工管理規(guī)定【一】為了更好地體現(xiàn)員工晉升管理的公正性、嚴(yán)肅性，特制定本管理制度。第一條員工晉升的基本原則及條件1、符合公司及部門發(fā)展的實(shí)際需求。2、晉升員工自身素質(zhì)達(dá)到公司及部門考核要求。3、晉升方向與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方向一致。4、晉升員工通過(guò)人事行政部的晉升考核

2025-02-20 06:33

車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定15818-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇： 車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定（暫行） 依據(jù)公司員工需求，公司員工開車上班實(shí)行車輛補(bǔ)貼的福利精神，為規(guī)范補(bǔ)貼報(bào)銷行為，特制訂本規(guī)定。 一、補(bǔ)貼人員范圍 本規(guī)定享受補(bǔ)貼的人員范圍為：通過(guò)試用期，工作...

2024-10-28 15:10

【管理精品】十一、員工參與公司管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、員工參與公司管理規(guī)定第一條目的本公司實(shí)行員工參與管理制度，目的在于增進(jìn)員工滿足心理，發(fā)揮員工的潛能，提高企業(yè)的工作效率。

2025-04-23 05:20

員工租房補(bǔ)貼協(xié)議書模板五篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工租房補(bǔ)貼協(xié)議書模板五篇第一篇：?jiǎn)T工租房補(bǔ)貼協(xié)議書模板國(guó)家針對(duì)困難戶出臺(tái)了公租房,有的公司也針對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的員工提供了可以在公司申請(qǐng)房租補(bǔ)貼的事項(xiàng),以下是為大家推薦的關(guān)于一些員工租房補(bǔ)貼協(xié)議書，希望能幫助到大家!員工租房補(bǔ)貼協(xié)議書1甲方：(單位)法定代表人:乙方(受助人)姓名:年齡:家庭地址:

2025-04-22 22:54

某公司員工離職管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）

2025-04-18 13:18

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費(fèi)下載！更多免費(fèi)下載，盡在管理資源吧（）某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革，為提高公司

2024-12-15 21:53

油田公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】29/30某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定（暫行）為不斷提高公司員工素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn)，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革，為提高公司綜合實(shí)力，致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源，加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國(guó)際

2025-04-07 23:15

公司員工薪資管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中健易康（北京）科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第（2）第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理，建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績(jī)效導(dǎo)向?yàn)樵瓌t的薪酬體系，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，吸引并留住優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實(shí)行月薪制。月工資由基本

2025-04-07 20:20

礦業(yè)公司外地員工租房補(bǔ)貼管理規(guī)定(已修改)

礦業(yè)公司外地員工租房補(bǔ)貼管理規(guī)定(編輯修改稿)

礦業(yè)公司外地員工租房補(bǔ)貼管理規(guī)定-wenkub.com

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