【正文】 12 / 17附件 5：培訓申請表申請人： 申請時間： 編號:申請人所屬部門 培訓時間 自 年 月 日至 年 月 日培訓課程名稱 預計費用 計 萬元人民幣項目類別□ 在職培訓□ 專業(yè)資格/學歷培訓□ 臨時項目培訓□ 脫崗培訓培訓內(nèi)容培訓目的參訓人員總計 人 培訓方式 □ 外訓□公司內(nèi)部培訓師部門負責人意見HR審核意見總經(jīng)理審批意見 申請日期： 年 月 日附件 6： 13 / 17 培訓服務期協(xié)議 編號： 甲方：西安中科新能源科技有限公司_________ 乙方：___________________ 身份證號：___________________西安中科新能源科技有限公司（以下簡稱甲方）與西安中科新能源科技技術(shù)有限公司員工 （以下簡稱乙方） ，就甲方派遣乙方參加培訓事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。一、 甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)需要，派遣乙方參加培訓，乙方自愿接受甲方派遣。二、 甲方派遣乙方參加 (機構(gòu)) 專題培訓。時間為 年 月 日至 年 月 日。三、 乙方培訓期間，由甲方提供如下培訓費用(含培訓時由公司及相關機構(gòu)支付的學費、資料費、交通費、住宿費及其它與培訓有關的費用，事先不可確知的費用于培訓結(jié)束后核實，并附相應的單據(jù)復印件作為憑據(jù))；四、 乙方培訓期滿后，應向甲方提交能說明培訓結(jié)果的成績證明和培訓證書等資料，并附書面培訓總結(jié)等有關證件。五、 乙方培訓后服務期責任為 年（自乙方培訓結(jié)束后開始計算） 。六、 乙方不論何種原因，在培訓后的服務期內(nèi)提出與甲方解除勞動關系者，須退還未履行服務期責任應分攤的培訓費用：賠償金＝公司支付的培訓費用（1－員工實際服務月數(shù)/應服務月數(shù)） 。七、 協(xié)議有效期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方有關規(guī)章制度或觸犯國家法律，被甲方辭退時，乙方應按規(guī)定向甲方賠償。八、 因乙方個人原因未完成培訓(包括成績不合格)或被培訓機構(gòu)中途退回者，乙方須退還全部費用。九、 本協(xié)議為特定培訓項目協(xié)議，有關服務期責任、培訓費用、違約金等具體事項如與公司有關員工培訓的其他規(guī)定不一致時，以本協(xié)議為準。十、 本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成，須在甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十一、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效。甲方：（法定代表人簽字） 乙方(簽字)：年 月 日 年 月 日 14 / 17附件 7：培訓簽到表會議/課程名稱： 日期： 序 號 姓名 職位/部門 序 號 姓名 職位/ 部門1 192 203 214 225 236 247 258 269 2710 2811 2912 3013 3114 3215 3316 3417 3518 36 15 / 17附件 8：培 訓 記 錄培訓課程名稱培訓時間 培訓地點講師 記錄人參加培訓人員培 訓 內(nèi) 容 概 要1．現(xiàn)場提問 □2．試卷調(diào)查 □3．討論調(diào)查 □培訓效果評價4．其他 □存在問題：解決辦法： 16 / 17附件 9：《講師培訓效果評估表》 （學員填寫）部 門: 姓 名: 培訓內(nèi)容: 培訓時間: 請就下面每一項進行評價，并請在相對應的分數(shù)上打“√”：課程內(nèi)容 一般 良好 優(yōu)秀 6 8 易于理解 6 8 便于應用 6 8 10培 訓 師、態(tài)度友善 6 8 10 6 8 10，現(xiàn)場氣氛很好 6 8 10 6 8 10培訓收獲 6 8 10。 6 8 10，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。6 8 10，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .滿意 （以 100 分計）： ?？：說明: ； ，以幫助我們不斷提高培訓質(zhì)量與水