[醫(yī)藥]護(hù)理角色作業(yè)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 19:20本頁(yè)面
【正文】 研究，他們?cè)谂R床工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并致力于研究解決這些問(wèn)題，最后將先進(jìn)的研究成果應(yīng)用到他們的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。 管理職能 是指參加相應(yīng)的管理委員會(huì)，考核評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，特別是對(duì)CNS參與的護(hù)理效果進(jìn)行評(píng)定。92%的患者認(rèn)為CNS的工作非常有價(jià)值，并希望CNS繼續(xù)為他們服務(wù)。有人通過(guò)對(duì)外科醫(yī)師及病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)。凡與CNS合作過(guò)的外科醫(yī)師都對(duì)CNS的工作非常滿(mǎn)意，持明確的支持態(tài)度。而且，CNS填補(bǔ)了醫(yī)生無(wú)法完成的某些空缺，并提供了一個(gè)更有整體性的護(hù)理模式，使患者、患者家屬及臨床護(hù)士能得到更及時(shí)、更連續(xù)的咨詢(xún)服務(wù)，且通過(guò)協(xié)作使各科領(lǐng)域的知識(shí)和技能得到更好的作用護(hù)理職能的轉(zhuǎn)變是中國(guó)CNS發(fā)展的前提 目前，中國(guó)的醫(yī)學(xué)模式已由以疾病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)樯铩鐣?huì)—心理—技術(shù)的服務(wù)模式。社會(huì)對(duì)護(hù)理人員的要求在不斷提高，護(hù)理工作的范圍也在不斷拓寬 [10] 。因此，隨著專(zhuān)科醫(yī)療水平的提高，勢(shì)必要求專(zhuān)科護(hù)理水平與之相適應(yīng)，CNS必然應(yīng)運(yùn)而生，并且迅速發(fā)展。中國(guó)CNS的發(fā)展需要護(hù)理各界人士的努力，從事護(hù)理教育的人士致力于發(fā)展高等護(hù)理教育，提高護(hù)士的知識(shí)水平與學(xué)歷是發(fā)展CNS的必要條件。從事臨床管理的人士則應(yīng)根據(jù)臨床需要，逐步建立CNS教育體系，培養(yǎng)自己的CNS，提高護(hù)理質(zhì)量。 至于護(hù)理研究、護(hù)理管理等，我覺(jué)得我目前水平有限，且工作時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不足。目前我所工作的醫(yī)院比較小，缺乏發(fā)展空間，也沒(méi)什么研究課題，所以我在今后個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向上我比較偏向護(hù)理教育、護(hù)理咨詢(xún)和臨床護(hù)理專(zhuān)家。
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