【總結(jié)】金塔縣35kV金生線輸變電工程OPPC附件安裝施工檢查評(píng)級(jí)記錄表金塔縣暢通電器安裝有限公司第二項(xiàng)目部二0一三年五月OPPC附件安裝施工檢查評(píng)級(jí)記錄表
2025-06-30 16:50
【總結(jié)】姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2025-07-20 08:16
【總結(jié)】績效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分,權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】員工績效輔導(dǎo)紀(jì)錄表 輔導(dǎo)類型:(月度/季度/半年度/全年輔導(dǎo))輔導(dǎo)時(shí)間:年月日 被輔導(dǎo)人: 部門: 輔導(dǎo)主題及輔導(dǎo)內(nèi)容 輔導(dǎo)主題1: 輔導(dǎo)內(nèi)容: 輔導(dǎo)主題2: 輔導(dǎo)...
2025-04-13 21:13
【總結(jié)】1績效面談與溝通技巧?績效溝通的含義?績效溝通的目的與內(nèi)容?績效面談流程?員工績效差異分析?績效輔導(dǎo)?績效反饋?績效溝通的方式?建設(shè)性溝通技巧2績效溝通的含義與特點(diǎn)?績效溝通使指管理者與員工在共同工作的過程中,分享各種與績效有關(guān)的信息的過程。?績效溝通的特點(diǎn):?圍
2025-05-13 00:22
【總結(jié)】關(guān)鍵崗位績效評(píng)估表一.總經(jīng)理績效評(píng)估表績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績總資產(chǎn)報(bào)酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老
2025-06-30 18:44
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】員工績效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210861
2025-06-30 19:24
2025-06-30 18:47
【總結(jié)】面談構(gòu)成表姓名______________申請職位_____________________________·你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作?·你為什么想做這份工作?·你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作?·你對(duì)待遇有什么要求?·你怎么知道我們公司的?·
2025-08-04 07:36
【總結(jié)】第一講績效面談為什么難談(上)績效面談往往是主管和員工都頗為頭疼的一件事。由于績效面談主要是上級(jí)考評(píng)下級(jí)在績效上的缺陷,而面談結(jié)果又與隨后的績效獎(jiǎng)金、等級(jí)評(píng)定有聯(lián)系,一旦要面對(duì)面地探討如此敏感和令人尷尬的問題,給雙方帶來的可能是緊張乃至人際沖突!因此,績效面談常常是比較難談的。績效面談難談的問題與困惑以及根源績效面談的問題與困惑績效面談的問題與困惑主要有:
2025-06-27 22:27
【總結(jié)】第一篇:績效面談方案 績效面談方案 一、績效面談的目的加強(qiáng)管理人員在績效管理中與員工的溝通,改進(jìn)和提高員工的工作方法和能力,使績效管理更加規(guī)范、高效。主要目的有以下幾個(gè)。 (一)達(dá)成一致 讓員...
2025-10-09 00:00
【總結(jié)】2021-7-6中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)、找講師熱線:400-600-8098?獵狗的故事中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)、找講師熱線:400-600-8098我們是怎樣理解績效管理的?(您是怎么認(rèn)識(shí)績效管理的?)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)、找講師熱線:400-600-809
2025-10-09 19:14
【總結(jié)】離職人員面談?dòng)涗浶彰殑?wù)或崗位工作部門離職原因?qū)镜目捶ê徒ㄗh其他談話內(nèi)容有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示談話人:時(shí)間:2/2
2025-07-21 08:29
【總結(jié)】《績效管理與績效面談》培訓(xùn)教材講師:倪肇強(qiáng)先生深圳市資策企業(yè)顧問有限公司ShenZhenEnterpriseConsultant&StrategyInc.公司地址:深圳市福田區(qū)彩田路5015號(hào)中銀大廈B座5J郵編:518026電話:0755,2501094、3501780、2501105
2025-04-19 05:34