駐地監(jiān)理機構(gòu)工作質(zhì)量考核管理辦法-資料下載頁
2024-11-13 07:39本頁面
【導(dǎo)讀】為加強對各駐地監(jiān)理機構(gòu)的管理，有效地對監(jiān)理機構(gòu)的工作質(zhì)。量進行考核，提高監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量水平，更好地履行監(jiān)理服務(wù)合同，促。進監(jiān)理機構(gòu)更好的完成各項工作目標，切實做到“嚴格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服。務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”，體現(xiàn)公司以人為本的管理理念，特此制。找監(jiān)理機構(gòu)存在的問題，制定措施整改，確保工程質(zhì)量“零”缺陷、安全工作“零”事故、廉政工作“零”腐敗目標的實現(xiàn)。項目責任書、公司有關(guān)管理制度等文件及監(jiān)理機構(gòu)崗位職責和監(jiān)理機。由公司綜合部、相關(guān)監(jiān)理機構(gòu)代表等部門組成考核小組，由公司。段，各階段考核的側(cè)重點不同。按季度對監(jiān)理機構(gòu)進行考核，運行階段按半年度對監(jiān)理機構(gòu)進行考。年末對各考核周期的考核結(jié)果進行匯總，以考核結(jié)果作為年終獎。同一年度橫跨多個項目的，分別考核，以考核得分最
【正文】 的執(zhí)行情況 安全、廉政情況 獎懲通報情況 業(yè)主、施工單位滿意度調(diào)查情況 以上各階段考核內(nèi)容詳見附件 七、考核等級 考核等級（ K）分為：優(yōu)（ K≥ 90 分）、良（ 80 分≤ K≤ 90 分）、合格（ 60 分≤ K＜ 80 分﹚、不合格（ K＜ 60 分﹚四個等級。 八、獎懲 年末對各考核周期的考核結(jié)果進行匯 總， 以考核結(jié)果作為年終獎金發(fā)放的依據(jù) 。 同一年度橫跨多個項目的，分別考核，以考核得分最高值計。
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