【導(dǎo)讀】(一)本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之。(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。列為曠職(工),早退者一律作曠職半日論,不得補(bǔ)請(qǐng)事假,病假抵充,違者作曠職(工)半日論。,均按事假規(guī)定辦理。(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天,均予開除。檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者議處。擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。位上,再遵上條規(guī)定打卡外出。則除予曠職(工)半日論處,其代人打卡者,受同等處分。位及其他聊天怠惰情形予以議處。未到,應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。后施行,修訂時(shí)亦同。