公司銷售業(yè)務(wù)人員管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-13 05:16本頁面
【導(dǎo)讀】提升經(jīng)營績效，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人業(yè)績不斷提升，根據(jù)銷售業(yè)務(wù)人員工作實(shí)際，（一）公司實(shí)行滿月工作制，每名業(yè)務(wù)員每個(gè)月可享有帶薪假期四天。（二）上班時(shí)間為：周一到周六08：30-17：30，午飯時(shí)間12：00-13：00，周日休息。方可外出辦理銷售業(yè)務(wù)。（四）外出辦理銷售業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員下午下班前不能返回公司時(shí)，可不進(jìn)行打卡或者簽到。的行程、所見的客戶等以電子郵件的形式向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。戶，重點(diǎn)客戶應(yīng)定期整理和梳理。在一天之內(nèi)的由部門主管批準(zhǔn)。一天扣發(fā)當(dāng)月三天的工資；曠工超過3天的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若有特殊情況或緊急事件，需說明情況并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。（七）病假需提供相關(guān)診斷證明、病歷復(fù)印件等。格及價(jià)格構(gòu)成，以便在與客戶洽談時(shí)表現(xiàn)的更為嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)。殊情況由業(yè)務(wù)員提出申述，公司審查核實(shí)后根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。第十三條為保證訂單簽訂后能及時(shí)收款，實(shí)行業(yè)務(wù)員的薪資與回款掛鉤管理。
【正文】 意后，按訂單回款的 . %提成。 第 十五 條 業(yè)務(wù) 員 涉及到如下事項(xiàng)，可享受 100元 ～ 500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 或 100元 ～ 300元 底薪 加薪 ，具體的獎(jiǎng)勵(lì)金額和方式，由總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況決定。 （ 一 ） 在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的； （ 二 ）對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的； （ 三 ）保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的； （ 四 ）在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績（ 需具有有關(guān) 部門頒發(fā) 的 榮譽(yù)證書）； （ 五 ）對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理 的 ； 5 （ 六 ）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的； （ 七 ）全年出滿勤的； （ 八 ）為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的； （ 九 ）其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。 第 十六 條 對(duì)于年度累計(jì)銷售 達(dá)到 萬元、 項(xiàng)目銷售 達(dá)到 萬元的，公司將給予帶薪年休假和公費(fèi)旅游，具體時(shí)間由業(yè)務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)。 第 十七 條 業(yè)務(wù) 員凡是涉及到以下事項(xiàng)， 公司將給予責(zé)任人罰 款 300 元 ～ 500 元， 或者追回有關(guān)錢物后并解除勞動(dòng)合同， 情節(jié)嚴(yán)重者 將予以 移送司法機(jī)關(guān)處理。 （ 一 ） 挪用 或截留 公款者 ； （ 二 ） 與客戶串通勾結(jié)，損害公司利益者； （ 三 ） 出賣公司 商業(yè)秘密 從中牟利，或雖沒牟利但情節(jié)嚴(yán)重者； （ 四 ） 私自將本公司業(yè)務(wù)訂單轉(zhuǎn)給 他 方者； （ 五 ） 長期不去執(zhí)行銷售任務(wù)或發(fā)現(xiàn) 利用公司資源謀取私利 者 ； （ 六 ） 因公差外出 ， 用公款干私事情節(jié)嚴(yán)重者； （ 七 ）因 公 出 差在外，有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為者 。 第 十八 條 業(yè)務(wù)員 出差 除經(jīng)總經(jīng)理特批外，一律不得報(bào)銷出租車票 ； 不能乘坐 動(dòng)車和高鐵 一等座和臥鋪； 機(jī)票只能乘坐經(jīng)濟(jì)艙，五折以下機(jī)票可自行購買，超過五折需 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買 。 第 十九 條 本 規(guī)定 由公司 人力資源部 門 負(fù)責(zé)解釋。 第 二十 條 本規(guī)定自頒布之日起施行，與本 規(guī)定 不符的一律作廢。
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